培训有效性评价表.doc

培训有效性评价表

编号：
评价部门
市场营销中心
参与评价人员
单玉强、衡晓东、陈国良、廖科成
培训人次
70人
评价分数
8.91分
培训情况评价：
评价内容
10分
6分
2分
①学员对培训内容的掌握程度
□完全掌握
√部分掌握
□不掌握
②学员对培训方式的认可度
√认为很好
□ 待改进
□认为不好
③学员的管理和操作能力
√很大提高
□ 不明显
□未提高
④培训后学员的工作绩效
√ 好
□ 一般
□ 差
⑤学员经培训对体系的理解程度
□ 高
√ 一般
□ 低
⑥培训频率能否达到预期效果
√ 达到
□稍有欠缺
□未达到
⑦培训面
90%

改进措施：

注：1、培训面为100%计10分，90~99%计9分，80~89计8分，以此类推。
2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏
培训有效性评价表

编号：
评价部门
市场营销中心
参与评价人员
王军、张红、李云龙、李洁清、刘庆海
培训人次
70人
评价分数
8.51分
培训情况评价：
评价内容
10分
6分
2分
①学员对培训内容的掌握程度
□完全掌握
√部分掌握
□不掌握
②学员对培训方式的认可度
√认为很好
□ 待改进
□认为不好
③学员的管理和操作能力
√很大提高
□ 不明显
□未提高
④培训后学员的工作绩效
√ 好
□ 一般
□ 差
⑤学员经培训对体系的理解程度
□ 高
√ 一般
□ 低
⑥培训频率能否达到预期效果
√ 达到
□稍有欠缺
□未达到
⑦培训面
85%

改进措施：

注：1、培训面为100%计10分，90~99%计9分，80~89计8分，以此类推。
2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏
培训有效性评价表

编号：
评价部门
市场营销中心
参与评价人员
单玉强、衡晓东、刘亮、陈国良、廖科成
培训人次
85人
评价分数
8.61分
培训情况评价：
评价内容
10分
6分
2分
①学员对培训内容的掌握程度
□完全掌握
√部分掌握
□不掌握
②学员对培训方式的认可度
√认为很好
□ 待改进
□认为不好
③学员的管理和操作能力
√很大提高
□ 不明显
□未提高
④培训后学员的工作绩效
√ 好
□ 一般
□ 差
⑤学员经培训对体系的理解程度
□ 高
√ 一般
□ 低
⑥培训频率能否达到预期效果
√ 达到
□稍有欠缺
□未达到
⑦培训面
90%

改进措施：

注：1、培训面为100%计10分，90~99%计9分，80~89计8分，以此类推。
2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏
培训有效性评价表

编号：
评价部门
市场营销中心
参与评价人员
单玉强、衡晓东、刘亮、陈国良、廖科成、王学民
培训人次
16人
评价分数
9.21分
培训情况评价：
评价内容
10分
6分
2分
①学员对培训内容的掌握程度
□完全掌握
√部分掌握
□不掌握
②学员对培训方式的认可度
√认为很好
□ 待改进
□认为不好
③学员的管理和操作能力
√很大提高
□ 不明显
□未提高
④培训后学员的工作绩效
√ 好
□ 一般
□ 差
⑤学员经培训对体系的理解程度
□ 高
√ 一般
□ 低
⑥培训频率能否达到预期效果
√ 达到
□稍有欠缺
□未达到
⑦培训面
95%

改进措施：

注：1、培训面为100%计10分，90~99%计9分，80~89计8分，以此类推。
2、最后将7项评价内容的平均分计入评价分数栏