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董事长安全生产目标责任书一、董事长安全生产职责（1）董事长是企业董事会安全生产第一责任者，对企业安全生产和职员生命安全、健康负全方面责任。遵守国家相关安全生产法律、法规，实施上级相关安全生产指示、决议和政策，坚持安全第一，搞好安全生产，不停改善劳动条件，做好劳动保护工作。（2）负责主持召开企业董事会议研究布署安全工作和“防重”工作，同时对会议研究关键议题做出决定，并在下次会议检验实施实施情况。（3）布署、指导所属单位建立健全各级安全生产责任制并督促检验落实实施情况（4）督促检验总经理和企业主管部门布署安全大检验和隐患排查，对查出问题督促整改落实，立即消除重大事故隐患。对临时不能整改隐患和问题督促制订预防事故发生方法，并提醒整改计划限期整改。（5）检验、督促总经理、分管副总经理和所属单位布署对安全问题整改，必需时组织实施安全关键项目攻关。（6）布署、指导事故应抢救援预案编制和实施好安全技术方法费用、“一通三防”专题费用、安全奖励基金合理使用；确保必需安全投入及安全生产所需人力、资金和物资足够配置，提升抗灾防灾能力。（7）负责领导重大事故组织抢救指挥工作。科学分析、果断处理、预防事态扩大。责成主管部门成立事故调查组调查，依据事故调查汇报提出处理意见做出处理决定。（8）督促总经理、分管副总经理和所属单位抓好职员安全教育，抓好按要求需持证上岗各级管理人员、特殊工种人员安全技术业务培训和考评工作。（9）对在安全生产方面成绩显著单位和有功人员做出表彰、奖励决定。二、安全生产目标（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月17日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。福建省XXX 责任人签字：年 月 日 年 月 日总经理安全生产目标责任书一、总经理安全生产职责（1）总经理对本企业安全生产负实际控制责任。（2）根据国家要求落实安全管理机构，并配置符合条件专职安全管理人员（3）认真落实实施党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示、决议，结合企业实际情况，指导、督促安全生产主管部门制订和完善企业安全生产岗位责任制。（4）组织制订并督促落实安全生产规章制度和操作规程。（5）主持企业安全生产领导小组工作，审定年度安全工作总结和计划及其经费。（6）确保安全生产投入有效实施。（7）把安全生产列入企业关键议事日程，定时召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，处理安全生产上问题。（8）督促、检验安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。（9）严格按国务院（文件）要求，监督相关部门每十二个月备好安全技术方法费用，专款专用。财务部、办公室、生产部要落实项目，组织力量按时完成，不停改善劳动条件。（10）主动改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全原因。提倡文明生产、安全生产，确保本企业产品符合规程和安全技术标准要求。（11）组织制订企业安全教育和安全技术培训计划，并监督按计划实施。（12）组织中层领导干部、职能部门责任人及作业职员进行安全生产方针、政策和安全技术培训教育和考评，提升相关管理人员安全管理水平和实际操作技能。（13）组织制订并实施事故应抢救援预案，落实应抢救援队伍、应抢救援物资，组织应抢救援演练。（14）组织实施本单位从业人员职业健康工作，立即调查和处理事故和职业病情况，并如实向相关管理部门及上级单位上报。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则 1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。福建省尤溪县华昌纺织 总经理签字： 年 月 日副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责（1）在总经理领导下对本企业安全生产工作负责，领导安全生产办公室和企业各级专（兼）职安全员，开展安全生产工作，其职责是：（2）落实相关安全生产法律、法规和上级相关安全生产要求，并结合企业实际，制订实施计划，负责建立和检验企业多种安全管理台账；（3）组织制订岗位安全生产操作规程汇编，并检验落实；（4）具体组织安全生产检验，做到有部署、有检验、有总结，立即排除查出事故隐患，对重大隐患应制订临时防范方法，并立即发明条件消除隐患，确保安全生产；（5）组织制订企业安全生产计划，并将其分解，落实到单位和每个职员，并检验实施情况；（6）具体组织企业安全生产教育，按要求负责组织对新职员和特种作业人员安全教育和技术培训；（7）协调处理企业在安全生产过程中出现矛盾和问题；（8）组织和参与事故调查处理，分析事故原因，制订防范方法；（9）办理其它安全生产事项。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 副总经理签字： 年 月 日 年 月 日专职安全员安全生产目标责任书一、专职安全员安全生产职责（1）组织并审查、制订和修定安全操作规程及各项安全生产管理制度，并监督检验实施情况。（2）常常性进行现场安全检验，发觉事故隐患立即督促相关部门采取方法，进行整改，对违章作业有权阻止。遇有尤其紧急不安全情况时，有权指令先停止生产，并立即汇报领导研究处理。（3）负责工伤事故调查、分析、统计、上报，认真实施“四不放过”标准。（4）做好劳动防护用具、保健补助、清凉饮料审核发放工作，以促进安全生产及保护职员身心健康。（5）常常对职员进行安全生产宣传教育，对特殊工种职员进行安全技术培训、考评、发证工作。（6）对安全生产成绩显著单位或个人提议奖励，对严重违章指挥生产单位或个人提出处理意见。（7）常向总经理汇报安全生产情况，接收上级相关部门对安全工作检验指导。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 安全员： 年 月 日 年 月 日车间兼职安全员安全生产目标责任书一、车间兼职安全员安全生产职责（1）在业务上受企业安全生产办公室领导，并在车间主任直接领导下开展工作。（2）落实相关安全生产法规、制度和标准，并检验实施情况；参与拟订、修订车间安全操作规程和相关安全生产管理制度，并监督检验实施情况。帮助车间主任编制安全技术方法计划和方案，并督促实施。制订车间安全活动计划，并检验实施情况。（3）对班组安全员进行业务指导，帮助车间主任搞好安全思想、安全技术教育和考评工作。做好操作人员和“三工”作业证发放和检验监督工作。（4）参与新建、 改建、 扩建工程设计和设备改造和工艺条件变动方案审查工作，严格实施安全生产“三同时”。（5）深入现场进行安全检验，阻止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。负责车间安全装置、防护器具、消防器材管理工作。（6）严格票证制度，严禁无证作业。需动火、吊装等作业时应依据票证要求，认真办理相关手续，落实作业中各项安全方法才能作业。要加强易燃易爆储罐安全管理，严禁跑、冒、滴、漏。（7）负责车间安全检验台帐、复工教育台帐、隐患整改台帐等台帐填写和完善工作。（8）负责车间各类事故统计上报，参与事故调查和分析。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理： 安全员： 年 月 日 年 月 日车间主任安全生产目标责任书一、车间主任安全生产职责（1）负责车间安全生产管理工作，对车间安全生产负直接责任；（2）落实实施安全生产法律、法规、和本企业相关安全生产制度，根据安全生产操作规程和相关要求组织生产；（3）组织车间安全生产检验，督促职员实施安全操作规程，发觉违章立即阻止，并做到在部署检验生产同时部署检验安全工作，当安全和生产发生矛盾时，坚持先消除不安全原因或采取一定方法后，在确保安全前提下再进行生产；（4）加强本车间安全生产教育，组织全体职员学习并实施安全生产相关要求、制度和安全生产操作规程，新职员和调换工种职员按要求进行培训，负责检验特种作业人员是否持证上岗，阻止无证上岗；（5）教育和督促职员正确使用个人劳动保护用具；（6）当车间发生工伤事故时，应立即组织人员抢救受伤人员，保护事故现场，并立即汇报企业领导，帮助做好事故调查处理工作。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 车间主任： 年 月 日 年 月 日班组长安全生产目标责任书一、班组长安全生产职责（1）组织职员学习、落实实施企业、车间相关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。（2）组织班组级安全教育和安全活动。（3）认真实施交接班制度，做到班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。（4）检验各岗位工艺指标及各项规章制度实施情况，做好设备和安全设施巡回检验及维护保养，并认真做好统计。（5）严格劳动纪律，不违章指挥，有权阻止一切违章作业，监督检验本辖区内多种作业，维护正常生产秩序。（6）负责本班组防护器具、安全装置和消防器材日常管理，使之完整好用。（7）发觉隐患要立即处理，并做好统计。不能处理要上报领导，同时采取有效防范方法。发生事故要立即组织抢救并保护现场，立即汇报。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。车间主任： 班组长： 年 月 日 年 月 日职员安全生产目标责任书一、职员安全生产职责（1）熟悉岗位工作特点，设备情况和作业环境，熟悉多种安全装置，抢救和消防设施性能和操作方法；熟悉预防发生多种事故方法及注意事项。（2）严格遵守安全生产制度和要求，根据安全生产操作规程进行作业，有权拒绝违章指挥和立即阻止纠正她人违章操作，特种作业人员必需持证上岗。（3）生产前必需检验每个使用工具和设备运行情况，确定无故障后开始生产作业，生产作业时应依据安全生产技术规程和工艺要求精心操作，严禁疲惫作业，发觉异常立即处理，按要求正确清楚地做好多种生产统计。（4）珍惜安全装置，正确使用妥善保管多种劳动保护用具和操作工具，并常常检验维修，确保其处于良好状态。（5）未经同意不得使用她人操作使用设备和工具。（6）主动参与安全生产教育，认真学习相关安全生产知识和要求，主动指出改善安全生产合理化提议。（7）保持作业场所清洁，搞好文明生产。（8）发生工伤事故时，要立即抢救伤员，保护现场，并立即汇报，同时帮助相关人员做好事故调查工作，向事故调查组相关人员如实反应情况。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。班组长： 职员： 年 月 日 年 月 日仓库保管员安全生产目标责任书一、仓库保管员安全生产职责（1）对企业库房安全负关键管理责任。（2）严格推行物资进出库手续，对入库物资品名、规格、数量和质量应按货单进行查对验收，不符合拒收，并立即向领导汇报和采购人员反馈而进行处理，发放货物应按要求手续，依据票据正确发放。（3）熟悉物资保管知识，掌握库存物资物理性能及化学性能，对易燃易爆等危险品应按要求单独隔离存放，并加强监控。（4）以防火为安全关键，库区库房杜绝一切火种，加强对消防器材保管，熟练掌握消防器材部署、性能和使用方法。（5）发觉火警，应立即报警和快速采取有效方法扑救。（6）企业库房管理要求中要求其它安全职责。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 仓库保管员： 年 月 日 年 月 日保安安全生产目标责任书一、保安安全生产职责（1）对企业人员、车辆出入及企业内部安全保卫工作负关键管理责任。（2）认真实施安全保卫制度，坚守岗位。（3）坚持标准，负责对设备、材料及公物出厂（库）门核查，验证及登记，对外来人员进出登记，问询及联络。（4）做好车辆进出指挥，大门处严禁闲杂人员滞留，预防发生事故，确保车辆进出安全。（5）对进出车辆不按要求时速行驶应阻止，并有权对其进行教育和警告，对不服从管理，通知安全保卫部门对其进行教育和处理。（6）值班室内严禁一切娱乐活动，搞好室内环境卫生。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 仓库保管员： 年 月 日 年 月 日安全生产办公室安全生产目标责任书一、安全生产办公室安全生产职责（1）认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和制度。在企业总经理和安全生产领导小组领导下负责本单位安全管理、监督工作。是企业安全领导小组常设办事机构。（2）负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况。（3）参与新建、改建、扩建工程“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。（4）负责设备日常管理和大修工作。（5）负责组织安全生产大检验，督促处理相关安全方面存在问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。（6）会同相关部门，对职员进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动。（7）负责抓好劳动保护用具、保健食品和防暑降温饮料计划采购、管理、发放和使用检验工作。（8）负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故汇总、统计上报工作，参与事故调查分析和处理。（9）会同相关部门搞好企业职员安全卫生、健康和劳动保护工作，不停改善劳动条件。（10）建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定时召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。 二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 责任人： 年 月 日 年 月 日办公室安全生产目标责任书一、办公室安全生产职责（1）办公室责任人对本部门安全生产工作全方面负责，是本部门安全生产第一责任人；负责制订本部门安全工作计划，落实各项防范方法；（2）组织职员学习并落实实施企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章行为，负责制订本部门安全生产管理制度；（3）负责指派兼职安全员，督促其推行职责，对安全生产进行有效监管；（4）负责对本部门新职员（包含实习、临时工）进行岗位安全教育；（5）负责本部门安全检验，每个月最少检验一次，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级，发生事故立即汇报，并组织抢救，保护好现场，做好具体纪录；（6）参与检验本部门生产设备、安全设备、消防器材维护和保养工作，使其常常保持完好和正常运行；（7）搞好车辆检验维护和保养工作，使其常常保持完好和正常运行；负责后勤生活服务，并确保车辆和后勤安全；（8）对职员进行常常性安全思想和安全技术教育，采购必需劳动防护用具、用具和消防器材，督促教育职员合理、正确使用；（9）制订和本部门相关各类安全生产规章制度、应急预案，定时组织演练；（10）发生生产安全事故必需按“四不放过”标准，立即调查事故原因，采取安全方法，填写事故报表，提出处理意见，上报企业安全生产领导小组；（11）负责本部门工作职责范围内各项安全事宜。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 责任人： 年 月 日 年 月 日生产部安全生产目标责任书一、生产部安全生产职责（1）认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和各项制度，主动完成企业安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。（2）坚持生产和安全“五同时”，组织指挥生产时，必需确保安全。如发觉有违反安全生产管理制度现象，要立即阻止，必需时通知生产主管和安全管理机构。（3）生产中出现险情或发生事故时，要采取果断方法给予排除。（4）生产调度时，要常常分析安全生产情况，立即掌握在生产中出现各类事故隐患，并立即处理。（5）参与企业组织安全生产大检验，对发觉问题立即安排整改。并参与相关事故调查处理。（6）参与制订、修改安全技术规程和安全制度。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 生产部主管： 年 月 日 年 月 日财务部安全生产目标责任书一、财务部安全生产职责（1）财务部责任人是本部门安全第一责任人，对本部门安全工作全方面负责；（2）落实实施上级相关安全生产法律、法规、制度和标准，严格实施企业安全生产各项规章制度；（3）建立并落实全员安全生产责任制，严格实施相关安全技术操作规程，认真实施安全投入保障制度，确保安全投入资金到位；（4）严格实施国家经济政策，财经纪律和财务管理制度，同多种违反财经纪律现象和经济犯罪做斗争；（5）负责监督检验保险柜、现金、支票、印章存放、保管、使用是否符合要求，发觉问题立即汇报；（6）负责监督检验财务部各项安全防范方法是否落实，防盗器材是否完好；做好防盗、防火等安全工作；（7）负责对财会人员进行政治思想教育、安全保卫教育、法制教育和业务培训；（8）教育部门人员掌握发生事故后自救和互救方法，并能正确使用穿戴劳动保护用具；（9）率领部门人员主动参与多种安全活动；（10）参与多种安全会议；（11）认真完成上级交办安全工作任务。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 财务部主管： 年 月 日 年 月 日设备管理部门安全生产目标责任书一、设备管理部门安全生产职责（1）落实实施国家及上级相关设备制造、检修、维护保养及施工方面安全规程和要求，做好主管业务范围安全工作，负责制订和修改各类设备设施操作规程和管理制度。（2）负责设备设施、管网及工业建筑物、构筑物管理，立即掌握运行状态，使其符合安全技术要求。（3）负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定时检验、校验和送检工作，帮助办理特种设备注册登记。（4）在制订或审定相关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有对应安全方法内容，并确保实施。（5）参与安全大检验和组织本专业安全检验，对检验出相关问题要有计划地立即处理，按期完成安全技术方法计划和事故隐患整改项目。 （6）在签定设备施工协议时，要对承包施工单位进行安全资质认定，并签订施工安全协议。（7）负责生产设备事故管理和参与各类事故调查处理。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 设备主管： 年 月 日 年 月 日总务部安全生产目标责任书一、总务部安全生产职责（1）由总务部责任人主持日常工作。（2）负责企业人事管理和人员招聘。（3）负责企业薪资标准起草，修订和工资核实。（4）负责企业职员考勤、绩效考评。（5）负责企业职员培训组织和协调工作。（6）负责企业接待，对外联络。（7）负责企业固定资产管理，办公用具管理。（8）负责企业文件、档案管理。（9）负责企业文化宣传和学习。（10）负责职员劳动保护和福利服务。二、安全生产目标：（1）死亡及重伤事故为零；（2）重大火灾（爆炸）事故为零；（3）重大设备、生产责任事故为零；（4）千人轻伤率3；（5）安全隐患整改率100；（6）安全教育培训率100%；（7）职业病防治率100%；（8）各项安全检验率100%；（9）设备设施完好率大于95%；（10）环境污染事故为0；（11）安全生产责任书签署率100%，特征作业人员持证上岗率100%。三、安全奖惩严格推行安全职责，实现整年安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行考评奖励；未实现安全管理目标，根据企业安全生产奖罚制度相关要求进行处罚。四、附则1.责任书使用期限为十二个月，即：1月23日至12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。责任人： 设备主管： 年 月 日 年 月 日销售部安全生产目标责任书一、销售部安全生产职责（1）认真落实实施党和国家安全生产方针、政策、法律、法规及上级相关安全生产指示和要求，在主管副总经理领导下，负责企业市场调查、营销计划、营销政策制订、用户服务、产品价格制订，实现安全目标。（2）确定营销政策，充足调动营销人员主动性，努力扩大营销。（3）调查市场情况，建立区域管理销售。（4）负责对企业营销人员进行管理，提出奖惩意见。（5）协调企业内外销售关系，为企业拓展销售发明宽松气氛。（6）负责业务范围内安全生产、质量标准化等问题落实整改工作。（7）发生重大事故时，立即向企业领导汇报，立即调度组织指挥抢险，并根据要求向上级