A国际物流经营管理目标计划书.doc

xx国际物流公司文件编号受控状态：受控 非受控 版本：A发放号：持有人：2013年经营管理目标计划书 编制审核批准 日期日期日期一、公司整体经营管理目标经营指标工作内容或目标负责人 实施进度表 （月份）投资扩张方面1、 投资项目 2、投资回报率 % 123 45678910 1112陈文通3、完成年销售额 元，纯收益率 %的目标年度业务实现营业额 增长率 % 4、市场占有率目标 %宋群管理目标财务方面1、制定公司年度、月度各项预算计划的编制工作。 2、 财务管理体系建设骆伊丽人力资源管理方面 1、 建立系统的绩效管理模式 2、 建立宽带带薪资管理体系 3、建立系统的培训管理体系4、公司人才梯队的建设体系易莱国信息管理方面1、建立全面系统的信息管理系统，实现无纸化办公楼旭升企划方面 1、建立系统的企业文化体系2、建立公司形像传播体系易莱国二、部门2013年经营管理目标1、为顺利实现公司2013年总体经营管理目标，通过有效的目标管理机制，考核、评估、指导与跟进公司各层级员工执行公司经营管理、落实工作计划及履行岗位职责情况，持续提升公司核心竞争力，有效达成公司经营管理目标，特制定本表格。2、工作目标管理是绩效考核的前提，而绩效管理是目标管理的结果。年度经营管理目标分解表是年度绩效考核的重要内容，也是年终奖发放的主要依据，并作为员工升职与降职的依据之一。3.此份文件涉及公司核心经营管理内容，请各部门务必分级分模块做好保密工作，部门汇总文件原则只能部门负责人持有4.为方便填写、汇总、计算，此次计划统一采用格式，同时有利于公司规范化管理，请务必认真填写5. 请按照模版内容进行填写，如部分内容模版不适合本部门，可做适当调整，但原则上不可进行大方面改动6.本次经营管理计划书与财务的年度财务预算相结合，需认真填写。此部分将作为财务预算的主要依据部门: 总经办序号工作目标实施细则 责任人评估标准 实施进度表 （月份） 123 45678910 111212345678部门: 行政中心序号工作目标实施细则 责任人评估标准 实施进度表 （月份） 123 45678910 111212345678部门: 财务中心序号工作目标实施细则 责任人评估标准 实施进度表 （月份） 123 45678910 111212345678部门: 业务中心序号工作目标实施细则 责任人评估标准 实施进度表 （月份） 123 45678910 111212345678长航国际物流有限公司业务目标分解表 (2013年) 单位：（万元.票） 部门总目标 第一季度 第二季度第三季度第四季度123456789101112报关部 外贸部拓展部综合业务部