GNA1604职业健康宣传教育培训制度.doc

濮耐集团 PRCO标准名职业健康宣传教育培训制度标准编号版本/改订页 数GN-A-16-04/0Page 4 of 4最终决定总经理公司 标准 汇报书汇报审议决定标准编号GN-A-16-04版本/改订/0/公司的标准 （制定，改订，废弃）如下：标 准 名职业健康宣传教育培训制度汇报部门功能行政科汇报者汇 报 日登录日事由内容提要合议滑板车间三大件车间机动车间生产技术科杜永彬耿胜平邓孝礼贾婷/装备开发科功能设备科功能财务科功能行政科孙文立刘德胜王金凤刘德胜/意见发送处发送: 全公司总计: 1份*汇报部门要记录发送部门名及各发送数page1改订履历制、改订序号制、改订日主 要 内 容制、改订者信息0新制定职业健康宣传教育培训功能行政科：刘德胜1总则1.1为保障职工的职业健康和人身安全，防治职业危害，根据职业病防治、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规规定，结合本单位的实际组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。1.2本规定适用于濮耐功能材料有限公司。2职责和权限2.1公司主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施；2.2人力资源主管部门负责入职安全和职业健康教育、制定公司培训计划并组织实施；2.3车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣传、协助有关部门组织员工实施培训；2.4班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3基本要求3.1安全管理主管部门每年年初制定教育培训计划时，必须有职业危害防治教育培训的计划内容，培训课时不低于8课时。3.2人事行政部门配合安全管理主管部门在宣传报道上，保证有职业危害防治内容。3.3生产技术、设备、安全管理主管部门部每年对可能产生职业危害的工艺和设备，给相关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。3.4各部门结合岗位职业危害特点，结合生产实际制定教育培训计划，上报职业危害教育内容。4 职业健康教育内容：4.1公司级职业健康教育内容包括：（1）职业危害防治的方针、政策、法律、法规及标准。（2）有关职业危害防治的规章制度。（3）本公司职业危害基本情况和职业危害防治工作情况。（4）典型事故案例教育、职业危害防护的基本知识。4.2车间级职业健康教育内容包括：（1）本车间生产状况和职业危害状况。（2）本车间存在的主要职业危害因素及其防护。（3）职业危害防护设备措施、个体防护用品、急性职业危害事故应急救援设备设施的使用方法。4.3职业健康案例教育（1）班组级职业健康教育内容：（2）本岗位的工艺流程、特点和存在的职业危害。（3）岗位职业健康操作规程及岗位职业危害防范措施，职业危害防护设备设施和个体防护用品的使用方法，以及维护保养方法。（4）有关事故案例及事故应急处理措施等。5教育培训的对象与方式 5.1内部宣传教育培训：（1）新员工进厂结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；（2）员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；（3）转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；（4）公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；5.2外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员。6其他要求6.1所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点，受培训人签名等。6.2未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。7本制度解释权归安全管理主管部门，自下发之日起执行。