内部员工参与股经营分红协议(餐饮)模版.doc

协议编号： 内部职工或员工参加股经营分红协议(餐饮）甲方: 乙方: 0*年*月4 / 4内部职工或员工参加股经营分红协议（餐饮）餐饮有限公司(以下简称公司）是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。 本公司(已）于年月在投资组建餐饮有限公司店。总面积平方米。为了让忠诚职工或员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值,遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨,为了增加公司团队的参加意识,提升团队的凝聚力，改善团队的福利,提升职工或员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的职工或员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下： 一、 能够遵守公司股东合作协议（协议附后),认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。 二、 参加入股经营分红人员资格资质: 1热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠诚度和责任心； 2. 凡在本公司工作满年(含年)以上的一般职工或员工享有特殊工作技能或突出贡献的； .工作满年半以上的核心管理人员（经理以上级别的），或对企业做出突出贡献的管理人员； *凡符合上述条件之一者均有资格/资质成为公司的参加入股经营分红股东,当入股名额有限时将依据有关公司拟定的评估机制评选出优胜者,符合条件但评估未入股者在下次享有优先入股的权利。 三、 参加入股方式及股份额度:公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的职工或员工可以现金投入方式入股。年月日 前一次性到位入股金额元后,您将拥有公司店%的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资）为万元,每股为万元整。入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的%（含%），有特殊突出贡献或特殊技术的职工或员工，原则上不得超过(含%）。如有特殊情形可酌情考虑。入职年限达到年的一般职工或员工入股股份应不超过%(含%)。 四、 权益风险的承担:公司财务部每月号按每位股东的入股比率，将上个月的经营权益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推,并附有公司该月的财务报表。 五、 退股职工或员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股: 1. 职工或员工退出的股份,按所有股东出资比例排序依次收购;2 门店正式营业前退股,在门店经营四月整后的当月号所有退回投入的资金； 3. 门店正式营业年以内退股，所退金额为本金减去已领收权益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第月份号一次性退还; 4 领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金; 5.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误,公司有权利义务令其退股,所退金额按上述1至条款中内容执行。 6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。7.职工或员工离职之日即为退股结算日,离职满个月后,方可领取剩余本金。. 职工或员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残未能正常上班,职工或员工可选择退股或派发红利两种方式（详情按公司股东合作协议执行）。 *退股请算的方式参照以上条例执行。 六、依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。 七、 本股份为职工或员工内部股，职工或员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。 八、 本协议自签字之日起，视为甲、乙各方认同该协议之所有条款，协议开始生效，并具备法律效应，如单方违约应承担其违约责任。 九、 本公司享有该协议的最终说明权。未尽事宜，由各方另行协商补充。餐饮有限公司: 入股人： (甲方签章) (乙方签章)年月日 年月日