xx市公安局xx分局2021年度工作情况总结.docx

xx市公安局xx分局2021年度工作情况总结2021年，xx市公安局xx分局在区委、区政府和市公安局的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和考察云南重要讲话精神，全面开展xx学习教育、队伍教育整顿，以建党xx周年大会安保、COP15大会安保为主线，坚决打好“六战”，努力实现“五个不发生、两个确保”，为全区经济社会发展营造了安全稳定的政治社会环境。截至目前，xx已连续15年保持“全省平安县”，连续8年保持“全省先进平安县”，连续20年保持“全省无毒成果巩固县”，连续33年无重大以上道路交通事故，群众安全感满意度连续9年居全市前列。一、履职尽责，全力维护社会稳定（一）积极请示、充分协调，发展动力更“足”。区委常委会、区政府常务会专题听取公安工作及命案防控、打击跨境违法犯罪等汇报，研究解决了体制、机制、保障等一系列重大问题。坚持正确的选人用人导向，注重从扫黑除恶、疫情防控一线、援疆援边等岗位上选拔干部。2021年提拔科级干部11人、轮岗交流10人，职级晋升55人，调入年轻民警4人，干部结构更加优化，警力进一步得到充实。（二）准确预知、有效预防，社会大局更“稳”。严厉打击、严密防范邪教活动，年内刑事打处2人、行政拘留4人。全力以赴、全警投入到建党xx周年庆祝活动、COP15大会等重大安保中，全面开展情报信息搜集研判、矛盾纠纷排查化解、社会面整体防控、新冠肺炎疫情防控、环昆圈层查缉封控等工作，守住了“六个严防”的底线。（三）扛起主责、聚焦主业，打击整治更“严”。开展了打击整治妨害国（边）境管理、跨境违法犯罪、命案侦防、扫黄禁赌、跨境赌博、打零收戒、枪爆违法犯罪等系列专项行动，有效震慑各类突出违法犯罪。2021年，全区共立刑事案件911起，同比上升。破329起，同比上升。未发生命案。2021年，共发现受理各类治安案件1555起、查处1046起、治安拘留575人，同比分别上升、。面对电信网络诈骗犯罪高发的严峻形势，积极向区委、区政府汇报，部署开展了以“一轮专题调研、一轮集中宣讲、一轮APP集中推广、一轮集中战役”为主要内容的打击整治电诈违法犯罪专项行动，2021年共立电诈案件98件，损失万元，破案52件，抓获犯罪嫌疑人4人，实现“两降两升”目标。办理食药环水类行政案件1件，刑事案件2件，核查上级公安机关下发的线索9条。（四）有的放矢、靶向整治，管理防范更“细”。常态化开展“三查四告知”“零点大清查”等集中统一行动，乱点乱象有效整治、治安要素管控到位。严密立体化信息化社会治安防控体系，年内全区无刑事案件报警天数累计达45天、城区达113天。督促中小学校、幼儿园推进“4个100”建设，切实筑牢校园安全防护网。联合教体局对辖区现有48家校外培训机构进行了排查，查处有照无证2家，无证无照1家。召开环食药水联席会议5次，与生态环境局xx分局开展联合执法2次，与市场监督管理局开展联合执法2次。全面整治道路交通安全隐患，年内道路交通事故同比下降2、受伤同比下降1、经济损失同比下降3，无一次致3人以上死亡事故，实现“减量控大”。启动常态化“护学岗”机制，中心城区每周210名警力在学校周边开展巡逻、交通疏导、秩序维护等工作，受到师生家长好评。（五）重心下移、警力下沉，基层基础更“实”。鸡头村派出所新建等项目纳入“十四五”规划申报项目，机关下沉、提拔任职、遴选补充一批民警，派出所警力占比从升至。全区10个派出所全面开展“枫桥式派出所”创建，广泛建立警务室，落实“一村一警”，培育了“一横两纵”矛盾纠纷多元化解、“五色队伍”群防群治和“警保合作”强化农村道路交通安全管理等一批基层社会治理亮点品牌。（六）规范执法、公正司法，执法质量更“高”。完成6个派出所执法办案区智能化升级改造和分局执法办案管理中心建设，开展了执法问题“百日大整治”，民警执法办案活动更加规范。全面落实“三个规定”，违法干预插手过问司法活动全程留痕、有据可查。坚持案件“一案一评”“一案一考”，积分管理，定期评选表彰“办案明星个人”和“明星单位”、优秀法制员和优秀办案能手，让民警勤于办案、敢于办案、善于办案、能办好案。（七）信息支撑、数据赋能，科技应用更“广”。整合“四侦”资源推动大数据中心实体化运作，打造了公安机关“智慧大脑”。推进智慧安防体系建设，推动市域办下发了智慧安防体系建设实施方案，计划年内建成人脸识别1289点位、车辆道闸148个、视频监控7159点位、智慧安防小区145个，实现重点部位智慧安防全覆盖。二、正风肃纪，强化公安队伍管理（一）坚持从严管党治警，打造过硬队伍。紧扣筑牢政治忠诚第一位任务，突出政治教育引领，扎实开展政法队伍教育整顿，通过开展xx教育、政治教育、警示教育、英模教育，利用智能化数据排查、扫黑除恶线索倒查、举报线索核查、重点案件交叉检查等措施，查处民警34人，占全局警力比为。召开专题组织生活会，全面对照检查剖析，彻底肃清周永康、白恩培、秦光荣、早明光、尹大宝等余毒流毒影响，队伍理想信念、责任担当、纪律作风不断强化。常态化开展全警实战大练兵，每月一次创新擂台赛，每周2小时的“警营夜校”集中学习、2小时的体能技能训练，民警激情活力不断凝聚、能力素质有效提升、精神面貌焕然一新。（二）强化日常督察检查，整治不正之风。开展重大活动安保现场督察三轮10余次，对值班备勤、警容风纪、警车使用、上下班纪律、办公场所及宿舍卫生等开展督察纠察共40余次。同时以网上督察为契机，坚持每周对各派出所、窗口部门民警、辅警着装、服务群众、在岗情况、重点部位、重点路段警力部署情况进行网上巡查，共实现网上督察3500余次，发现并纠正问题20个，提出整改建议13条，下发督察通报8期。受理群众举报投诉53件，办结51件，另外2件正在办理之中。三、优化服务，提高群众获得感、满意度（一）开门纳谏，问需于民，解决群众急难愁盼问题。以“我为群众办实事”为载体，深入开展大走访、大排查、大整治、大服务、大宣传“五大工程”，进社区、进农村、进单位、进企业、进校园、进网络“六进”活动，“进社区、访民情、听民意”专项行动。今年共走访群众3800余人次，化解纠纷400余起，开展法制进校园等宣传活动60余场次，开展救助服务、上门办证等实事200余件。组织召开座谈会3次，邀请了“两代表一委员”、企业负责人、法律工作者、群众代表以及部分管理服务对象在内共70余人参加了座谈会，对执法执勤、服务群众、队伍管理等工作征求意见建议353条，进一步找准制约公安工作发展的“痛点”、“难点”、“堵点”。对收集到的意见建议及时研究整改，党委班子成员对整改整治效果作出政治承诺。（二）简政放权、放管结合，营造优质营商环境。出台了“放管服”、保障服务企业复工复产十六项措施等系列便民利民举措，主动深入到企业开展法治宣传，引导民企依法经营，严格执行“双随机一公开”制度，规范执法检查，避免出现行政执法扰企现象。深入开展交通秩序综合整治，健全完善“高峰勤务”，打造与“全国文明城市”相匹配的道路交通环境。对首次轻微交通违法行为以教育纠正为主，不予行政处罚，累计对900余起首次轻微交通违法行为实行“首违不罚”。建立车站警务室，为没有携带身份证的旅客提供身份查询服务并出具身份证明，累计提供身份查询服务并出具身份证明700余份。四、创新举措，提升行政服务质效（一）创新理念，打造综合服务窗口。在互联网“大数据”和“人工智能”迅速发展的新形势下，深化“放管服”和“仅跑一次”等改革，积极打造文明高效、智能创新、群众满意的新型公安服务窗口，实现户政、治安、交警、出入境等户政业务和政府政务服务体系的深度融合，切实解决群众办证“最后一公里”问题。目前全区的12个户政窗口，3个入驻区政务中心，基本形成城区“15分钟办证服务圈”。在政务大厅设置居民身份证自助办证机，为群众办理居民身份证40余证，在10个派出所增加17项车驾管业务办理职能，人民群众办证更加方便快捷。（二）整合资源，做优改革便民措施。整合不动产、人社、卫健、民政等部门资源，实现房屋登记、婚姻登记、入户联系函、出生证、社保证明等实现“只进一扇门”一次性快速办结；“一个标准办好”，以“流程统一化”为着力点，制定出台规范性文件，全区“统一标准、统一材料、统一时限”，防止因政策执行标准不一导致群众往返跑、反复跑的情况发生。依托微信公众平台，开展自助评估、预审、预约、咨询、解疑等户政业务，对部分简单的户政业务，可通过“一部手机办事通APP”提交材料审核办理，实现“足不出户”办理业务。五、反腐倡廉，推进清廉机关建设（一）压实“两个责任”，履行“一岗双责”。分局党委认真履行主体责任，召开党委会专题研究党风廉政建设工作2次，分局党委书记、局长与班子成员签订党风廉政建设工作责任书和领导干部党风廉政建设承诺书，党委班子成员与”分管联系部门签订责任书，进一步压实“一岗双责”责任。驻局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，以“关键少数”为支撑点，通过日常监督检查、受理信访举报等方式发现苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。（二）加强警示教育，筑牢思想防线。充分发挥反面典型案例“教科书”“活教材”“清醒剂”作用，集中学习了准则条例，观看了清流毒云南在行动正本清源重建生态“孙小果”案开尔行贿记等警示教育片10余次，组织旁听职务犯罪案件庭审2场次，参观了省第四监狱廉政警示教育基地1次，深入剖析了政法系统领导干部违纪违法案例，举一反三，以“案中人”、“案中事”警醒警示“身边人”。教育引导广大民警带头遵纪守法、廉洁履职尽责，养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）完善制度机制，堵塞风险漏洞。坚持以制度管事管人管权，既突出“当下治”，也注重“长久立”。分局制定完善了民警日常行为通报制度内部控制制度贯彻执行防止干预司法“三个规定”实施细则等制度机制，并结合民警个人工作岗位，开展廉政风险排查，积极落实党风廉政建设风险防控措施，实现监督工作具体化、常态化、长效化，切实做到运用制度方式补短板、堵漏洞、破难题、固根本。xx市公安局xx分局2021年11月x日