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员工培训调查问卷
各位同事：
为全面提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力,近期市分公司将会成立“佛山邮政EMS网络学院”为大家提供一个网络学习平台，同时也为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也可促进公司培训体系的改进与提高。因此请仔细阅读并认真回答每一项提问。
人力资源部
第一部分：个人基本信息

姓名： 分公司： 职位：
第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）

1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？
□ 4次以上 □ 2-4次 □ 1次 □ 从来没有
2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
□非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了
3、您参加了哪些方面的培训？
□领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他：
第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）

1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间
2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？
□下班后 □周末时间 □其他：
3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？
□1～2小时 □半天 □全天 □2~3天（封闭式训练）
4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？
□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求
□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：

5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要？ （选每大类最需要的3项）
一般技能项目
管理技能项目
其他技能项目
□商务礼仪 □沟通技巧
□计划管理 □压力管理
□情绪控制 □职业素养
□时间管理 □谈判技能
□卓越客户服务技巧
□其他：
□有效授权 □管理心理学
□个人影响力
□领导行为与艺术
□高绩效团队建设
□赢在执行力
□非财务经理的财务管理
□其他：
□职业规划 □目标管理
□公司企业文化建设
□企业战略和决策
□高效会议组织
□非人力资源经理的人力资源管理
□跨部门沟通技巧
□其他：
（以上备选项目不含“专业技能”培训）
6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升？

7、对公司培训工作等有什么其他建议？

非常感谢您的配合！