xx区xx街道2022年上半年党建工作总结.docx

xx区xx街道2022年上半年党建工作总结2022年，是实施“十四五”规划、接续乡村振兴的关键之年，也是党的二十大召开之年。xx街道在区委、区政府的坚强领导下，聚焦接续乡村振兴，紧盯目标、狠抓落实，围绕中心、尽职担当，统筹做好经济社会发展各项工作，积极完成上半年党的建设、疫情防控、经济发展、民生保障、信访稳定等重点工作任务，以党建引领为抓手，全面深化重点项目攻坚、基层基础建设，有力推进经济社会快速稳定发展。现将具体工作报告如下：一、具体工作及成效按照市委、区委基层党建工作要求，xx街道深入开展“书记引领行动”，建立书记面对面落实党建工作机制，全面落实党组织书记“第一责任人”职责，持续推动党建工作全面进步全面过硬。（一）夯实理论基础，提升政治站位。一是加强学习教育，强化思想政治根基。街道党工委坚持把政治建设摆在首位，注重在“学”“实”“严”上下功夫，将政治理论学习作为全街道党员干部的“必修课”，通过党工委中心组集中学习、支部“三会一课”、主题党日等活动，深入开展xx和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当，喜迎建党百年”专题学习，引导厂大党虽干部转思想，提素质，强引领，抓落实全面提高党员干部政治站位，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”。截至目前，累计开展中心组集中学习研讨1次，党工委开展xx（牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年专题教育）集中学习研讨2次，各支部累计开展党课教育36场次，召开党员大会36场次，召开支部委员会会议100余次，开展主题党日和党员集中学习教育100余场次。二是加强意识形态工作，提高舆论引导能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，着力防范化解意识形态领域风险；牢牢把握正确的政治方向，抓牢抓实党管意识形态工作。严格落实一把手负总责，班子成员各负其责，各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。半年来，专题研究意识形态工作3次。将意识形态工作纳入党工委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的決策部署及指示精神。健全舆论引导机制，做好了政策宣传解读和热点难点问题的应对引导，及时回应了群众的疑惑和问题，化解了社会矛盾，促进社会和谐稳定。上半年累计在多彩贵州网、众望新闻等新闻平台上稿30余篇，处置舆情事件2起。强化宗教场所排查监管。不定期对宗教活动场所开展排查工作，共排查30余次。（二）抓实基础工作，夯实基层党建。一是抓实村“两委”换届工作。加大培育村级后备力量力度，32名后备干部纳入上半年村“两委”换届候选人（其中5名后备干部已经选入村“两委”），23名现任村“两委”继续提名作为上半年村“两委”换届候选人选。深入开展“素质提升行动”，结合“两学一做”学习教育，认真对照绩效考评工作要求，引导党员干部立足岗位做贡献，充分发挥个人的主观能动性；深入开展“示范带动行动”，重点抓好区级党建示范点建设。二是深入开展“基础保障行动”。大力推进街道党群工作中心和村级党群工作站建设；配齐配强非公党建指导员；强化基层基础保障，加大村级党建工作投入力度，确保了每村党组织活动经费不少于5万元并足额到位。三是规范党员发展工作。严格按照发展党员工作程序，认真开展党员发展工作。规范党员发展程序，严把发展党员入口关、审查关。截至目前，发展新党员0名，备案发展对象1人，备案入党积极分子4人，转正预备党员3名。四是坚持正风肃纪，深入査处四风问题。深入开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动，要求党员干部讲“规范”和“规矩”，做到规范工作程序，严守政治纪律和政治规矩。通过开展街道党工委约谈活动，督促有关人员对发生在群众身边的”四风”和腐败问题进行自查自纠，严肃查处违纪违规人员，使党员干部普遍受到教育。截至目前，召开党工委会30次，专题研究党风廉政建设工作3次，开展集体警示约谈2次共约谈117人次。运用监督执纪第一种形态批评教育帮助22人次。深化运用”七种监督方式”开展监督检查70次，发现问题88个，已整改77个，11个正在整改中。开展提醒谈话2人，批评教育15人。（三）精准施策，持续抓好疫情防控。xx街道严格按照上级党委关于疫情防控决策部署，科学精准落实“外防输入，内防反弹”各项措施，狠抓重点人员管控和疫苗注射，确保xx街道疫情防控工作有力有序有效开展。一是强化宣传，提高群众防控意识。通过电话、微信等方式，对430名外出务工人员倡导其就地过年，对有意返回的指导其做好个人防护准备。针对未外出人员，各村通过LED显示屏、悬挂标语、小喇叭、微信群等多种形式宣传疫情防控知识，切实增强防护意识和发热后第一时间报告、就诊、自我隔离的意识，实现了宣传工作的全覆盖。二是加强排查管控力度，确保防控无遗漏。根据疫情发展情况，幵展重点疫区返回人员地毯式摸排走访，严格落实检测和隔离措施，确保不漏一人。截至目前，xx街道共排查出省外返乡人员499人，其中中高风险地区人员0人，境外返乡人员5人（均已按疫情防控相关管控要求落实管控），长期居住在xx街道的外国人3人（该3人上半年疫情期间均无境外旅居史、中高风险地区旅居史），均来至越南；接上级推送的防控指令27条，共计核查44人；按照应检尽检原则，xx卫生院核酸检测转运病人98人，院内核酸采样61人。三是推进新冠疫苗接种，构筑免疫屏障。以村为单位，通过悬挂标语、入户宣传、微信群等方式，宣传对疫苗接种地点、流程和重要意义等方面内容进行全方位宣传告知，引导群众积极参与疫苗接种。截至目前，xx街道新冠疫苗总计接种5671人（其中街道机关接种231人）。（四）强化党建引领，全力巩固脱贫攻坚成果。xx街道坚持党建引领，认真学习贯彻落实习近平总书记扶贫重要论述，坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程统筹推进，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的原则，聚焦责任落实、政策落实和工作落实，确保各项政策落地落实，进一步巩固脱贫攻坚成果。一是严格落实党委主体责任。定期召开党工委会议和调度会，专题研究部署精准扶贫工作。及时制定了xx街道巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实施方案xx街道防止返贫致贫监测和帮扶机制实施方案，全面有序推动脱贫攻坚及乡村振兴工作落实。实行党委书记主抓负责制，明确村级支部书记第一责任人，并组建由党工委书记和街道办事处主任任组长，街道党政班子成员为成员的xx乡村振兴工作领导小组，负责全面指挥、调度、组织协调xx脱贫攻坚及乡村振兴工作。同时组建了10个工作小组，明确了工作职责和任务分工，落实了专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，全面推进各村脱贫攻坚任务和各项问题排查整改落实。二是持续推动群众增收。产业扶贫方面。xx。就业扶贫方面。xx。四是持续强化帮扶。严格落实1名干部职工联系包保帮扶23户建档立卡农户措施，全面压紧压实帮扶责任和包保责任，要求帮扶责任人定期对建档立卡农户开展帮扶走访。半年来，共计开展走访340人次，结对帮扶责任人自行出钱或出物帮助建档立卡农户解决困难共计1.5万元。五是强化动态检测管理。建立完善常态化的脱贫人口跟踪监测机制，实施动态检测管理，有效阻断返贫现象发生。截至目前，共计发现xx。（五）强化基层治理，确保社会和谐稳定。一是抓实“平安xx”建设，确保社会和谐稳定。xx街道继续按照“一案不漏、一户不漏、一人不漏”的要求，对辖区内的矛盾纠纷信访问题进行滚动式排查并形成台账。半年来，共排查化解矛盾纠纷信访问题xx件。xx。同时，重拳出击，严厉打击各类刑事犯罪。截至目前，xx。推进联户制度建设，确保辖区平安。以6个村为载体、27个村民小组为主体，采取1030户居民为一个联户组，以小组长为网格员，各村党员、退休干部、治安积极分子、族老、寨老等为联户长，负责开展宣传发动及信息传递等相关工作，同时，要求联户长每10天对所联户至少上门走访1次，努力做到防范不留空隙，有效保障辖区居民的生命财产安全。二是狠抓安全监管，保障人民生命财产安全。切实强化分管和行业领导责任，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，对全辖区生产经营单位进行隐患排查及整治，切实强化分管领导责任及行业的主体责任。截至目前，xx。三是依法严控“两违”建筑反弹。以维护百姓利益为目的，以依法行政为前提，以严守纪律为要求，切实加强了“两违”巡查管控力度，并对顶风违建的违章建筑依法予以了强制拆除，有效打击了“两违”建筑的嚣张气焰。截至目前，通过街道两违管控执法人员日常巡查、群众举报核实，xx。四是大力开展环境整治，改善辖区宜居环境。紧紧围绕创建国家卫生、文明、环保、循环经济城市为总目标，着力抓好环境卫生整治工作，不断提高卫生水平。利用健康教育专栏、黑板报、标语等形式强化四创宣传，向群众发放垃圾分类相关资料xx余份。在xx。认真落实“门前三包”工作责任，建立和完善了门店业主三包档案。投入资金8万余元开展乡村治理环境卫生重点整治。通过以上措施，街道及村环境卫生日趋向上，村容村貌进一步得到提升。二、存在的问题上半年以来，在区委的准确领导下，在街道各党组织的共同努力下，xx党建工作取得了一定成效，但通过日常检查发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一是机关党建工作力量有待加强。部分党组织书记对党建工作重视程度有待加强，党建工作与业务工作协调统一做的不够到位，个别支部重业务轻党建工作问题依然存在。二是“两新”党组织作用不够充分。在“两新”党组织中，党建工作机构、人员、经费落实不够到位，尤其是非公联合支部等规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，无专门从事党务工作人员，同时，由于近几年部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，因此，导效觉员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显；三是组织生活制度有待进一步规范。从开展党建检查情况看，个别支部执行“三会一课”制度不严谨，有的支部“主题党日”活动等没有提前的计划方案，安排布署计划性不足，存在应付现象。三、下半年工作重点及打算（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任，始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合第十一届村“两委”换届工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内组织生活制度。不断夯实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展，突出问题导问，教育引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准，紧紧围党工委中心工作，持续深入查摆问题，抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提支部党建工作整体水平。按照机关工作条例的要求，认真抓好支部党建工作定期汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活，带头讲党课，带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化支部党建工作督查检查措施，每年至少对支部工作开展两次以上集中督查检查，通过问题的整改推动支部党建工作。二是持续推进“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定”工作，及时按照要求更新台账，通过对辖区“两新”组织排查梳理，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。（三）高标准高质量抓好第十一届村“两委”换届工作。第十一届村“两委”换届是基层政治生活中的一件大事，对决胜全面小康、决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴具有重大意义。在前期开展摸底研判，切实摸清班子运行、干部思想、后备力量、社情民意等情况前提下，有针对性制定工作方案预案。持续加强软弱涣散党组织整顿，对班子凝聚力不强、干部不合格不胜任、宗教宗族势力渗透、信访矛盾突出的村，抓紧整顿提升。持续开展认真细致思想教育工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转。广泛换届政策宣传，引导党员群众依法有序行使民主权利，努力营造风清气正的换届环境。引导各村各部门认真履行工作责任，密切配合，通力协作，确保第十一届村“两委”换届各项工作顺利进行，并并于2022年年底全面完成村党支部换届、2022年3月前完成村委换届工作任务。