北京市固定期限劳动合同范本.doc

编号： 劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本情况第一条 甲方： 法定代表人（重要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为固定期限劳动协议。本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达成 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 定期 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 一般为两天。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家有关规定 执行 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 3 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按照双方协商的工资标准执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 北京市当年最低生活费标准 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。、劳动协议的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当依照中华人民共和国劳动协议法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本协议增长以下内容：1、 甲方依法制定公司管理制度，乙方应认真学习，严格遵守，服从甲方工作安排。甲方因工作需要修改、完善和制定新的管理制度，乙方应按修改、完善和新的制度执行。2、 乙方规定提前解除劳动协议或劳动协议到期不续签的，应提前30天以书面形式告知甲方。乙方在与甲方正式解除劳动协议前，应按甲方规定完毕甲方原已安排的工作（即乙方在提出解除劳动协议前甲方已安排的工作），并按甲方规定办理工作交接。因乙方因素不能按甲方规定完毕原已安排的工作，给甲方导致的损失，扣除当月工资和绩效工资的50%。乙方依照北京明安房地产投资征询有限责任公司员工离职交接单完毕交接，方可办理离职手续。聘用岗位不变时，岗位聘用协议书有效期按劳动协议书有效期同步延长。3、 甲方出资培训乙方，培训费用按5年折算，乙方在甲方出资培训后服务年限局限性5年的，补偿标准按局限性年限的比例折算。十、劳动争议解决及其它第二十二条 双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本协议的附件如下 职工管理暂行规定等公司 管理制度（详见明安公司公司管理制度汇编）。 第二十四条 本协议未尽事宜或与此后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动协议期限类型为 期限协议，续订协议生效日期为 年 月 日，续订协议 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳动协议期限类型为 期限协议，续订协议生效日期为 年 月 日，续订协议 终止。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动协议变更书经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更：甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明一、本协议书可作为用人单位与职工签订劳动协议时使用。二、用人单位与职工使用本协议书签订劳动协议时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动协议，甲方应加盖公章；法定代表人或重要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增长的条款，在本协议书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，笔迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 2023年11月