员工考勤请假休假的有关规定.doc

员工办公、考勤、请假、休假的有关规定

■ 目的 为加强公司管理，提高工作效益，维护公司和员工的合法权利，促进公司各项工作的有序开展。特针对公司员工办公、考勤、请假、休假做以下规定。
■ 范围 上海依依有限公司所有员工。
■ 管理规定的具体内容
一、 工作纪律
1.严格遵守公司各项规章制度。
2.上班时间不做与工作无关的事情。不看与工作无关的报刊、书籍；不上网玩游戏、听音乐、看影视、聊天、炒股；严禁工作时间逛街、打扑克等。
3.工作场所要自觉维护和保持环境卫生，办公区内禁止吸烟。
4.下班离岗前应关闭好电源、关好门窗，注意防火、防盗。
二、 考勤制度
1.公司实行每周5天，每天7.5小时工作制。上午8：30上班， 11：30下班；下午1：00上班，5：30下班。上班要求按规定时间提前5分钟到岗。
2.工作人员在工作时间内外出，应事前报部门经理批准，部门经理请假应报分管副总或总经理批准，并到综合办公室做好外出登记。无故迟到、早退或未经批准外出，第一次口头警告，第二次书面警告，第三次起每次扣减岗位工资的5%。
3.各部门考勤员要按时填写《考勤表》，做好考勤记录，考勤表应清晰记录周末加班情况。
三、 请假制度
1.部门副经理以上级别人员请假，由总经理批准；其他员工请假，1天以内（含1天）由部门经理批准，1天以上由分管副总经理批准，请假3天以上（含3天）由总经理批准。
2.员工请假半天以上（含半天）应填写相应的《请假单》，明确请假类别、事由及业务引授者等，并按规定权限逐级审批后方可休假，《请假单》交综合办公室负责考勤的工作人员。假期结束时，应到考勤员处销假，由考勤员在《请假单》上填写返回上班时间，月底由考勤员将《请假单》连同考勤表一起报劳资人员。员工休息日因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，明确加班时间、事由及业务内容，并按规定逐级申报，《加班申请单》交综合办公室负责考勤的工作人员。在本单位期间的所有加班实行跨年累计；申请加班倒休的，应提前申请，并按规定逐级审批。（《申请单》见附件二）附件中调整一处
3.员工请假须至少提前一个工作日提出。对于突发事件需要请假的，应最迟于休假前的半个工作日内提出。确因特殊原因无法事前请假的，应于规定的上班时间前按规定审批权限电话请假；假期结束时，再按请假审批流程进行事后补假。不办理任何请假手续或请假未得到批准而不上班即为旷工，连续旷工超过3个工作日的，视为自动离职，予以解除劳动关系。
4.事假：员工因事请假，按上述规定的审批权限办理请假手续。
5.病假、工伤假：员工因病或因工伤需请病假时，须持有市级以上医院开具的休息建议书，按规定权限审批后方可休假。如发现休息建议书有弄虚作假者，扣回其休假期间所得工资，给予严重警告处分，可解除劳动关系。
6.带薪年休假：员工按《企业职工带薪年休假条例》规定的条件可享受带薪年休假的，可采用分段式、灵活休假的方式，由员工本人提出申请，在不影响工作的情况下，按本条第1款规定的审批权限审批后可以休假。
员工年休假天数每年年初由公司人事依据《带薪年休假计算办法》核算。
员工休带薪年休假须填写《请假单》。
7.婚假：员工申请休婚假，公司将根据工作安排，按国家有关规定给予适当的婚假待遇。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受17天婚假。
8.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可请假3天，如直系亲属在外地，其往返路程期间，可按丧假处理。
9.产假：员工请产假，按国家和政府有关规定，按规定权限审批后休假。
10.带薪年休假、婚假、丧假期间发放岗位工资，产假期间的工资待遇按国家有关规定执行。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　
员工请病、事假的天数可冲抵带薪年休假天数（可根据员工个人意愿），超出天数扣减工资。请假超过7个工作日后，季度绩效工资取消。
病假1个月以内的，执行当年度威海市最低工资标准；病假1个月以上3个月以内（含3个月）的，执行当年度威海市最低工资标准的80%。在此期间，销假后继续上班者，按照病假工资与实际出勤工资计算。
医疗期满不能胜任工作的员工，公司将与其终止劳动关系（劳动合同），或按国家、省、市有关规定执行。
11.各部门经理和考勤员要严格考勤，经检查发现违反制度规定、弄虚作假的，要视情节给予有关人员口头警告或书面警告的处分。
12.综合办公室对各部门每月考勤上报的真实性负责；对请事假、病假者的请假程序给予监督、协办。

附加说明：
本管理规定由综合办公室制订、修订并负责解释、监督实施。
本管理规定自2010年4月正式发布实施。

[附件一]
请 假 条
申请人

请假类别

请假时间
年 月 日——年 月 日； 共计： 天
请假事由

工作移交人

部门经理

副总经理

总经理

返回销假时间
年 月 日

[附件二]

加 班 申 请 单
加班人

所属部门/项目组

加班时间
年 月 日 点—— 年 月 日 点； 共计： 天
加班事由

项目/部门经理

副总经理

加班倒休时间
年 月 日 点—— 年 月 日 点； 共计： 天