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2018年度安全培训计划
一. 培训目的
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
二. 培训目标
1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
3. 员工每年安全再培训参训率为100%。
4. 一次培训合格率≥98%。
三. 培训内容
1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
3. 安全管理方法知识；
4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；
5. 职业卫生安全防护知识；
6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
8. 事故案例分析总结。
四. 培训思路
将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取以下培训方式：
1. 会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2. 张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3. 视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。
4. 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。
五. 培训部署
培训安排详见附件一。
六. 培训要求
1. 各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3. 每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4. 所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5. 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
七. 考核要求
1. 未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
2. 培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

附件一：2018年度安全培训安排
附件二：员工安全教育培训记录表

2018年度安全培训安排
序号
时间
培训内容
培训对象
培训目的
课
时
培训
方式
培训人
培训教材
考核
方式
1
1月
法律法规、安全生产制度、
劳动纪律
全员
加强员工的法律意识和责任感
4
员工
大会
安全负责人
安全管理手册第二、五章
笔式
2
2月
安全生产管理知识
部门负责人
车间班组长
增强管理人员的素质
提高管理人员水平
6
上课
安全员
自编PPT
笔式
3
3月
岗位安全操作规程
车间人员
加强员工的安全操作熟悉其岗位知识
6
上课
安全员
安全管理手册第四章
现场操作
4
4月
安全生产责任制、目标分解考核
全员
加强作业人员的安全意识
和纪律性
4
员工
大会
安全负责人
安全管理手册第三章
笔式
5
5月
消防安全知识、夏季安全知识
全员
员工了解防火的重要性和
救火等常识预防中暑和触电事故
6
上课
安全员
自编教材
笔式
6
6月
应急救援预案和应急处置预案
全员
加强员工处理紧急情况的能力
4
上课
安全员
安全管理手册第四章
现场
7
7月
典型事故和应急救援案例分析
全员
加强员工安全意识和
处理紧急情况的能力
6
视频
安全员
自制视频
口答
8
8月
消防演练
全员
提高员工消防的实操技能
4
现场
保安队
自编教材
现场
9
9月
现场5S管理
员工
提高员工现场物品管理的整体素质
4
上课
生产部
自编教材
考试

员工安全教育培训记录表
培训主题
岗位安全操作规程
培训对象
车间人员
培训部门
人事部
主讲人
仝西光
整理人
孙中奎
培训时间
2018年 9月 13 日
地 点
车间
学 时
24
培训内容：
1. 《中华人民共和国安全生产法》
2. 《中华人民共和国职业病防治法》
3. 《中华人民共和国劳动法》
4. 《特种设备安全监察条例》
5. 岗位生产责任制
6. 物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例
培训记录
1、安全生产法律的产生，安全生产控制过程。
2、职业病种类和职业病防止
3、劳动法律执行
4、特种设备使用检查
5、每个岗位的岗位职责
6、各种事故

培训效果评估

通过本次培训加强了员工的法律意识和责任感，本次培训成功有效。

签字：
年 月 日

员工安全教育培训记录表
培训主题
安全生产管理知识
培训对象
部门负责人
车间班组长
培训部门
人事部
主讲人
仝西光
整理人
孙中奎
培训时间
2017年 2 月 20 日
地 点
车间
学 时
8
培训内容：
1、安全生产管理基本理论
2、生产经营单位的安全生产管理
3、安全生产监督监察
4、安全评价
5、职业危害预防和管理
6、应急管理
7、生产安全事故调查与分析
培训记录
搞好安全生产管理，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的迫切需要，是各级政府和生产经营单位做好安全生产工作的基础。安全生产管理不仅具有一般管理的规律和特点，还有自身的特殊范畴和方法。本章简要介绍了安全生产管理基本概念，现代安全管理理论，我国安全生产方针政策及其现状。
。根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

培训效果评估

通过本次培训加强了员工的法律意识和责任感，本次培训成功有效。

签字：
年 月 日

员工安全教育培训记录表
培训主题
岗位安全操作规程
培训对象
车间人员
培训部门
人事部
主讲人
仝西光
整理人
孙中奎
培训时间
2017年 3 月 10 日
地 点
车间
学 时
8
培训内容：
1、自救器的收发管理
2、大烫烫斗操作规程
3、锁眼机安全操作规程
4、电剪操作规
5、电脑车操作规程
6、验布安全操作规程
7、平缝机安全操作规程
8、包缝机安全操作规程
培训记录
1、 在锁眼机操作的锁眼工，要注意扣眼位置，严禁打错位置，严禁大眼打成小眼或小眼打成大眼,不得将扣眼打偏打坏。
2、要确保整烫台的清洁卫生。折叠整烫时，要严格按照工艺要求操作，确保整齐划一。
3、操作工都不得拆卸机器
4、设备在使用时状态良好。如设备出现故障应及时通知设备科，不利擅自拆卸修理。线路顺直，严格控制公差。在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。 6. 各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。

培训效果评估

通过本次培训加强了员工的法律意识和责任感，本次培训成功有效。

签字：
年 月 日

员工安全教育培训记录表
培训主题
综合教育培训
培训对象

培训部门

主讲人

整理人

培训时间
年 月 日
地 点

学 时
24
培训内容：
7. 《中华人民共和国安全生产法》
8. 《中华人民共和国职业病防治法》
9. 《中华人民共和国劳动法》
10. 《危险化学品管理条例》
11. 《特种设备安全监察条例》
12. 岗位生产责任制
13. 物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例
参加培训教育人员考核记录
姓 名
考核结果
姓 名
考核结果
姓 名
考核结果

培训考核意见
人力资源部：

安全技术部：