2023年抓基层党建工作述职报告和纪委书记履职情况报告范文2篇.docx

乡镇抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）提高政治站位，压实主责主业。认真履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，真正把党建作为主责主业抓严抓实。一是坚持落实党建工作责任制。先后12次召开党委会议专题研究基层党建工作，开展专题督查6次，听取班子成员和各支部书记抓党建工作汇报6次。二是督促班子成员履行“一岗双责”。督促各班子成员对联系村和分管办所履职尽责，同步抓好基层党建工作，并定期听取落实“一岗双责”情况汇报，研判、解决相关问题，形成齐抓共管的良好局面。三是充分发挥示范带头作用。作为党委书记，始终坚定理想信念，牢固树立模范带头意识，在学习、工作和生活上，以实际行动带领班子成员和乡村两级干部，全面推动各项工作落实。（二）抓好政治建设，营造良好生态。始终把政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，认真贯彻落实习近平总书记对XX所作重要讲话和重要指示批示精神，组织开展党委班子集中学习8次，党委中心组学习6次，全乡党员干部集中学习12次，参与开展主题党日活动12次。深入开展党史学习教育，全力打造一支高素质的农村党员队伍。深化“我为群众办实事”实践活动，6个村级党组织实行清单制服务，累计服务孤寡老人和残疾群体300余人次，化解信访矛盾问题150余起。全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决肃清邓恢林流毒影响，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺。（三）加强组织建设，提高党建质量。认真贯彻落实中央、市委决策部署和县委关于基层党建工作要求，对标对表细化落实年度基层党建重点工作。一是抓好党建日常工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，对农村支部书记、支部副书记、党建资料员开展党建业务培训20余人次，组织各支部常态化开展“三会一课”、支部主题党日活动，逐步规范党建日常工作。二是深入实施抓党建促乡村振兴。制定完善XX乡抓党建促乡村振兴实施方案和各个村抓党建促乡村振兴实施方案，严格按照“1+6”实施方案抓党建促乡村振兴，党建引领乡村振兴示范村打造取得初步成效。三是扎实开展“三亮一争”品牌创建。为252名党员户挂牌亮出身份，为无职党员设岗定责，6个村集体经济抱团成立联合公司，XX村充分利用中央扶持集体经济资金50万元发展黄金梨采摘园120亩，充分发挥党员带头作用和支部战斗堡垒作用，逐步形成乡村振兴人人争先进的氛围。四是用心用情开展帮扶工作。优化调整148名帮扶干部对全乡39户监测户、659户脱贫户持续开展帮扶工作，及时动态清零“两不愁三保障”突出问题，按照“十个一”工作措施切实加强驻村工作队管理，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。五是充分发动党员参与疫情防控。按照“外防输入、内防反弹”工作要求，第一时间建立疫情防控四级网格，成立疫情防控党员突击队1支50人，疫情防控党员志愿队6支200人，成立临时党支部、设立党员责任区、组建党员先锋岗等方式让党旗在战“疫”一线飘扬，统筹抓好疫情防控和新冠疫苗接种，疫情防控取得显著成效。六是做好新时代文明实践活动。打造新时代文明实践所示范点2个，6个村均组建乡村治理积分超市，组建新时代文明实践志愿者分队9个，300余名志愿者积极参与产业发展、疫情防控和防汛抗旱等活动。七是配齐配强村组干部。扎实开展村“两委”班子回访，主动发现问题并积极整改，及时调整不胜任村组干部，今年以来累计调整村党组织书记2人、专职干部3人、组长3人，积极培养村级后备力量13人，目前各村干部配备齐整，干事创业活力逐步增强。八是积极培养管理党员。全乡共发展预备党员6名，转正党员4名，培养积极分子8名，利用党员教育融媒体平台、党员冬训、学习强国等平台对党员进行培养教育。九是统筹抓好其他党建工作。成功组建非公联建支部，实现乡域内党组织全覆盖。以党建带团建，同步推进工青妇等群团工作，组织17名返乡大学生开展暑期大学生社会实践活动。（四）狠抓作风建设，坚决正风肃纪。一是严格落实党风廉政建设责任、意识形态工作责任制，带头上廉政党课2次，坚持开展好“抓早抓小”谈心谈话，约谈班子成员和支部书记15人次，防范化解党的组织建设风险。二是始终把“守纪律、讲规矩”摆在突出位置，结合干部作风专项整治，持续强化党员干部日常管理，不定期对扶贫工作队、第一书记和乡村干部进行督查，并形成常态化工作机制。三是认真开展“以案四说”，用身边事、身边人作教育警示，严守道德和法纪底线，决不触碰“带电”的高压线，全乡上下形成了“干净办事、清白做人、清正廉洁”的干事创业氛围。四是严格执行纪律处理，乡纪委严格履行监督责任，重点对惠农惠民政策落实、吃拿卡要等情况进行监督，配合县纪委处理违规违纪党员3名。二、存在的主要问题及原因上年度述职评议考核查摆问题，中央、市委巡视和县委巡察、督查检查反馈问题已全部整改到位。目前，主要存在以下主要问题。一是农村党员先锋作用难发挥。个别党员文化水平较低，参加党内活动主动性不够，同时农村年轻党员外出较多，在家党员多是年老体弱，党员先锋模范作用发挥不够好。二是党建品牌特色不明显。抓党建工作思想不够开拓，仍然惯用老方式旧方法，平时多从事事务性工作，创新程度不够高，党建品牌特色不明显。三是基层党建人才极度缺乏。基层机关支部从事党建工作人员身兼数职，很难专心从事党建工作，而农村党支部党建工作人员文化水平较低，政策理解能力和文字能力都较差，一定程度上影响了基层党建工作的有序推进。产生问题的主要原因：一是由于事务繁忙，致使对基层党建工作的督促落实力度仍然不够，较多时间是开会布置，很难有集中的时间督促落实，导致部分工作安排了没能很好落实。二是存在遇事凭经验的情况，多为事务性工作安排，思想不够解放，措施不够有力，对结合本乡实际情况创新党建工作的思考不多，对利用党中央最新精神指导基层实际的结合做得不够好。三是基层人才短缺，现在正值巩固脱贫攻坚、实现乡村振兴的关键时期，需要一定数量的高素质乡镇工作人员和村组干部从事基层党建工作，但是由于城乡基础设施、公共服务的差距，乡村人才流失严重，缺少有经验的党务工作者从事基层党建工作，严重影响了基层党建工作的开展。三、下步工作打算一是夯实党建主体责任，切实履行好抓基层党建第一责任人职责，严格落实党建工作责任制，坚持问题导向，着力加强监督指导，及时发现问题，解决问题，推动基层党建各项工作任务落实。二是以政治建设为统领，做到不折不扣、真学真信。切实加强政治理论学习，带领全乡党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是以基层组织建设为重点，规范党务建设，加大党务培训力度，加大党员发展、培养教育力度。认真落实“三会一课”、支部主题党日制度，扎实落实抓党建促乡村振兴重点任务。四是以党风廉政建设为保障，确保风清气正、作风优良。切实加强廉政教育和监督管理，持续开展干部作风建设，特别对形式主义、官僚主义突出问题进行整治，提高群众满意度，为干部群众干事创业提供坚强保障。2023上半年纪委书记履职情况报告2023年上半年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习党的二十大精神为主线，以第二十届中央纪委第二次全体会议精神和国务院廉政工作会议精神为遵循，全面落实党组全面从严治党决策部署，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作，有效保证各项事业平稳健康发展。按照有关要求，现将2023年上半年工作情况报告如下。一、突出政治监督，督促全体干部坚决做到“两个维护”。一是切实强化理论武装。上半年以来，纪委聚焦职责任务，深入学习党的二十大报告全文，认真学习党章，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，系统研读论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编习近平著作宣读等原著，跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神，带头学理论、悟思想，谈体会、谋发展，推动指导具体实践。二是督促做到“两个维护”。坚持在履行监督职责中服务事业发展，印发落实2023年中央一号文件科技支撑重点工作任务分工方案，加强对国之大者落实力度，每月调度工作进展。深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会和全面从严治党工作会议精神，落实2023年全面从严治党分工任务，督促落实党员干部工作时间之外政治言行若干规定，引导党员干部在日常工作中强化政治意识。二、认真履职尽责，协助党委不断深化全面从严治党。一是坚决落实“两个责任”。组织召开纪检工作会议，与党委共同研究全面从严治党工作，印发2023年纪委重点工作安排，协助落实中办党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，层层传导压力，抓牢“一岗双责”。严肃认真落实纪检监督责任清单，纪委书记带头讲政治讲规矩，带头依规依法履职用权。协助党委筹备“两委”换届选举，调整党支部纪检小组成员，选优配强纪检队伍，确保“两个责任”落实落细。二是配合完成整改任务。落实领导班子2022年度民主生活会整改任务，配合做好为加强青年干部教育培训、创建联合攻关创新机制等整改任务。认真开展纪检干部教育整顿，对照6个方面深入查摆，列出详细的整改措施，督促专兼职纪检干部认真整改。加强劳务费和咨询费发放审核力度，强化对*等重点领域监督管理，巩固公车使用管理、学风师风和科研诚信查改成果，持续强化风险防控。三是落实述职述廉要求。落实述职述廉工作要求，每半年报告1次纪委监督责任落实情况，督促党委每年报告1次全面从严治党任务落实情况，把党风廉政建设融入到分管业务中，做到既管业务，又管作风和纪律，将全面从严治党引向深入。按照贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见实施办法，着重加强对一把手和领导班子贯彻落实党的路线方针政策、全面落实从严治党主体责任、个人事项报告等监督，确保领导班子依规依纪依法履职用权。三、抓实纪律作风，引导党员干部知敬畏守底线。一是抓实纪律教育。把党章党规党纪作为党员学习培训的重要内容，通过微信群推送党内法规知识，组织开展新职工、新生教育和科研诚信教育，持续宣贯科研人员纪律红线，为党员干部划出清晰的纪律红线，明确什么该做、什么不该做。对苗头性倾向性问题，积极采用谈话函询、约谈提醒、批评教育等手段，做实红脸出汗、咬耳扯袖工作，防止小毛病酿成大错误。二是开展警示教育。及时组织学习警示教育材料，督促各支部对照检视、引以为戒，教育引导干部职工通过反面典型来汲取教训、举一反三、对照检查。坚持年节假期等重要节点印发廉洁过节通知，多次在全体干部大会上强调纪律要求，帮助年轻干部算好违法乱纪“四笔账”。三是持续纠治“四风”。密切关注“四风”苗头隐形变异问题，紧盯不吃公款吃老板、不吃本级吃下级、超标接待拆分报销、物流快递送礼等，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，督促引导党员干部把握好公私界限、处理好“亲”“清“关系。四、立足本职岗位，扎实推进纪检工作高质量发展。一是强化监督执纪。全程参与“三重一大”事项、职称评审、绩效分配等重点工作，监督决策过程，提出廉政意见，把好廉政关。落实问题线索“零报告”及领导干部插手干预重大事项等日常报告制度，认真做好干部评优评先廉政意见回复，与新提拔处级干部开展廉政谈话，动态更新党员廉政档案。督促严格执行处级及以下党员干部日常提醒监督实施办法，党支部、纪检小组加强近距离、常态化监督特别是工作时间之外的监督，做到防微杜渐、警钟长鸣。二是加强能力建设。派员参加纪委案件办理工作，以干代训，提高纪检干部监督执纪能力。积极参加院纪检干部培训班，专题学习纪检文件，进一步提高政治站位、创新方式方法、提升工作能力。运用好监督执纪“第一种形态”，结合日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，对当事人进行谈话提醒，对全体干部职工进行廉政提醒。对本单位退休干部在社会组织兼职相关情况的监督提醒报告，杜绝违规兼职、取酬等问题的发生。