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安全目标责任制管理规定

为进一步完善安全目标管理责任制，切实有效制定和实施安全计划，推进安全工作深入扎实开展，全面完成各类安全目标，根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》、《xx资产经营管理有限公司安全生产管理规责》，特制定本规定。
一、公司及所属各部门、各所属出资控股公司负责人是本单位安全生产第一责任者，对安全目标的实现负全面责任，负责落实上级布置的年度安全责任制考核和各项安全目标的实现，制定本单位安全中长期目标规划、年度目标计划和保障措施。
二、公司安全技术部是安全生产目标管理的主管部门，负责建立和健全安全管理网络，分解和落实安全生产目标责任，制定年度安全工作计划，检查和考核各部门、各所属出资控股公司安全目标责任制落实情况。
三、公司安全生产长期工作目标是：
建设一个健全的安全管理机构和一支满足安全管理要求的安全管理人员队伍；建立一个关系顺畅、责任明确的安全管理网络；建成完善的可操作性的体系化安全管理制度，形成安全生产长效机制；杜绝责任性重特大恶性事故，努力减少其他各类事故的发生频率，不断提高企业的安全生产管理水平，努力提供安全稳定健康和谐的运行环境。
四、公司安全生产年度主要目标是：
1、不发生责任性一般、较大以上事故（包括火灾事故）；
2、不发生职工或外来务工人员生产安全死亡事故
3、不发生责任性道路交通死亡事故
4、不发生5人以上集体食物中毒事故
5、各类重大事故隐患整改率达到100%.
五、公司建立全面安全生产目标责任考核制度。每年年初，公司将安全生产目标进行分解，总经理与各部门、各所属出资控股公司签订安全生产目标责任书。
六、公司安全技术部每年年初制订并下发年度安全工作计划，对全年安全生产目标和指标的落实制订详细的保障计划。
七、为确保年度安全工作目标的实现，公司各部门、各所属出资控股公司应认真落实公司安全生产目标责任制内容，逐级制定本单位的安全生产目标责任制、安全生产责任制、安全工作计划，并认真实施。
1、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，贯彻上级及公司有关安全生产的制度和规定。
2、制定安全生产计划，落实安全生产目标责任书，健全安全管理网络，完善安全管理制度、操作规程、应急预案等安全标准化文件。
　　3、检查、督促本单位员工认真履行安全职责和执行安全规章制度、操作规程的情况，切实做好反“三违”工作。
　　4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，及时分析、整改、评估。
　　5、加强安全培训和考核。落实三级教育培训、员工上岗前、工种转换、外来施工人员的等安全培训工作，做到有培训、有记录、有效果。
　　6、加强防火安全管理，落实消防安全设备设施检测、职工防火应急的培训等工作，确保通道和安全出口畅通。
7、定期对设备设施进行维护保养，加强对特种设备、特种作业人员的管理，做好危险源登记工作，并制定好防范措施。
8、加强安全生产作业管理，分析不安全作业行为，加强劳动防护，确保安全设施、用具、标志正常使用。
　　9、完善安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练，做好事故预防及事故调查分析与处理。
八、公司安全技术部按年度、季度及月度安排，分别对各部门、各所属出资控股公司进行安全检查，并进行季度安全生产目标责任考核。
九、本规定自下发之日起实施。