1、张彦林电缆是设备动力的输入端,只有源源不断地输入动力,才能保证设备正常运作。作为露天煤矿的“大动脉”供电队运行班隶属于国家能源集团准能公司哈尔乌素露天煤矿,其主要负责全矿 23 台套钻采设备供配电线路的铺设、回收、维护及故障处理等任务。运行班现有职工 52 人,平均年龄 36 岁,青年职工人数占比 90%。其中党员 3 人,大专学历以上 46 人,是一支综合素质强、文化水平高的年轻职工队伍。班组成立以来,累计铺设电缆 12500 多公里,连续 12 年安全生产“零事故”,为建设平安哈矿递交了满意答卷。运行班日常接触 6.3 千伏特高压电,是高危行业之一。作为露天煤矿特种作业工种,作业过程中容不
2、得一丝一毫的懈怠,稍有不慎就会导致人员触电事故的发生。同时,由于露天矿纵深落差较大,顶部与底部水平相差达 350 米,在高台阶下放电缆作业时,存在高空坠落的风险,所以对车辆停放位置、职工站位及作业安全防护提出了更高的要求。由于工作环境、工作内容的特殊性,运行班以案为例,遵循安全管理规律,制定出了班组安全管理“铠装”文化,为班组安全生产保驾护航。加强班组安全培训,提高职工安全防范意识之“铠”。运行班以保安全、国家能源准能集团班组建设精粹国家能源准能集团班组建设精粹6363运行班组家属入矿体验哈尔乌素露天煤矿供电队运行班:“铠装”文化实现连续安全生产12年Administration责任编辑 胡铁
3、祥管理46抓思想为基础,依托每日班前会积极开展“每日一题、事故案例”等相关知识学习培训,实现班组学习全员覆盖、常态化开展。强化职工思想认识,引导班组职工杜绝“三违”,倡导“侥幸”的结果就是“不幸”的理念,有效提升了班组职工安全防范意识和危险源辨识能力。同时,运行班采用“一案五问”的方式,让班组职工在事故案例中得到蜕变,增强隐患排查能力和事故应急处置能力,为班组职工筑牢了思想之“铠”。加强班组技术交底,提升职工设备操作技能之“铠”。运行班依托“师带徒、现场技术交底”等措施,签订师徒协议,以老带青,提高青年职工操作技能水平。同时发挥青年职工掌握新技术快的优点,在新方法、新工艺使用前,加强青年职工的
4、学习培训,以青年职工帮扶老职工,实现技能共享。在进入现场作业前,首先,安全员依据现场工作任务,组织班组职工进行危险源辨识、隐患排查,并根据隐患制定相应安全防范措施,提升团队安全防范技能。其次,为了提升整体团队技能水平,打造技术过硬班组,运行班以“技术比武”为契机,大力开展技能提升活动,组织班组职工利用休息时间、碎片时段,进行专项技能培训,在培训中熟能生巧、熟能创新。在 2021 年公司技术比武中,运行班职工赵利明荣获准能集团公司电工操作技能“第三名”的优秀成绩,班组职工技能之“铠”显著提高。完善班组安全制度,规范职工行为拒绝违章之“铠”。为实现班组制度化、公约化管理,运行班依照“煤炭安全管理标
5、准化体系”要求建立健全班组前会制度、班组交接班制度等 13 项相关制度,并严格执行落实,在班组内形成制度公约化。同时,运行班依据安全生产法要求,建立覆盖全员、全岗位的安全生产责任制,并严格落实安全生产责任制的考核,将安全责任与奖金挂钩、与评先评优挂钩,确保岗位安全责任制在各岗位的有效落地,保障班组安全生产的制度之“铠”。执行标准作业流程,把控生产每一环节过程之“铠”。运行班强化岗位标准作业流程的学习与应用,将班前会学流程与现场用流程相结合,班组长不定期对现场作业职工进行针对性的抽查提问,实现“内化于心”,确保流程入心入脑,做到事事有流程、时时遵流程的良好工作习惯。同时,运行班充分利用“四步手指
6、口述法”将执行岗位标准作业流程“外化于行”,开展班组职工“四步手指口”评比,确保岗位标准作业流程贯穿到生产每一环节、每一过程,实现全方位、全过程标准化作业,为班组日常工作建立了标准之“铠”。强化现场隐患排查,全员参与联防互保监查之“铠”。运行班依托“群监员、青安岗员、安全员”为核心,建立班组日常安全监查机构,加大现场日常隐患及“三违”排查。通过“三员”产生辐射影响作用,实现班组职工自觉遵章守纪、同频共振。同时,班组长进一步加强日常巡查,加强协作沟通,及时制止现场的违章作业,协调解决防范隐患导致事故发生,实现现场监查之“铠”。班组家庭联手共建,打造健康幸福和谐平安之“铠”。家属协管是企业安全生产的“第二道防线”。基于这样的理解,运行班依托“家属协管员”成立家属协管网络,建立班组“家属协管微信群”,经常性地开展“家属联防”活动,组织家属协管入矿体验。同时,发布班组职工现场工作的照片,让职工家属充分了解现场安全的重要性,协助班组长进行安全管理,吹好枕边风;定期邀请职工家属进行跟班体验,了解职工的工作性质,体谅职工的工作辛苦,解决家庭思想负担,助力班组安全建设,形成班组、家庭合力保安之“铠”。运行班组职工维修电缆耦合器Administration管理47|2023年 06 月刊