控股有限公司福利与补贴制度模版.docx

*银鹏控股股份有限公司
职工或员工福利与补贴制度
　 　 　 第一章 总则
第一条　为保障*银鹏控股股份有限公司(以下简称“公司”)职工或员工的福利待遇，加强职工或员工福利管理工作，特制订本制度。
第二条 职工或员工福利与补贴包括公司为职工或员工发放的各种现金福利、补贴、提供的福利保障或实物以及其他服务等。
第三条　本办法适用于公司内部所有职工或员工。
　 　 　　 第二章 　现金福利
　 　 　 　 　　 第一节 过节费
第四条 逢国家法定节假日,公司按有关标准为职工或员工发放过节费。
第五条　 逢“三八妇女节”，女职工或员工由公司工会依照2０0元／人的标准给付慰问金或购置慰问品。
第六条 　凡年龄在１4周岁以下的职工或员工子女依照２00元／人标准给付“六一儿童节”慰问金或购置慰问品。
第七条 逢“八一建军节”，转业复员军人、现役军人家属依照2０0元/人标准给付慰问金或购置慰问品。
　 　　 　 　 　 　　第二节 综合补贴
第八条 公司每月向职工或员工发放综合补贴(含交通、通讯、午餐补贴）。其中，通讯补贴依据岗位层级为标准发放，一般职工或员工5０元/月/人，部门副经理级别10０元/人／月,部门经理级别150元/人/月;交通补贴依照８元／人/天标准发放；午餐补贴依照1５元/人／天标准发放。
第九条 职工或员工当月有请假或休假的,扣除假期当天的交通和午餐补贴。
第十条 女职工享有卫生费,依照20元／月/人标准发放。
第十一条 　职工或员工在试用期满后方可享受综合补贴。
　 　　 　 第三节　　高温补贴和低温补贴
第十二条　 职工或员工在每年的6月－-９月高温期间,依照12元／天/人的标准发放高温补贴，即降温费。
第十三条 职工或员工在每年的１１月--次年２月低温期间，依照100元／月/人的标准发放低温补贴，即烤火费。
第十四条 职工或员工当月有请假或休假的，扣除假期当天的降温补贴和低温补贴。
　 　　　　 　 第四节 　生日补贴
第十五条 职工或员工生日当月享受生日补贴，生日补贴由工会依照200元/人的标准给予慰问金或购置慰问品。
　 　 　　 　　 　第五节　 住房补贴
第十六条 　非＊本地的，且家庭居住不在本＊中心城区的(含黄陂、新洲、蔡甸）,未租住在光谷金融港青年公寓的职工或员工,试用期满后,可以申请住房补贴,申请批准之日起，依照２００元/人/月标准发放，享受期限最长不超过三年。
租住金融港青年公寓的职工或员工，公司补贴方式:单人间６50元,公司补贴500元,自付150元;双人间７０0元,公司全额补贴。
对已婚或已购买住房的，自结婚或购买住房之日起，不再享受本补贴。
第六节 特殊岗位补贴
第十七条 面包车驾驶员每月增加行车补贴1500元,安全补贴5０0元;小车驾驶员每月增加行车补贴５00元;兼职驾驶员每月发放200元安全补贴;兼职安全员每月发放５00元安全补贴;大屏幕前排操作人员每月发放视力补贴150元;后排操作人员每月发放视力补贴８0元。
　 　 　 　 　 第三章 服务性福利
　 　 　 　第一节 　 年度体检
第十八条 　为保障职工或员工身体健康，公司每两年组织职工或员工在指定医疗机构进行体检。女职工每年一次妇检。
第十九条 职工或员工在试用期满后方可享受本项福利。
　 　 　　　 第二节 职工或员工旅游
第二十条 公司每年“三八妇女节”组织女职工(或全体职工或员工）外出旅游。
第二十一条　 职工或员工在试用期满后方可享受本项福利。
　 　　 　 　 　 第四章　 　附则
第二十二条　　 公司致力于为职工或员工不断创造良好的工作环境,改善福利条件。公司每年将依据有关经营效益和关于政策,及时调整和拟定福利计划。
第二十三条　 公司有权依据有关国家和地方有关政策，对本办法内容进行适时调整。
第二十四条 本制度自颁布之日起执行。
第二十五条 本制度由公司办公室负责说明。