驾校教练员聘用合同.doc

教练员聘用协议书额济纳旗安诺机动车驾驶员培训学校印制甲方（用人单位） 法定代表人（负责人） 电话 乙方（应聘人） 姓名 性别 出生年月 民族 文化限度 身份证号码（其他有效身份证件号码） 现住址 联系电话 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任协议。一、聘任期限1、本协议从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、具有完善的业务知识，业务技能较高。4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。5、可以按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中可以使用礼貌语言，学员满意率达成90%。6、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思绪和工作目的，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目的。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。3、其它；乙方的权利和义务：（1）乙方享受本协议规定的权利、待遇和保障。（2）乙方履行本协议规定的义务和岗位职责。（3）其它：四、工作报酬及待遇乙方在受聘期内基本工资为： 元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度拟定。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、协议的变更、解除、终止和续签（一）协议的变更在下列情况下，经双方协商批准，可以变更协议：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。（二）协议的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除协议：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（4）不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任协议，但必须提前30天告知乙方：（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；（2）订立协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（1）甲方不履行协议应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（2）履行公民义务，批准应征入伍的。（三）协议终止1、本协议执行期满之日，聘用协议即行终止。2、协议期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任协议自行终止。3、协议期内，由于不可抗力致使本协议无法履行的，协议自行终止。（四）协议续签因工作需要，任何一方均可以在本协议终止前30天内告知对方，经另一方批准，可续签协议。协议到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原协议相等期限的协议，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款乙方应当保证培训学员期间，学员考试合格率为 %，假如达不到该合格率，甲方有权解除协议，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。八、违约责任本协议所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方导致经济损失的，应给予补偿。补偿金拟定办法按国家有关规定执行。九、争议解决假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。十、本聘用协议期限不受法定代表人变更的限制。十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十二、本协议双方签字盖章后生效。十三、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人： 乙方：（签章） （签章） 年 月 日 年 月 日