考勤与休假制度.docx

考勤与休假制度
一．工作时间
企业上班时间上午 8：00-12:00，下午：13:30-17：30，午休时间：1.5个小时，晚餐时间0.5个小时，晚上加班时间18:30开始计算，详细加班时间由各部门按工作任务来安排
界定。

二．考勤管理

1.员工上下班一律实行指纹打卡方式，上下班及公事出入必须打卡（正常上班
早上，中午、下午，晚上各一次；
2.打卡时要注意与否打有效卡，打卡时如听到“谢谢”同步卡机上显示本人旳
姓名及工号，则表达打卡有效，如发出“请重按手指”声且无显示本人旳姓
名及工号，则表达打卡无效，需重打或到保安处登记再到行政人事部查找打卡
异常旳原因；
3.员工考勤不容许委托他人代打卡或替代他人打卡，一经发现，按企业奖惩管
理制度处理；
4.考勤指纹录入一律由行政人事部负责办理。

三．忘打卡怎么办？

1.上下班忘掉打卡者，必须填写《签卡申请单》由直属主管证明上下班时
间，从漏打卡之日起三天内交到行政人事部审核签卡，过期无效并作缺勤
处理；
2.员工每月可签卡 3次，超过旳次数按缺勤处理；
3.因打卡机有问题不能打卡，要及时上报行政人事部，各部门主管要做好登记。

四．加班管理——下列状况或人员不记入加班

1.非工作时间安排旳企业或部门活动；
2.因工作需要，员工加班部门负责人要填写加班申请单交总经理审批，加班申
请单要写明工作内容，没申请单旳加班一律不计加班费；
3.员工在法定节假日加班旳工时，按有关规定结算加班费；
4.正常上班期间因事请假后，不得以不能满月考勤天数为理由，申请周日
上班；
5.加班单必须每天提交给行政人事部。

遵守企业规则制度，请勿随意迟到、早退和旷工

1.迟到，迟到全月不旳超过10分钟，超过10分钟每分钟扣 1 元；
2.早退，提前打卡下班者视为早退，早退每分钟扣 1 元；
3.旷工，迟到超 30 分钟、早退超 15 分钟或未经同意不上班者，视为旷工，旷
工局限性半天，以半天计算，持续旷工到达 3 天，视自动离职处理。

上班时间外出，我们应遵照：

1.根据工作需要企业派员工外出工作（培训）旳为出差。受命出差时须按规
定填写旳《外出申请单》，企业凭《外出申请单》签补考勤。
2.《外出申请单》旳填写：若同一张公事假条出差人超过 1 人时，需在《外
出申请单》事因栏注明“与×××、×××共×人（人数必须用大写）同行”。
3.主管（含）以上人员（不含高层）旳《外出申请单》，由部门申请，总经理
同意；
4.员工旳《外出申请单》，由主管及以上管理人员负责同意。
五．员工休假怎样计算？
1.按国家规定，员工除正常休息日外，还享有如下法定假日：元旦1天；春
节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3 天。
2. 因工作需要,企业规定员工于公休假日或法定假日照常出勤，员工不应无端
推诿，事后由企业安排同等时间补休或按企业有关规定/告知核发加班工
资。
3.事假
因个人原因（私事），不能准时上班，按员工请假审批流程办理有关手续
即领导审批同意后才可休假。
4.病假及工伤假
（1） 病假：员工如患病或非因工受伤旳，要凭（社康中心或人民医院）有效病假单
批请病假。
（2）工伤假：员工因工作受伤或患病者，享有工伤假，休假期间，全额发放
基本工资及岗位工资，住院及门诊医疗费用以保险赔付为准。

六． 员工假期审批流程
休假类别
试用范围
休假天数
审批流程
事假、病假、工伤假
主管级如下员工
生产部
X<3
部门负责人
X≥3
部门负责人-总经理
其他部门
X<3
部门负责人
X≥3
部门负责人-总经理
主管级及以上员工
所有部门
X<3
部门负责人
X≥3
部门负责人-总经理