集团竞业限制协议(适用于内地员工)-.docx

附件二之2（适用于内地员工） zz集团竞业限制协议 本zz集团竞业限制协议（下称“本协议”）由以下双方于201 年 月 日签署： （1） （下称“甲方”）；和 （2） （身份证号码： ）（下称“乙方”）。 甲方和乙方以下合称“双方”，单独称为“一方”。 鉴于: A. zz集团系指中国zz总公司、zz股份有限公司、zz（集团）有限公司的统称或其中任一法律实体； B. zz集团系内公司系指由构成zz集团的任一实体所直接或间接持股并具有控制权或重大影响力（指对该等公司有参与财务和经营决策之权力）的任何经营实体； C. 乙方系zz集团总部员工，已与甲方签订了劳动合同，且属于【 】； D. 在乙方于zz集团任职期间（指甲乙双方正式签订劳动合同或形成事实劳动关系之日起至双方劳动关系结束时止），乙方将可能主动或被动接触到zz集团及zz集团系内公司的商业秘密； E. 乙方理解并确认，作为员工离职（指甲乙双方单方或共同解除劳动关系并导致劳动关系结束的情形，包括辞职、辞退、解除或终止劳动关系等一切正常或非正常离职）后若从事与zz集团或zz集团系内公司有竞争业务的工作，可能会严重损害zz集团或zz集团系内公司的经济利益，或使zz集团或zz集团系内公司处于不利的竞争地位，因此乙方同意承担竞业限制义务。 据此，根据甲方及zz集团系内公司设立地及/或上市地的相关法律法规之规定，以及zz集团总部员工入职管理办法等相关制度的要求，为保护zz集团及zz集团系内公司的合法权益，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，以兹共同遵照执行。 1 竞业限制义务 1.1 乙方应当承担竞业限制义务的期限为双方任何一方与对方终止或解除劳动合同/雇佣合约（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的【 】个月内，竞业限制期内，乙方不得自营或为他人经营与zz集团及zz集团系内公司有竞争的业务。 1.2 负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与zz集团及zz集团系内公司在【 】方面有业务竞争关系的单位； 1.2.2 在【 】方面与zz集团及zz集团系内公司有业务竞争关系的单位在zz集团及zz集团系内公司所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与zz集团及zz集团系内公司在【 】方面有业务竞争关系的单位。 1.3 负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为： 1.3.1 与zz集团及zz集团系内公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移zz集团及zz集团系内公司业务的行为以及其他各种对zz集团及zz集团系内公司业务产生或可能产生不利影响的行为，不论乙方是否获得利益； 1.3.2 直接或间接在本协议第 1.2 条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益； 1.3.3 乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与zz集团及zz集团系内公司有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励zz集团及zz集团系内公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走zz集团及zz集团系内公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使zz集团及zz集团系内公司的任何员工在其他单位任职； 1.3.5 向与zz集团及zz集团系内公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。 1.4 不论乙方因何种原因离开甲方，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新用人单位的名称、性质和主营业务。 2 义务的履行和解除 2.1 乙方在离开甲方之日起即开始承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金。 2.2 在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方若未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方可以依法解除本协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，乙方需继续履行竞业限制义务。 3 竞业限制经济补偿金 3.1 负有竞业限制义务的乙方，不论在任何情况下与甲方终止或者解除劳动关系，在竞业限制期内，除本协议特别约定外，均应严格遵守本协议，甲方则应逐月向乙方支付竞业限制补偿金。 3.2 竞业限制补偿金为乙方离职前十二个月月平均工资的【 】，甲方将在【 】个月的竞业限制期内按月支付给乙方，并代扣代缴个人所得税。 3.3 乙方应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向甲方提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及乙方做出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。 3.4 乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。 3.5 乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。 3.6 若本协议约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的，则甲方在竞业限制期届满前需补足到最低标准，在此之前，乙方仍应履行竞业限制的义务。 4 第四条违约责任 4.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权停止支付尚未支付的竞业限制补偿金，并有权要求乙方立即纠正违约行为。 4.2 乙方如违反本协议，应当一次性向甲方支付违约金，违约金为本协议第 3.2 条约定的竞业限制补偿金总额的【 】倍。如违约金不足弥补甲方实际损失的，甲方还有权要求乙方按照实际损失向甲方承担赔偿责任。上述违约金或赔偿金的给付并不意味着乙方对甲方竞业限制义务的解除或终止。 4.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方保留通过司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利。 5 争议处理 5.1 甲乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应先协商解决。协商不成时，除本协议第 5.2 条约定外，双方应将相关争议提请甲方注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。 5.2 若甲方注册登记地没有劳动争议仲裁委员会，则双方可依当地有关法律将争议提交有管辖权的相应机构处理。 6 双方声明 6.1 本协议系甲乙双方完全自愿订立，乙方确认完全理解、知悉并通晓本协议内容，并未受到甲方的任何暗示、强迫。 6.2 本协议约定的内容如果违反适用法律或者与适用法律相关规定有冲突，则违反或有冲突部分的内容以适用法律之规定为准，其余部分仍按本协议约定内容执行。 7 损失的认定 7.1 甲方因乙方违反竞业限制义务的行为遭致的损失包括但不限于： 7.1.1 乙方违反竞业限制义务的行为给甲方所造成的直接损失和可得利益损失； 7.1.2 甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制义务的行为所支付的费用与支出，包括但不限于律师费、诉讼/仲裁费、公证费、评估费、调查取证费等。 7.2 乙方对其违反竞业限制义务的行为所应承担的赔偿责任，双方协商未果的，最终以有管辖权的相应机构认定的为准。 8 适用法律 8.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 9 其他 9.1 本协议自双方签署后生效，协议文本一式贰份，双方各执壹份，具同等法律效力。 9.2 本协议内容构成保密信息，乙方需予保密，但适用法律或者zz集团系内公司中上市公司及其上市地证券监管机构要求提供的除外。 9.3 本协议未尽事宜，双方在必要时可以达成补充协议，补充协议构成本协议有效组成部分。 甲方： 乙方： （盖章） 姓名： 法定代表人或授权代表 签字： 签字： 职务：zz集团 9