国学智慧与应用(国学智慧与应用副本).doc

第一章 千古奇人鬼谷子
1、[多选题] 企业家的衡量标准是(   )。
A、 生意做到一定规模
B、 有深重的社会责任感
C、 有独到的经营哲学
D、 经济效益与社会效益并重
参考答案：A、 B、 C、 D、
2、[单选题]
鬼谷子解决的问题是(   )。
A、 处理人与时、势、局之间的关系，纵横捭阖，成功业
B、 处理人与自我的关系，宁静戒定，无病难
C、 处理人与人之间的关系，仁义当先，无人祸
D、 处理上下级之间的关系，循理而为，无散乱
参考答案：A、
3、[多选题] 英雄是(   )。
A、 百草之王、百兽之王
B、 具备聪、明、智、力、勇、胆
C、 聪能谋实、明能见机、智足以断事
D、 气力过人、胆能决之
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 鬼谷子具有(   )的素质。
A、 龙尼的道德
B、 仲尼的仁爱
C、 牟尼的境界
D、 庄子的智慧
参考答案：A、 B、 C、 D、
5、[单选题] 决定领导力的大小。
A、 集众人之智
B、 用人之力
C、 尽己之能
D、 用人所长
参考答案：A、
第二张 识人用人有妙招
1、[多选题] 捭阖是指(   )。
A、 捭者开也言也阳也；阖者闭也默也阴也
B、 时机对了，心门打开，与对方进行真诚交流与沟通
C、 时机不对，不要开诚布公，要等待机会
D、 捭阖之道是人生的进退之道
参考答案：A、 B、 C、 D、
2、[多选题] 领导要具备(   )特质。
A、 处变不惊的胆略
B、 自我稳定的性格和定力
C、 提高决断力
D、 有学习能力
参考答案：A、 B、
3、[多选题] 解放领导有(   )。
A、 提出问题带答案
B、 汇报工作说结果
C、 总结工作按流程
D、 回忆工作谈感受
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 內炼智慧可以理解为(   )。
A、 如何的涵养精神
B、 如何保持清醒的头脑
C、 如何让自己达权知变
D、 如何让自己拥有领导者的特质
参考答案：A、 B、 C、 D、
5、[多选题] 鬼谷子的思想重点解决(   )。
A、 人的思维模式
B、 人的语言模式
C、 人的行为模式
D、 人的思考模式
参考答案：A、 B、 C、
第三章 谋略智慧内外修
1、[多选题] 领导要具备(   )的本能。
A、 审时度势
B、 根据具体情况，马上找到相应的办法
C、 与人打交道，能快速揣摩对方的心理需求
D、 判断一件事的相关联性思维
参考答案：A、 B、 C、 D、
2、[多选题] “做人贵德”可以理解为（   ）。
A、 有爱心
B、 中和
C、 一心一意
D、 有博大的胸怀
参考答案：A、 B、 C、 D、
3、[单选题] 互联网商务的软肋在(   )。
A、 物流配送
B、 软件升级
C、 人员调整
D、 技术更新
参考答案：A、
4、[多选题] 是领导者的思维。
A、 超前，遇见到危机
B、 后知后觉，后发制人
C、 站在未来看现在
D、 站在过去看未来
参考答案：A、 C、
5、[多选题] 食物适于养肺。
A、 莲子
B、 大米
C、 银耳
D、 山药
参考答案：A、 B、 C、 D、
第四章 国学中的管理之道——见贤思齐
1、[多选题] 孔子的生存智慧有（    ）。
A、 人与人之间的关系
B、 人与自然的关系
C、 人与自己心灵的关系
D、 人与宇宙的关系
参考答案：A、 B、 C、
2、[多选题] 人生是一个（    ）过程。
A、 体道
B、 悟道
C、 得道
D、 学道
参考答案：A、 B、 C、
3、[多选题] 道的含义，应理解为（    ）。
A、 人法地
B、 地法天
C、 天法道
D、 道法自然
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 到清华学习的目的是（    ）。
A、 学到知识
B、 顿悟智慧
C、 交到朋友
D、 整合资源
参考答案：A、 B、 C、 D、
5、[多选题] （）是孝
A、 无违
B、 父母唯其疾之忧
C、 色难
D、 养老
参考答案：A、 B、 C、
第五章 处世之道
1、[多选题] （）是神经语言诚实学。
A、 改变人的语言惯性
B、 改变人的思考系统
C、 影响人的行为
D、 改变人的命运
参考答案：A、 B、 C、 D、
2、[多选题] 人际沟通有包括以下要素：（    ）。
A、 文字语言
B、 有声语言
C、 肢体语言
D、 表情动作
参考答案：A、 B、 C、
3、[单选题] 人不知而不愠，不亦君子乎”，应理解为（    ）。
A、 心法
B、 说人的态度
C、 感觉
D、 面相
参考答案：A、
4、[多选题] 沟通，应理解为（    ）。
A、 是信息的传递
B、 是情绪的转移
C、 是感觉的互动
D、 是心灵的交流
参考答案：A、 B、 C、
5、[多选题] 企业家最重要的是（    ）。
A、 建立责任
B、 建立格局
C、 建立境界
D、 建立胸怀
参考答案：A、 B、 C、 D、
第六章 团队打造
1、[多选题] 建设企业精神，应该（    ）。
A、 建设物质财富
B、 建设精神财富
C、 建设物质文明
D、 建设精神文明
参考答案：A、 B、 C、 D、
2、[多选题] 团队建设最重要的是（    ）。
A、 有口才的人
B、 对着一群有耳朵的人说话
C、 一团和气
D、 相互欣赏
参考答案：A、 B、
3、[多选题] 山伟岸，是因为（    ）。
A、 它不厌恶小草的低矮
B、 不嫌弃树木的丑陋
C、 接纳泥土的肮脏
D、 忍受石头的坚硬
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 和谐，可以理解为（    ）。
A、 与天地其德
B、 与日月合其明
C、 与四时合其序
D、 与鬼神合其吉凶
参考答案：A、 B、
第七章 水浒智慧——当好领路人
1、[多选题] 人会干工作，是因为（   ）。
A、 利益驱动
B、 价值驱动
C、 理想号召
D、 满足个人需要
参考答案：A、 B、
2、[多选题] 宋江整合英雄的策略包括（   ）。
A、 根据英雄的具体情况和需求设计差异化的回报方案
B、 日常工作拉近距离
C、 关键事情升华感情
D、 先有感情积累，再谈事业合作
参考答案：A、 B、 C、 D、
3、[多选题] 领导做到公平、公正，需要（   ）。
A、 要控制住自己的情绪
B、 要忘记个人的恩怨
C、 控制好自己的感情
D、 给下属待遇要由远及近
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 说水浒是一个多样化的团队，是因为（   ）。
A、 每个人的思想不同
B、 动机不同
C、 背景不一样
D、 素质不一样
参考答案：A、 B、 C、 D、
5、[多选题] 北宋宋四家分别是（   ）。
A、 苏轼
B、 黄庭坚
C、 王安石
D、 米芾
参考答案：A、 B、 D
第八章 凝聚人才
1、[多选题] 梁山搭打搭班子的策略有（   ）。
A、 重而不用
B、 厚而不尊
C、 用而不重
D、 尊而不用
参考答案：A、 B、 C、
2、[多选题] 达到完全信任的步骤有（   ）。
A、 改变感情关系
B、 拉近情感距离
C、 抵消信任成本
D、 节约资金
参考答案：A、 B、 C、
3、[多选题] 人本管理要从人出发，是因为（   ）。
A、 一切想法、动力来自于人
B、 一切工作、主张为了人
C、 一切途径、手段要依靠人
D、 解决工作进展要借助于人
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[单选题] （）是团队合作中最大的成本。
A、 信任成本
B、 管理成本
C、 经济成本
D、 时间成本
参考答案：A、
5、[多选题] 领导身边的小班子具备以下哪些（   ）角色。
A、 替领导操心的人
B、 替领导分身的人
C、 替领导说话的人
D、 替领导行动的人
参考答案：A、 B、 C、 D、
第九章 信念与激励
1、[多选题] 参照权的作用有（   ）。
A、 获得别人追随和赞赏的权力
B、 给下属鼓干劲做信念输出
C、 加强自身修养
D、 树立道德风范
参考答案：A、 B、
2、[多选题] 信念的力量有（   ）。
A、 能让队伍效率更高
B、 能让一个人行动更充分
C、 能引导自己
D、 能走向成功
参考答案：A、 B、 C、
3、[多选题] 一个人从事某项工作的前提条件是（   ）。
A、 喜欢这份事业
B、 喜欢这个单位
C、 喜欢单位领导
D、 喜欢提供的职位
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[单选题] 梁山上，（   ）最会看人。
A、 吴用
B、 宋江
C、 卢俊义
D、 朱武
参考答案：A、
5、[单选题] 卢俊义要去算卦，是因为（   ）。
A、 产生信念危机
B、 感觉自身渺小
C、 周围环境无法控制
D、 感觉生活无常
参考答案：A、
第十章 妙用智慧
1、[多选题] 朱武劝服史进的策略是（   ）。
A、 感情策略
B、 比附策略
C、 瓦解策略
D、 攻心策略
参考答案：A、 B、
2、[多选题] 宋江骂李逵的原因是（   ）。
A、 与李逵的关系亲
B、 李逵鲁莽
C、 李逵脸皮厚
D、 李逵自尊心强
参考答案：A、 B、 C、
3、[多选题] 梁山中最善于沟通的是（   ）。
A、 朱武
B、 宋江
C、 柴进
D、 李逵
参考答案：A、 B、
4、[多选题] 孔雀断尾的原因是（   ）。
A、 人人都想得到它的尾巴
B、 尾巴太长碍事
C、 尾巴太长找人嫉妒
D、 尾巴让自己显得美丽
参考答案：A、 B、 C、
5、[多选题] 宋江处理招安的反对者的方法有（   ）。
A、 李代桃僵
B、 笑里藏刀
C、 顺水推舟
D、 树立典型形象
参考答案：A、 B、 C、 D
第十一章 三国志——某事在策之四面定位
1、[多选题] 思维类型有（   ）。
A、 保守
B、 竞争
C、 投机
D、 理想
参考答案：A、 B、 C、 D、
2、[单选题] 理想型人物的主要风险是（   ）。
A、 挫折不断，市区斗志
B、 实力成负担，无视外部变化
C、 失去自我，丧失方向
D、 众矢之的，内存隐患
参考答案：A、
3、[单选题] 投机型的特点是（   ）
A、 从环境出发
B、 从自我出发
C、 从对手出发
D、 从目标出发
参考答案：A、
4、[多选题] 诸葛亮如何谋划，帮助刘备成就霸业？
A、 躲开曹操
B、 跟孙权相互支援
C、 占据荆州
D、 西通巴蜀
参考答案：A、 B、 C、 D、
5、[多选题] 竞争型人物成功秘诀是（   ）。
A、 坚守自我
B、 主动应变
C、 面对机会
D、 坚决到底
参考答案：A、 B、
第十二章 道出关键
1、[多选题] 竞争的境界有（   ）。
A、 竞
B、 合
C、 争
D、 散
参考答案：A、 B、 C、
2、[多选题] 静态机会包括（   ）。
A、 身后的机会
B、 跟前的机会
C、 手中的机会
D、 口中的机会
参考答案：A、 B、 C、 D、
3、[多选题] 悟道的步骤是（   ）。
A、 明白自己所处的时代
B、 进行宏观分析
C、 微观分析
D、 下结论
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 下结论是（   ）。
A、 问题的本质
B、 问题的表象
C、 谋略的根据地
D、 竞争的对手
参考答案：A、 C、
5、[多选题] 把握机遇，应该（   ）。
A、 静态分析环境
B、 静态分析对手
C、 动态分析环境
D、 动态分析对手
参考答案：A、 C
第十三章 比出优势
1、[多选题] 哲学上的阶段分为（   ）。
A、 奠基
B、 过渡
C、 冲突
D、 冲击
参考答案：A、 B、
2、[多选题] 通用的思维模式有（   ）特点。
A、 易于使用
B、 逻辑严密
C、 思维顺畅
D、 关系紧密
参考答案：A、 B、 C、 D、 。
3、[多选题] 落实服务精神，应该（   ）。
A、 及时服务
B、 主动服务
C、 关怀服务
D、 滞后服务
参考答案：A、 B、 C、
4、[多选题] 曹操兵多将广，因为（   ）。
A、 立足朝廷
B、 唯才是举
C、 战场锻炼
D、 注意延揽
参考答案：A、 B、
5、[多选题] （）是步骤。
A、 紧密衔接
B、 程序中的节点
C、 步骤不能重叠
D、 步骤不能留空隙
参考答案：A、 B、 C、 D、
第十四章 逆转乾坤
1、[多选题] 诸葛亮借东风，用的是（   ）创新通法。
A、 伏笔法
B、 回避法
C、 组合法
D、 实证法
参考答案：A、
2、[多选题] 运用实证法，应该（   ）。
A、 做出一种动作给人看
B、 用一种趋势来告诉你
C、 事实胜于雄辩
D、 沉默是金
参考答案：A、 B、 C、
3、[多选题] 创新通法有（   ）
A、 捆绑链接法
B、 移植法
C、 逆向法
D、 背景转换法
参考答案：A、 B、 C、 D、
4、[多选题] 刘备成就霸业的步骤是（   ）。
A、 修政理，向宛洛
B、 出秦川，迎将军
C、 跨荆益、保岩阻、和诸戎
D、 抚彝越、结孙权
参考答案：A、 C、 D、
5、[多选题] 陈子昂卖字的假设有（   ）。
A、 假设你是陈子昂
B、 假设陈子昂是你的领导
C、 假设程子昂是你的下属
D、 假设你是陈子昂的对手
参考答案：A、 B、 C、 D、
第十五章 开创未来
1、[多选题] 的理由招揽校友光顾饭店
A、 找到教授名单
B、 聘请教授当顾问
C、 运作给老教授过生日
D、 联络学生给老师祝寿
参考答案：A、 C、 D、
2、[多选题] 学校饭店经营步骤有（   ）。
A、 预约教授生日
B、 组合校友办宴
C、 利用遗憾延续
D、 收集信息，循环经营
参考答案：A、 B、 C、
3、[多选题] 通用谋事格式具体运作包括（   ）。
A、 自我习惯与规范格式交叉使用
B、 高度概括与详细描述结合使用
C、 自动开发与模板借鉴混合使用
D、 理论与实践相结合
参考答案：A、 B、 C、
4、[多选题] 企业靠（   ）生存。
A、 靠产出
B、 考回报社会
C、 靠资金
D、 靠投入
参考答案：A、 B、
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