岩溶所安全生产责任书及考核评分表中国地质科学院.doc

安全生产目标管理责任书

（2016年度）

中国地质科学院岩溶地质研究所
二〇一六年三月

安全生产
责任重于泰山

以人为本，安全第一
预防为主，综合治理

安全就是稳定
安全就是效益
安全就是幸福

为贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，加强安全生产工作，强化安全防范措施，落实安全生产责任制，控制各类伤亡事故，确保全所安全生产，根据《中国地质调查局安全生产管理规定》，特签订本责任书。
一、 安全生产责任目标
（一）控制目标
1、因工责任死亡事故为零；
2、因工责任重伤事故为零；
3、重大经济损失（因违反安全生产法规，单次直接经济损失50万元及以上的事故）责任事故为零。
4、轻伤率≤10人次/亿元（年度内因工轻伤人数与年货币工作总量之比）。
5、直接经济损失率≤5元/万元（年度内生产性事故、因工伤亡、火灾事故直接经济损失与年货币工作总量之比）。
6、年度内新发现隐患整改率100%。
（二）职责任务目标
1、安全生产责任制：认真落实所安全生产责任制，各岗位人员及时履行安全生产工作职责。所安委会负责全所“安全生产”工作规章制度的制定和实施，各部门负责人作为本部门“安全生产”的第一责任人，严格贯彻“一岗双责”、“管业务必须管安全”的原则，具体落实所制定的各项规章制度。
2、安全生产法规：认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和部、局、院、所的安全生产管理规定，切实落实各级安全生产会议、文件精神。
3、安全生产机构：按照所安全生产责任体系要求，各部门配备兼职安全员。负责本部门安全生产的宣传、教育和监督检查工作，处理本部门安全生产日常事务，如有人员变动要及时做相应的调整并上报所安委会备案。
4、安全生产检查：认真落实安全生产检查制度，各部门每季度开展安全生产检查不少于1次，野外项目组出队5（含5）天以上的要有一次安全检查，超过一个月的每月至少开展一次安全检查，检查内容包括：野外安全保障设施、安全保障措施、作业人员劳保装备配备使用情况、北斗设备配备使用情况、车辆技术性能状态、野外急救用品及药品配备情况、周零报告及夜间行车上报执行情况、临时用工安全教育培训情况、驾驶员有无疲劳驾驶超速驾驶情况、当地天气气候变化情况等。安全检查要求记录完备，并将检查情况填写到安全生产保障“安全检查登记”中，落实隐患整改责任人，及时进行隐患整改，确因条件所限，部门不能整改的，及时书面上报所安委会。
5、安全生产培训：加强对本部门全体职工安全类法律法规和部、局、所有关的安全生产管理制度的教育培训；积极参加所里开展的各类安全生产培训；严格落实野外项目组出队前安全教育培训，5人以下的项目组自己内部培训并有记录，5（含5）人以上的要主动与所安全生产管理处联系，由所组织培训。各部门要重视对新进的学生、劳务派遣工及临时工岗前培训及出队前的安全教育培训，培训要有记录，提高对突发事件的应对能力。充分利用中国地质调查局安全生产管理保障系统，督促职工浏览学习安全生产相关内容，切实提高本部门职工的安全意识。
6、安全生产保障：严格执行中国地质调查局的安全生产管理保障系统野外出队审批制度，完成出队审批手续后方可出队。野外作业人员出队前确保其体质适应野外工作环境和强度，并为临时聘用野外人员购买人身意外伤害保险（含学生、派遣人员临时工等）。
严格执行所的野外用车安全管理规定，项目出队前或在野外工作期间至少开展1次野外工作用车安全检查，驾驶员对车辆进行定期检查、维护和保养，确保车辆始终处于安全良好的技术状态。
出队前须配备北斗个人、车载定位终端，出队后保证终端设备正常工作，持续开机，电池电量充足。到新疆、青海、西藏等艰险边远地区开展野外工作的项目组，要按照局规定向所在省区野外工作站报告登记，接受所在省区野外工作站安全检查和安全培训。
认真落实《地质勘查安全防护与应急救生用品（用具）配备要求》，劳保装备及应急药品配备齐全，防止使用功能损坏或过期的劳动保护用品。进入少数民族地区工作时要自觉遵守当地的民族习俗，搞好民族团结，确保各项野外地调科研工作的安全。
7、执行“周零报告”及“夜间行车上报”制度，每周不论有无安全问题，要以短信、电话等形式向单位安全员报告平安。坚持夜间行车上报制度，如需夜间行车，须向分管安全领导请示，同意后方可执行。
8、安全生产月报：每月认真及时在安全生产管理保障系统中“月报季报”栏下的“月报管理”中填写安全月报及安全总结。
9、收队后，要及时在安全生产保障系统上进行收队注销。
10、部门负责人还要与部门安全员签署符合部门特点的安全承诺书,协助部门负责人做好部门的安全生产工作，对安全生产做出承诺。
11、严格执行事故报告制度。发生安全事故后要积极、冷静的及时处理；同时要立即报告所安委会，在事故调查过程中积极主动配合相关部门。
二、考核及奖惩
（一）考核
以安全生产管理保障系统运行数据及书面记录为主要依据，结合工作实际及有关材料进行考核评分。
安全生产考核等次分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”4个等次。考核采取百分制，总分90分及以上为优秀； 75分至89分为良好；60分至74分为合格； 60分以下或年内发生因工责任死亡、重伤或重大经济损失责任事故的为不合格。
（二）奖惩
奖惩情况按照考核结果，参照上级有关规定执行。
三、附则
1、凡隐瞒事故不报者，一经发现即视为不合格，除按规定处罚外，全所通报批评。
2、本责任书处罚不取代“安全否决”及事故查处；触犯国家有关法律、法规的，由国家司法部门依法处理。
3、本责任书有效期一年，每年考核、奖惩一次。部门第一责任人变换时，由继任者承担本责任书的全部责任和义务。
4、本责任书一式二份，所人教处、责任签约人各持一份。签字后生效。

中国地质科学院岩溶地质研究所 责任部门：
所长： 责任人：

2016年 月 日 2016年 月 日

2016年度各部门安全生产目标管理考核评分表
部门：
考核项目
考核内容
考核标准
评分标准
业务部门评分标准
综合管理部门评分标准
得分
备注
控制目标
因工责任死亡率、重伤率
为零
发生为不合格。

重大经济损失责任生产事故
为零
发生为不合格。

轻伤率
≤10人/亿元（年度内因工轻伤人次与年货币工作总量之比）
每亿元多超1人扣1分，扣完100分为止。

直接经济损失
≤5元/万元（年度内因工事故（包括伤亡、
火灾等）直接经济损失与年货币工作总量之比）。
每万元多超1元扣1分，扣完100分为止。

职责工作目标
1.安全学习
安全会议
安全培训
（1）组织职工学习安全法规、制度
业务部门少1次扣0.5分，综合管理部门少1次扣1分。
2
5

（2）传达所安全会议和文件精神。
业务部门少传达1次扣0.5分，综合管理部门少1次扣1分。
2
5

（3）积极参加所组织的各类安全培训。
业务部门少1人扣0.5分，综合管理部门少1人扣1分。
2
5

2.人员机构与责任制
（1）部门签订了安全生产责任书。
未签订不得分
3
4

（2）设立部门兼职安全员并落实职责
未落实的不得分
3
4

3.临时用工管理
（1）为出野外学生、派遣人员等购买意外保险
1个未购买扣2分。
8
0

（2）为引进的学生、派遣人员进行岗前培训及安全教育。
1个未进行培训扣2分。
6
10

4.特种作业
禁止非特种作业人员从事特种作业。
每发生1次扣2分。
6
6

5.三违与治安消防
发生“三违”，或发生治安、消防案情的。
业务部门发生1次扣5分，综合管理部门发生1次扣10分。
10
20

职责工作目标
6.设备与劳动防护
（1）出队前务必配备北斗设备
1次未配备扣1分。
4
0

（2）出队前准备好劳保用品及药品
1次未准备扣1分。
4
0

7.安全检查
部门每季度进行1次安全检查
以安全平台检查登记为准，少1次扣1分。
4
4

8.新发现事故隐患整改率
100%
业务部门1次未整改扣5分，综合管理部门少1次扣10分。扣完100为止。
10
25

9.野外安全管理
（1）项目组出野外前在地调局安全生产管理保障系统完成网上审批，项目、部门、交通、安全管理负责人及时进行审批。
未完成审批就出队的1次扣1分；未及时履行审批责任的1次扣1分；保障系统填写不规范、完整1次扣1分。
4
0

（2）到青海、西藏、新疆开展野外工作的，要向当地地调局野外工作站报道培训。
未按要求报道，少1次扣3分。
6
0

（3）项目组出野外前开展出队前安全教育培训会，（5人以下项目组自培，5（含5）人以上联系安全处进行培训）并及时在安全保障系统上登记
每少一次扣1分。
5
0

（4）执行野外“周零报告”及夜间行车上报制度
每少一次扣1分。
6
0

（5）坚持开展野外安全自查，每月至少开展一次安全自查，有记录，自查情况填写到安全平台
每少一次扣1分。
5
0

（6）收队后在安全保障系统上及时完成收队注销。
未及时收队注销的1次扣1分.
4
0

10.日常管理
按时填报月报（每月10号前填写上月安全月报）
业务部门少填报1次扣0.5分，综合管理部门少填报1次扣1分。
6
12

合计

100
100

注：综合管理部门有：办公室、党委办公室、监察审计处、人事教育处、科技外事处、财务资产处、条件保障处、后勤服务中心、离退休管理处、国际岩溶研究中心基建办。
业务部门有：动力学研究室、资源研究室、区域地质研究室、工程与灾害研究室、生态与石漠化研究室、景观与洞穴研究室、探测技术方法研究室、地质与资源环境测试中心、资料信息中心、国际岩溶研究中心。