资源描述
员工招聘、入职流程说明
资料归档
填写《人员增补申请表》
报主管，总经理审批
HR发布招聘信息，初审简历
填写《面试表》
用人部门主管评定应聘人员
HR面试审批、确定薪金
介绍公司制度
办理入职手续
1、部门出现人员空缺时，请向部门负责人提出人员需求计划，填写《人员增补申请表》；
2、部门负责人和主管人事总监、总经理确认后方可招聘。
3、人事部根据招聘需求发布招聘信息。对所投应聘简历进行初步筛选，并转发需求部门，根据需求部门主管反馈安排面试时间。对于高级管理人员，除网上招聘外，将根据需要可启动猎头服务。
4、应聘人员面试时填写《面试表》，用人部门负责人评定应聘人员，给出评定意见；
5、根据需求部门主管意见人力进行复试，确定入职时间，试用期及薪金状况。并介绍公司管理制度。
6，人事部门确定录用人员名单，报主管副总、总经理审批，签发《员工入职通知书》，通知录用人员报到，收齐个人资料（身份证复印件、学历证明复印件、离职证明、照片等相关资料）；人事部门为新录用员工办理入职手续。
7，人事部门为新录用的员工建立员工档案，资料归档
附件：
1，《人员增补申请表》 2，《面试表》 3，《入职通知书》
4，《员工档案表》 5，《IT设备申请单》
附件1
人员增补申请表
申请部门
需求职位
申请日期
希望到岗日期
部门编制人数
现有人数
申请原因
□ 人员离职 □ 缺编补编 □ 组织扩编
需求条件
1．性别 □ 男 □ 女
2．年龄
3．学历 □ 硕士 □ 本科 □ 专科 □ 高中
4．专业
5．其它条件
工作说明：
1． 上级直接领导：
2． 主要工作内容：
3． 工作要求：
薪资预算：
部门主管意见及签字：
年 月 日
人事部门意见及签字：
年 月 日
总经理或总裁意见及签字：
年 月 日
附件2
面 试 表
日期： 应聘职位： 期望薪金： 可到职时间：
姓名：
性别：
年龄：
出生时间：
民族：
婚姻状况：
血型：
户口所在地：
现住址：
联系电话：
工作经历（最近的二个）
起止时间
单 位
职 务
薪 金
证明人及联系方式
教育培训经历（从大学填写）
起止时间
教育机构
专 业
学 位
证明人及联系
本人确定以上内容之真实，并授权公司核准。 签字：
初试
评语
面试人签字：
用人部门面试评价
复试
评语
是否录用：
建议试用期薪水： 建议转正薪水：
面试人签字：
总评
结果
□ 拟予试用
□ 存档备用
□ 不予考虑
试用期薪水：
转正薪水：
正式上班时间：
总裁签字： 通知人：
日期：
附件3
员工入职通知书
您好！
首先，欢迎您成为 的一员，请您于 年 月 日（ ），上午九点整，携带报到应缴资料，至本公司办理报到手续。若因事未能准时办理报到，也请来电告知，谢谢！
部门：-------------------------------
职位：---------------------------------
试用期限：----------------个月
试用期工资：RMB-----------------------元
转正工资：RMB---------------------------元
新进人员报到应缴资料：1、居民身份证原件及复印件
2、学历证明原件及复印件
3、原单位离职证明原件
4、一寸彩色照片3张
5、工商银行卡
地址： 朝阳区北四环中路27号盘古大观10层
联系电话： 56766266
联络人： 孙奕
部门主管：
总经理:
附件4
员 工 档 案 表
个人基本资料
姓 名
性 别
照片
英文名
籍 贯
出生日期
民 族
身份证号
政治面貌
手 机
家庭电话
婚姻状况
MSN
档案所在地
兴趣爱好
户口驻地
现 住 址
教育背景及专业培训
日 期
曾就读的学校或专业机构
专 业
由
至
工 作 经 历
日 期
由 至
机构名称
职 务
证明人及联系方式
（不少于两人）
家庭主要成员（请提供紧急联络人及联系方式）
姓 名
关 系
身份证号
联系电话
拥有证书:
声明: 1.本人确定以下内容的真实,并授权公司核准.
2.本人与其他单位没有雇佣关系,也无其他相关禁止条款限制.
3.本人身体健康.没有精神病、精神病史、传染性疾病等。
申明人签名:
日 期:
附件5
固定资产领用申请单
申请人
部门
部门负责人
申请日期
申请原因
序号
资产名称
数量
型号及配置
资产编号
资产保管人
（需要确认一个资产保管人）
行政主管批准
行政副总批准
领用人签字及日期
复印件给财务入账，原件留存
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