战略规划部经理职责说明讲解.doc

战略规划部经理
岗位职责:
1、协助部门负责人组织开展战略研究分析工作,对战略规划所需支持论断作出系统性分析与判断
2、根据战略规划需要及研究方向独立设计分析模型,并安排对应分析工作计划,开展精确量化分析
3、协助部门负责人开展投资项目可行性运行分析,论证项目实际环境与经营成果,提报提议性汇报
4、负责编制月度与年度计划制定、有效改善工作方式措施,保证各项工作准时完毕
5、完毕上级领导交办其他任务
重要工作职责:
1、跟进、搜集、分析集团内外部环境变化状况;
2、国家宏观政策、行业政策等搜集与分析;
3、开展战略性、前瞻性项目课题研究;
4、起草集团中长期发展战略和规划;
5、对下属单位战略执
行状况提出评价意见;
6、对集团重要文献、汇报,重大决策等提供支撑。
岗位职责
1.负责企业发展规划处、供应链方略处、文化传播处和企管处业务管理,保证企业发展战略持续稳定 发展,企业品牌战略实行及不停提高品牌影响力,维护和深化企业与战略合作伙伴关系。
2.为最高管理层提供决策根据。制定与实行集团中长期战略规划,有效地控制决策和战略实行风险,为 集团产业升级提供战略规划支持。
3. 领导虚拟管理团体, 有效地进行跨部门和跨职能协同, 组织和指导实行各业务单元战略规划工作 实行。
4. 监控和评估各业务单元及其有关部门战略规划和年度工作计划实行, 分析和跟踪战略实行过程, 并 且提出改善提议,协助其有关部门改善,保证战略规划贯彻执行。
5.在整个集团内部进行文化与能力审核,诊断与优化各业务单元流程、制度,为战略规划实行提供优 良运行保障。
6.紧密跟踪行业内标杆企业战略动态,保证集团战略前瞻性。
7.开拓与维护各产业供应商战略伙伴,不停为产业升级提供最佳外部资源。
8. 定期组织虚拟团体开展专题改善会议或活动, 不停提高虚拟团体各组员管理水平和所在业务单元专 业化水平。
9. 不停引进最新战略分析措施与工具, 打造具有行业最高水准战略规划团体, 为集团总经理进行国内 外业务合作谈判提供分析数据、备选方案等重要支持及项目运作前期、中期、后期支持,保证项目运作 顺畅性。
10.负责战略规划团体平常管理、绩效管理,指导和协助团体能力提高,保证团体高效率运作。 11.负责战略规划团体与企业高层沟通工作,同步与其他跨职能、跨业务单元沟通与协调工作。 12.负责集团投资资本有效运作,对集团既有业务以外范围所有企业发展经营活动(吞并、并购、合 作进行评估。
13.对全球市场空间详细研究,既有业务也许机会确实认,潜在业务增长机会识别。
14.确认、执行、改善企业和集团方略,制定集团业务发展规划。
15.集团总经理交办其他任务。
任职资格详细描述:
工作经验:“研发、生产、销售一体化”、多元跨产业、集团管控模式等大中型企业从业经历, 以上
大中型企业战略管理有关工作经验。
2、技能技巧:具有很强战略规划和实行能力,具有前瞻性思维和敏锐感知与洞察力,具有很强逻辑 思维能力,分析能力、汇报撰写能力、谈判能力。
3、个人素质:具有高度全局意识,对行业动态具有高度触觉,卓越行动力,保密性高,具有卓越 领导魅力。
岗位职责
重要职责:
1 搜集与分析宏观经济信息、产业政策、行业信息、定期制作《行业研究汇报》;
2 根据集团战略,负责对拟进入区域和都市宏观经理、房地产行业等方面研究;
3 组织确定集团整体战略规划,报决策层审批;
4 根据集团整体战略规划,审核专业部门及子企业战略规划,报决策层审批。
岗位职责:
1、负责组织制定集团战略规划管理有关制度;
2、负责组织开展行业研究及情报信息系统建设工作;
3、负责组织研究和制定集团战略规划、园区及专题规划;
4、负责项目前期论证手续报批和关键技术引进;
5、负责组织实行集团对外投资、并购及战略合作等工作;
6、负责建立、拓展和维护与政府及行业组织等外部公共关系。
岗位职责:1、根据企业内部资源和外部环境,确定企业年度经营计划、年度方针目和中长期发展规划, 并监督实行。 2、负责规划企业发展战略,推进战略实行,并参与企业重要投资项目可行性论证。 3、 建立企业战略规划日历, 提供各层级规划模板和工具,推进企业各层级规划工作按计划、 高效完毕。 4、 建立专业战略决策支持团体, 可以结合企业实际状况定期提供内外部环境及完毕重大课题研究, 满 足企业战略决策需要。 5、分析集团内部资源和能力,找出企业发展瓶颈、提出改善提议。 6、推进战 略管理体系,保证战略目清晰,执行到位,回忆和调整到位。 7、建立战略沟通系统,保证战略沟通、 宣传到位。 8、协助持续提高企业高管层战略思索力和对战略管理工具应用能力。 9、建立一种专业 化、职业化、有激情战略团体。 任职条件:1、年龄:39周岁以上。 2、教育背景:经济、管理有关 专业硕士以上学历。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运行管理、管理技能开发、宏观经济分析、 产业经济学、竞争战略等方面培训。 3、工作经验:有 5 年以上集团企业战略综合管理和资本运行操作经 验。 4、技能技巧:具有杰出领导管理才能和良好行业管理理念,熟悉西方先进企业管理模式;熟 悉战略规划、战略管理、战略沟通体系;掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操 作经验;具有很强执行能力;团体组织能力强,重视实效性;良好沟通、体现和文案能力。 5、个人 素质:身体健康,心理素质良好,可以承受较大工作压力,并保持积极乐观态度 ; 具有良好职业素质 和职业操守。 6、工作态度:具有强烈团体合作精神、敬业精神和对企业忠诚度。
岗位职责:1、 根据集团整体战略意图, 负责起草集团战略规划 ;2、 组织、 指导各业务单元和各职能体系, 起草本单位战略规划 ;3、 制定完善企业战略规划提议方案, 确定企业业务发展战略和经营方略。 职位规定: 1、金融学、经济贸易类有关专业本科以上学历 ;2、具有金融、贸易有关行业 3年以上大中型企业战略管 理、企业管理、项目管理有关工作经验 ;3、熟悉企业管理、财务分析、项目管理等专业知识 ;4、负责集团 长期发展战略研究、规划、经营,具有直接操作业务能力,宏观规划、筹划金融产品工具等。 5、具有对企 业中长期发展战略研究及确定企业业务发展战略和经营方略能力 ;6、对集团企业流程运做和企业管理有 一定经验。