护理工作奖惩细则.doc

仁寿县妇幼保健院 仁寿县妇女儿童医院
护理工作奖惩细则
为进一步加强护理管理工作，特制定以下奖惩细则。该细则与绩效挂钩，在每月绩效发放时兑现。各科室在执行过程当中，如发现有不完善之处，可酌情处理， 并上报护理部。
一、惩罚项目
（一）、护理文件书写
1、护理记录代签扣代签人 -2.0
2、出入量记录不完善一处 -0.2
3、各种护理表格未及时填写或者填错、漏项，各 -0.2
4、护理文件书写中文辞不通、有错别字、潦草、漏项、错误、格式不规范，各 -0.1
5、常规医嘱超过30分钟未执行 -0.5
6、执行医嘱签字一处不规范 -0.5
7、病历一份不合格 -1.0
（二）、护理技术操作
1、交接班发现出院床单位未更换、液体外渗、管道不通或者脱落，治疗中出现小差错，各-0.5
2、无菌操作不戴口罩 -0.5
3、药物配置不按要求，或违反药物配伍禁忌，造成药物浪费，除照价赔偿外，另 -0.5
4、消毒、处置未按规范操作每次 -0.2
5、上班衣着不规范，如穿响底鞋、化浓妆、戴戒指、耳环各 -0.5
6、术前准备不符合要求 -0.5
7、危重病人、特殊病人交班时未进行床旁交接每次 -1.0
8、抢救、贵重物品未按规范使用 -0.1
9、交班物品、药品丢失，除照价赔偿外，另 -1.0
10、病房发现有空的输液瓶、管、网套等，责任者和当班者 -0.2
11、叫病人/家属加、取液体每次 -2.0
12、叫病人/家属加、取液体而发生医疗事故的，责任由当班护士承担，除按相关法律法规处理外，另-10.0 13、晨间护理不符合要求，每一床单元 -0.1
14、各种消毒容器、瓶不盖，不写开启日期各 -0.1
15、各种记录本记录不及时或者未记录，一处 -0.2
16、病人未行健康教育，每一床 -0.2
17、手术室物品放置不规范，室内不整洁一处 -0.2
18、手术室参观人数不能超过2人，否则巡回护士 -0.2
19、发现过期包，物品管理者 -1.0
20、巡回护士未按时接手术病人，违者一次 -0.2
21、违反无菌操作每次 -0.5
22、一次严重差错，如烫伤、病人摔伤等，责任人 -5.0
科室-5.0
23输液计划签名、签时间不规范；雾化未及签名签时间每处 -0.25
（三）医德医风及护理管理
1、上班与病人或者家属争吵 -2.0
2、上班时间护士之间争吵或打架，除院部处理外，各 -2.0
3、擅自离开工作岗位30分钟内，每次-5.0；30分钟以上按旷工处理
4、值班病房30分钟内无人，一次 -5.0；半小时以上无人扣一个月奖金，造成严重后果，按有关法律法规处理
5、推诿病人，情况属实，除按有关条例处理外 -2.0
6、查房发现值班者未在规定地点 -2.0
7、上班干私活或干与工作无关的事每次 -2.0
8、护士长会议无故缺席每次 -1.5
9、未经护士长同意擅自调班 -2.0
10、凡属1234567条，经调查核实除处理当事人以外，科室护士长连带责任减半扣分。
11、科室发生纠纷或者大的差错不及时上报的 -1.0
12、月报表未及时上交 -1.0
13、护士长手册未及时完成，每次 -1.0
14、凡二线班未在规定时间到岗的每次 -1.0
15、二线班、三线班电话未保持电话畅通的，每次 -2.0
二、奖励
1、发现他人差错及时采取补救措施 +0.5
2、负责本科技术操作示范，护理查房中发言人，院内讲课一次+1.0或者按科室具体情况执行
3、积极参加科室院内的各种活动按科室和院部的具体情况给予奖励
4、受到别人及家属点名表扬的 +0.5
5、拒收红包一次 +0.2
注、以上分值每0.1按10元计算，在绩效中兑现。各科室参照执行。

2014年1月