资源描述
部长岗位说明书 1
宣传推广主管岗位说明书 4
部长岗位说明书
岗位名称
部长
岗位分析日期
所在部门
外联部
岗位定员
直接上级
副总经理
所辖人员数
直接下级
岗位设立目的:
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:负责公司形象和品牌建设的管理工作
工作
任务
根据公司目的,提出公司形象和品牌建设战略纲要
制定公司形象和品牌建设实行计划
制定公司形象和品牌建设工作管理办法
及时解决和协调各部门、各下属公司品牌建设的有关事宜
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
二
职责表述:组织策划并执行宣传活动,推广公司形象和提高品牌知名度
工作
任务
策划及执行公关活动,以加强公司品牌在终端市场的推广效应
负责开发并维护与新闻媒体的关系
组织本部门对公司的活动进行多种形式的记录(照相、摄像),并通过各种渠道和方式向公众推介
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
三
职责表述:负责组织编辑、发放内部流通刊物
工作
任务
及时收集公司内部的新闻、动态信息
积极撰写或向有关人员约稿,并编辑、校对稿件,保证刊物的质量
发放刊物
责任
独立负责 □ 重要负责√ 协助支持□
职
责
四
职责表述:负责组织接待工作,
工作
任务
按照领导的布置,负责和其它部门协作,安排来各界人士到工业区的参观、学习活动
担任联络和沟通的桥梁,及时将来访者的信息和规定,报告给领导、传递给有关部门
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
五
职责表述:部门内部的管理工作
工作
任务
制定部门工作管理制度和规范,并监督执行
布置、安排部门内部员工的工作
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
六
职责表述:完毕领导交办的其它工作
工作
任务
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
本岗位可视化成果:
公司宣传书面、视听材料;
职权:
1、部门内部员工的工作安排权;
2、部门员工的工作业绩的评价、考核权,奖惩、提高的建议权;
3、权限内财务费用的审批权、
工作协作关系:
内部协调关系
办公室、招商部、 法律事务部
外部协调关系
区委宣传部、电视台
任职资格:
教育水平
大学本科以上
专业
人文社科类学科
培训
公共关系、经济管理
经验
2-3
技能职称
中级
能力
备注:
宣传推广主管岗位说明书
岗位名称
宣传推广主管
岗位分析日期
所在部门
外联部
岗位定员
直接上级
部长
所辖人员数
直接下级
岗位设立目的:
职责与工作任务
职
责
一
职责表述:具体负责公司的公司形象的宣传工作
工作
任务
具体负责公司重要活动的摄录工作
与新闻媒介建立联系,具体经办公司的对外宣传材料的准备、形成工作
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
二
职责表述:具体负责公司内部刊物的编辑、印发工作
工作
任务
负责向各部门、下属公司征集信息
负责向公司内部刊物提供图象资料
负责向各部门、下属公司分发内部刊物
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
三
职责表述:具体负责公司对外接待工作
工作
任务
负责和公司其它部门协调,安排好接待中的具体事宜;
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
四
职责表述:公司有关宣传文献、音像资料的档案管理工作
工作
任务
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
职
责
五
职责表述:领导交办的其它临时性工作
工作
任务
责任
独立负责√ 重要负责□ 协助支持□
本岗位可视化成果:
公司的宣传材料、音像资料、档案资料
职权:
在授权范围内,代表公司与外界的联络权;
对公司的公司形象和品牌建设提出建议权;
工作协作关系:
内部协调关系
办公室、招商部、财务部、下属公司
外部协调关系
各新闻媒体、市、区宣传部
任职资格:
教育水平
大专以上
专业
人文有关学科
培训
经验
2-3年
技能职称
初级
能力
计算机、摄影、摄像能力;人际沟通、交往能力;口头表达及书面表达能力;
备注:
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