法律尽职调查作业流程图.doc

第21条【准备阶段需拟定事项】尽职调查工作以承办律师就被调查公司出具尽职调查报告为目。因此，在接受委托时，承办律师团队牵头人(普通为项目负责合伙人)即应根据限定期间，以经验和结识水平来判断尽职调查范畴和深度，并就如下方面与委托人达到共识：(1)确认尽职调查因素：确认委托人拟进行商业交易和规定调查因素。这有助于承办律师精确把握委托人服务需求，拟定尽职调查工作方向。(2)确认尽职调查所服务交易模式：询问委托人已经拟定或筹划采用详细商业交易模式。这有助于承办律师环绕商业交易模式所也许发生风险点，合理拟定尽职调查工作范畴，最大限度减少和规避交易风险。如果委托人已经确认交易模式，则承办律师应当依照法律、法规和执业经验，预判该交易模式合法性和可行性。如果以为委托人确认交易模式存在瑕疵、法律障碍或其她不可行因素，承办律师应当在尽职调查准备阶段提出，并建议委托人做出合理调节。(3)确认商业交易基准日：承办律师应当与委托人确认拟从事商业交易和调查基准日，法律尽职调查服务仅应涵盖该基准日之前被调查公司法律状况。该基准日普通也与财务尽职调查基准日相似，并作为商业交易确认交易价格日期。(4)确认被调查公司：承办律师应当在理解委托人陈述尽职调查因素以及交易模式后，依照自己法律知识和经验，协助委托人精确地选取和确认被调查公司，以免漏掉应当被列入交易和调查范畴公司，导致后续需要补充尽职调查，或者将多余被调查公司列入尽职调查范畴，挥霍委托人时间和金钱。(5)确认尽职调查详细范畴、深度和广度：明确尽职调查拟包括以及排除事项，以及应考虑核心经营、商业和法律因素。这有助于委托人和承办律师对尽职调查工作作出合理期待和预判，同步有效减少委托人与承办律师之间对于尽职调查工作范畴和工作量争议。(6)确认参加尽职调查人员数量和资历：依照尽职调查范畴、深度和广度，与委托人确认参加尽职调查专业律师数量、资历。这有助于委托人树立对承办律师即将从事尽职调查工作信心，同步也给委托人提供了对详细提供服务承办律师数量和资历提出异议机会。(7)确认尽职调查过程和办法：涉及拟详细核查事项、调查取样程序、需要被调查公司参加调查人员范畴、需要走访关于机关和单位以及调查人员将使用问卷格式等内容。(8)确认尽职调查服务期限：依照对尽职调查工作范畴和工作量预判，确认承办律师需要工作时间，并尽量留某些机动时间。普通而言，承办律师工作期限也许由于被调查公司与否配合，提供资料、文献快慢等而受到影响。因而，承办律师在拟定大体服务期限时，要把也许影响因素向委托人事先阐明。(9)评估尽职调查成本数据：为每一位调查人员或起草人员制定期间成本和支出预算(特别注意从事较多外围工作人员)。这有助于承办律所控制服务成本，并可以提前让委托人理解除了法律服务费以外将来需要报销费用幅度。第22条【承办律师团队组建】在委托人及自身条件容许状况下，承办律师团队组建应考虑：(1)选定团队重要负责人、总审承办律师及重要承办律师团队成员;(2)拟定工作小组及工作分派。普通状况下，可以由每两名承办律师构成一种工作小组，其中一名承办律师重要担任摘要及报告某些起草人，另一名律师在协助前者从事同样工作外，将重要负责调查访谈、独立性调查等工作;(3)选定总联系人，协助总审承办律师负责团队对外联系，以及对内发布批示、公示、督促尽职调查工作进度和催收报告草稿等工作;(4)选定文献管理员，协助总审承办律师负责调查项目有关文献整顿(总协调工作)以及文献保管工作;(5)如果团队人数较多且须出差至外地进行尽职调查，还可视需要配备一名或多名生活秘书负责解决团队一切非业务杂务，并协助文献管理员完毕相应工作;(6)尽职调查限度、详细规定经常在调查进行过程中才会明确。在需要时应当对团队做主线性变化或增长人员配备，但是团队负责人就此类变动事宜应积极与委托人沟通，且应严格把控;(7)前述团队人员及分工，可依照尽职调查项目实际需要合理兼任，但须经团队重要负责人或总审承办律师批准。第23条【详细工作安排】如果报告将由二人以上构成团队完毕，如下问题必要尽早解决：23.1选定总审承办律师，负责如下内容：(1)监督每一某些起草人员对尽职调查报告中各自负责某些进行摘要事项准备，检查其所写摘要精准性和完整度(如与每个起草人员开会讨论所分派事项);(2)向承办律师团队拟定尽职调查工作质量规定和质量控制办法，保证事先确认质量控制办法得以实行;(3)详审摘要要点关联性，汇编摘要终稿;(4)汇编、汇总尽职调查报告，理清附录顺序，力求格式、定义使用与章节编号(特别是在目录、摘要某些)、写作体例具备一致性;(5)协调起草人员，拟定最后期限。督增进展慢调查人员，重新分派人员以尽快完毕较繁重任务;(6)负责向委托人做汇总报告。23.2如果项目具备可分性，可指定两位“总审律师”，就上述总审工作再做分派。详细工作安排如下：(1)制备“尽职调查基本领项”、“尽职调查办法”某些和“尽职调查假设”、“尽职调查普通考虑事项”等附件，并保证附件已备好并发放，以使所有起草人员理解这几某些附件内容，并在做自己报告某些时建议增改。原则上，前述附件在交到每个人手中时已经是定稿文献，不应进行修改;(2)准备并发放一套拟在报告中使用定义(并随时更新)，所有起草人员应遵循此定义，并在必要时规定新定义;(3)让所有起草人员理解拟使用尽职调查报告格式范例，分派其各自应负责编写某些。拟定需要进一步分派任务某些，并分派工作任务。每位起草人要提供被分派某些摘要事项，以供与总审律师讨论时使用;(4)为每位调查人员制定严格时间表并监督其遵守;(5)与内部人员及委托人制定将用于被调查公司访谈尽职调查清单、问卷。保证调查人员理解清单、问卷所有内容和调查目;(6)附录内容、格式及拟用标题应尽早达到共识。请牢记要充分注重附录将被用于被尽职调查重要收购/股东合同也许性，非常有必要在开始时就保证附录内容和格式精确，这将为后来修改长篇附件时节约大量时间;(7)拟定分组负责人或承办律师职责;(8)负责与被调查公司或/及其指定人员或/及代理人员(“被调查公司联系人”)拟定交接工作职责，并与其保持必要良好沟通关系;(9)在初期拟定对每某些尽职调查报告承担最后责任并最后定稿最后负责人。普通状况下，每某些尽职调查报告最后负责人应当由执业律师来承担。最后负责人应当依照其负责某些结论，最后拟定本某些摘要要点以及假设、普通考虑事项某些明确条文。第24条【制作法律根据文献夹】承办律师应当依照法律尽职调查所涉及领域，被调查公司内、外资性质，经营范畴以及本次商业交易等特性进行专项法律调研，并制作法律、法规根据文献夹(可为电子文档)，供承办律师团队随时查阅。第25条【制作尽职调查清单】承办律师应当依照尽职调查工作范畴并结合被调查公司和被调查项目实际状况，制作尽职调查清单。尽职调查清单制作过程中，需要注意如下事项：(1)尽职调查清单是法律尽职调查最经常使用工具，项目投资、收购兼并、公司股票发行和上市使用清单不同，但都涉及：被调查公司组织构造基本法律文献、重大资产、重大合同、税务、劳动人事管理、重大债权债务、诉讼、仲裁和行政惩罚等基本内容。(2)尽管存在调查内容共性，但是，法律尽职调查清单依然要环绕尽职调查重点目的起草。例如，在公司股权并购尽职调查中，尽职调查清单内容要更加侧重公司历史沿革、股东出资与否充实、股权与否存在质押等权利承担;在资产并购尽职调查中，尽职调查清单内容要更加侧重并购资产权属合法性，与否存在抵押、出租或其她权利承担等。(3)承办律师应当规定被调查公司精确填写尽职调查清单问题并提供有关文献资料，规定被调查公司对所有资料真实、完整、有效性负责，对于合用于被调查公司但其未能提供有关文献，应当规定被调查公司明确注明未能提供之理由。(4)承办律师应依照被调查公司对尽职调查清单反馈开展下一步尽职调查工作。第26条【尽职调查资料获取】根据制作尽职调查清单，承办律师应当向被调查公司获取有关文献和资料，并注意：(1)有效安排承办律师团队内关于文献索取分工，避免向被调查公司重复索取;(2)要充分注重被调查公司延误提交调查资料也许性，做好督促工作。这直接关系到承办律师正式进入被调查公司开始尽职调查时间、尽职调查工作效率以及完毕尽职调查工作期限;(3)在获准进入被调查公司专为团队开放档案室后，承办团队应在尽量短时间内按分组将调查文献重新整顿;(4)应遵守被调查公司事先拟定阅卷规则，如果规定不能复印、扫描文献，就尽早开始阅卷并仔细摘抄有关信息，制作工作底稿;(5)注重在初期阶段与被调查公司总联系人建立良好合伙关系;(6)调查人员应当注重通过面对面沟通方式获取信息，但同步应当注意此类信息客观性;(7)负责文献获取工作人员应当定期查看被调查公司对资料提供回答，并对漏掉或延误进行跟进解决。第27条【制作补充尽职调查清单】在完毕上述工作后，律师团队应迅速对已获取所有文献进行初审，并根据经验判断、发现也许漏掉或其她因素导致文献缺失状况。调查承办律师应及时将前述文献缺失状况汇总至被调查公司总联系人，并在总联系人进行甄别后开始着手制作第一次补充尽职调查清单。第28条【提供补充尽职调查清单并继续索取资料】承办律师应将起草完毕补充尽职调查清单提供应被调查公司，并委托专人联系被调查公司，督促其提供有关资料。第29条【制作被调查公司高档管理人员、实际控制人访问提纲】依照法律尽职调查需要，为了更加精确和详细地理解被调查公司状况、实现调查目，承办律师在获得委托人允许后，可以在尽职调查过程中对被调查公司高档管理人员、实际控制人进行访问，并在访问前制作有关访问提纲。第30条【制作被调查公司客户访问提纲】对于某些被调查公司，特别是对于服务类公司，客户评价更可以反映被调查公司实际实力和发展前景。如有必要，承办律师在征得委托人批准后可以事先制作被调查公司客户访问提纲，在征得被调查公司批准后，对其客户进行访问。第31条【创立文档管理系统】尽职调查承办律师团队应当建立一种新文献档案系统，并将按照上述方式获取所有文献和资料存储至系统。对于获取有关文献、信件和备忘录等，都要做到：(1)为每个文献编一种独特辨认号码;(2)列出文献接受表;(3)决定需要复印份数。普通至少应有一份库存本、一份复制本。保存复制本以备调查人标记重要事项之用。第32条【选定文献管理人】根据工作需要，可以选定文献管理人负责如下内容：(1)由文献管理员负责出借资料、催促归还。库存本绝对不准借给调查人员。(2)给所有调查人员发放每次收到文献更新表。(3)随时理解所有文献位置。第33条【律师独立调查】律师独立调查是一种重要尽职调查手段，普通状况下是指承办律师通过在被调查公司所在地政府部门或主管机关进行工商、税务、土地、房产等公开查询来核算有关法律事实或文献。33.1独立性调查与否开展取决于被调查公司配合限度，以及工作时间规定。33.2独立性调查普通应当在尽职调查过程中进行。为了全面理解被调查公司资料，对于工商登记资料、不动产登记资料等历史性文献，尽量在尽职调查开始时进行，由此，承办律师可以几乎同步获得独立性调查获得资料和被调查公司提供资料，便于互相印证和节约调查时间。固然，独立性调查也可以在出具报告草稿之后及正式报告之前有针对性地进行。33.3承办律师进行独立性调查，应当规定其走访和调查政府部门或主管机关出具有关被调查资料复印件，并加盖查询章以证明与原件核对一致。如果有政府部门或主管机关回绝出具被调查资料或盖章，承办律师应当将独立性调查状况制作为工作底稿并记录在案，由同去查询承办律师签字备查。33.4律师独立调查过程中应当尽量促使被调查公司配合。有政府部门或主管机关不容许律师或律师所调取被调查公司某些信息，但是容许被调查公司调取和复制本公司信息。因此承办律师应当尽量促使被调查公司在律师独立性调查中可以提供一切以便，高效、完整地完毕法律尽职调查任务。第34条【文献资料读取】调查承办律师不应机械化或模板化地阅读文献，而应当对也许偏离或者阻挠文献及委托人预期商业目条文和情形进行审慎辨认与提示。调查承办律师应当做到：(1)可以意识到与被调查公司业务有关以及与交易背景有关问题;(2)遇到任何疑问都与承办律师负责人讨论或向有关政府部门征询，保证对有关问题采用了对的办法;(3)阅读过文献应制作文献清单，对于阅读中发现问题，在工作底稿中做相应记载;(4)结合在工作底稿中发现问题进行综合分析，找出矛盾点并找到矛盾因素。第35条【进行调查访谈及记录】35.1在法律尽职调查中，普通在如下状况下进行访谈：(1)在委托人和承办律师以为必要时，对被调查公司高档管理人员、实际控制人、被调查公司客户等进行访谈;(2)如浮现虽然提出补充尽职调查清单被调查公司依然无法提供相应资料状况，承办律师可以对被调查公司进行调查访谈。35.2访谈过程中，应当注意律师应有保密义务及和谐态度。35.3调查访谈普通可采用书面问卷方式或指派调查人员当面访谈并做出书面问卷记录方式，但调查人员应当保证访谈对象在问卷上签字确认承办律师应尽量规定受访人在访谈记录上签字。有时，被调查公司会故意、无意地隐瞒或不披露某些本公司真实状况，但是，通过访谈形式，有时可以获得事实真相。如果对某些事实问题，委托人和被调查公司存在争议，被调查公司高档管理人员、实际控制人在访谈记录上签字，可以起到证据效力。第36条【向委托人通报与沟通】36.1在进行尽职调查过程中，承办律师应当定期向委托人通报尽职调查进展。存在如下情形时，承办律师应当保持敏感，迅速鉴定并及时提出意见：(1)突发事件;(2)委托人所在国法律不合用重要某些或文献，此时有必要由外国专家出具意见;(3)需要其她领域专业人士出具意见某些，如需要保险经纪人、保险精算师、测量员、环境专家、计算机专家以及商业领域其她专家出具意见。36.2承办律师应当避免向委托人报告尽职调查成果中所附带任何非律师分析或判断，除非上述成果在提交最后调查报告之前通过度析、论证表白应当且已经向委托人进行了报告。第37条【集中办公制度】倡导有助于增进承办律师团队与券商、会计师事务所、资产评估、造价征询机构等成员之间信息互换和汇总，并可以提高工作效率集中办公制度。第38条【与第三方中介机构合伙】保持与券商、会计师事务所、资产评估、造价征询机构等第三方中介机构有效合伙，就业务、财务、税务和法务等有关问题进行机构间互相提示与信息补充。承办律师应当注重与第三方中介机构进行信息共享，并对在各自调查中发现问题进行充分沟通，这样可以有效减少漏掉重要风险点等尽职调查风险，同步有助于提高尽职调查工作效率。承办律师与第三方中介机构合伙，还可以在充分发现问题基本上寻找各种渠道解决尽职调查中发现问题，尽量促成交易目达到。欢迎您光临，Word文档下载后可修改编辑.双击可删除页眉页脚.谢谢！但愿您提出您宝贵意见，你意见是我进步动力。赠语； 1、如果咱们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么咱们索性就做得更好，来给人笑吧！ 2、当前你不玩命学，后来命玩你。3、我不懂得年少轻狂，我只懂得胜者为王。4、不要做金钱、权利奴隶；应学会做“金钱、权利”主人。5、什么时候离光明近来？那就是你觉得黑暗太黑时候。6、最值得欣赏风景，是自己奋斗足迹。7、压力不是有人比你努力，而是那些比你牛几倍人依然比你努力。