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保洁部员工绩效考核凭管程序524.doc

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资源描述
***物业 保洁部绩效考核办法 第一章、总则 第一条 目的:为加强内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,指导所有员工朝着公司共同的目标方向行动,激励以目标为导向的行为方式,设置更清晰的,公正的,可见的,一致的绩效考核标准,制定本办法。 第二条 使用范围:保洁部领班及保洁人员 第三条 原则:制度面前人人平等,坚持“三讲”、“三不讲”,奖罚分明。(三讲:讲公开,讲客观,讲开放沟通;三不讲:不讲条件,不讲情面,不讲照顾) 第二章、考核的实施标准 第四条 考核的评分办法: 每月考核起评分为100分/人,根据奖罚制度加减分评分,实行考核分直接与绩效奖挂钩,间接与职务级别工资挂钩原则。即在每月的考核周期内根据绩效考核得分一次兑现绩效奖金,其中绩效奖金发放见下表 分值 绩效奖 备注 100以上(优) 300元/月 100—80(良) 200元/月 80—70分(中) 100元/月 60分以下(差) 0元/月 连续三月绩效达优者,绩效奖金递增20%;连续3月绩效考核达良者,绩效奖金不变,需加强培训,争取绩效达优;连续3月绩效达中者,绩效奖金递减20%,并需加强培训,努力提高工作效率及工作质量;连续3月绩效考核达差者,视情况考察或者辞退。 第五条 每个月5号之前,客服部负责人将考评结果汇总报行政部,以便审核后计发绩效奖金。 第六条 奖励评分标准: 1)因工作尽职尽责、服务尽心尽力而受到业户、顾客书面感谢,表扬,经核实酌情加2-5分/次; 2)拾金不昧,在大厦范围内捡到财务及时如数归还失主或上交公司处理的,酌情加1-10分/次,数额巨大,加倍奖励; 3)节约物料,对废弃物料利用具有成效者,酌情加1-5分/次; 4)向公司提供合理化建议,并被公司采纳者,酌情加2-5分/次; 5)参加公司各种培训,成绩优秀者,酌情加1-3分; 6)见义勇为事迹突出者,给予通报表扬,酌情加2-5分/次;特别突出者加倍奖励。 第七条 清洁服务质量标准及评分: 清洁项目 日常工作及周期工作内容 清洁标准 分值(分) 扣分数 实 际 得 分 每天 每周 每月 1 地 面 大理石地面 使用清洁剂拖洗一次,并用干拖把拖净水迹,并随时用吸尘地拖配合推尘,随时保洁 无灰尘,无污渍,无划痕现象,地面光洁如新 3 每点0.3分 瓷砖地面 随时用吸尘地拖推尘,随时保洁 对地砖面用中性清洁用品彻底清洁两次 用洗地机彻底清洁地面一次 无灰尘、无污渍,地面光洁如新 3 每点0.2分 地毯 用吸尘器吸尘一次 根据地毯清洁情况安排清洗 无灰尘、无污渍, 2 地脚线 配合清洁剂抹一次,并随时保洁 全面清洗一次,不锈钢的用不锈钢油抹 无灰尘,无污渍,光洁如新 2 2 墙 壁 瓷砖 随时保洁 高处墙面全面清洁 无灰尘,无污渍,光洁如新 3 每点0.3分 柱面 随时保洁 高处柱面全面清洁 无灰尘,无污渍,光洁如新 2 装饰品 随时保洁 对出现污迹的地方进行彻底清洁 无灰尘,无污渍,光洁如新 2 玻璃 随时保洁 彻底刮一次 用玻璃水对玻璃进行全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕迹、无手印 2 每点0.2分 3 消防楼梯 用扫把对地面进行清扫一遍,用湿毛巾擦拭扶手 用拖把对地面进进行彻底清洁, 无灰尘,无污渍 3 每点0.2分 4 电 梯 门缝 随时保洁 彻底清洁一次 无灰尘、无污渍 2 每点0.2分 不锈钢梯身 用干的干净毛巾对电梯轿厢进行擦拭 不锈钢油保养处理,适量使用,避免油渍过多 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印、无手印,注意不锈钢或者铝合金的保护 3 每点0.2分 大理石地面 用干拖把拖净水迹,并随时用吸尘地拖配合推尘,随时保洁 无灰尘,无污渍,无划痕现象,地面光洁如新 3 每点0.3分 5 门 窗 门、门框 天用干净的毛巾抹一遍,并随时保洁 配合清洁剂,全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印、无手印,注意不锈钢或者铝合金的保护 3 每点0.2分 窗、窗台 用干净的毛巾擦抹一次,并随时保洁 配合清洁剂全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印。无手印 3 每点0.3分 门窗玻璃 用干净的毛巾对电梯轿厢进行擦拭 配合清洁剂全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印。无手印 3 每点0.2分 6 洗 手 间 地面 清洗两次 彻底清洗一次,并全面消毒 保持干燥,干净,无污渍,无垃圾 3 每点0.3分 大小便器 每天刷洗数次,并随时保洁,冲洗污渍 用消毒水进行消毒杀菌 小便器定期放芳香丸 无污渍、无尿渍,无异味,保持干燥、干燥、光亮 3 每点0.3分 墙面及隔板 用干净的抹布抹净一次,并随时保洁 配合清洁剂全面擦拭 无污渍、无灰尘 3 每点0.2分 洗手盆及台面 随时抹净水迹,清楚洗手盆污迹,保持无积水 对配合清洁剂进行全面的刷洗 无水迹、无污渍、光亮洁净 3 每点0.4分 垃圾篓 及时更换垃圾袋,随时保洁 清洗一次 定期消毒 无水迹、无污迹、垃圾不能超过2/3 3 每点0.3分 镜面 清抹两次,随时保洁 用玻璃清洁剂彻底清洁 无水迹、无污迹、光洁、无痕印、无手印 3 每点0.3分 天花排气扇 定期对天花清扫 无灰尘、无蜘蛛网、无污渍 3 每点0.2分 纸巾盒,烘干机 及时补充各类清洁用品 用干净的毛巾擦拭 无灰尘、无污渍,保持各类用品的充足 3 每点0.2分 7 办公区域 办公台面 干净的抹布擦拭一遍 配合清洁剂进行全面的清洁 无灰尘、无污渍、无刮痕 3 每点0.2分 桌椅,茶几 干净的抹布擦拭一遍 配合清洁剂进行全面的清洁 无灰尘、无污渍 3 每点0.2分 茶具 清洗各类茶具 无污渍、无茶渍 3 每点0.2分 饮水机 随时保持周围地面的清洁 全面清洁一次 对饮水机进行消毒处理 无灰尘、无污渍 3 每点0.2分 电脑、键盘、鼠标、 用干净的的毛巾擦拭 定期沾取消毒水进行消毒 无灰尘、无污渍、无刮痕 2 每点0.2分 电话 用干净的的毛巾擦拭 定期沾取消毒水进行消毒 2 每点0.2分 传真机/复印机 用干净的的毛巾擦拭 定期沾取消毒水进行消毒 3 每点0.2分 8 外围 花坛 不定时检查花坛,发现杂物及时清理 定期清除花坛杂草 无垃圾、无烟头等杂物 3 每点0.2分 球场 清扫一次,并不定时巡查 用水清洗一次 无垃圾、无烟头等杂物 3 每点0.3分 垃圾桶 及时跟换垃圾袋,并用抹布擦拭干净表面灰尘 定期清洗一次垃圾桶并消毒 表面无灰尘,无污渍,垃圾不能超过2/3 3 每点0.2分 9 地下停车场 地面 用拖把对地面进行全面拖净 无垃圾,无污渍,漆面光洁 2 每点0.3分 饭堂 饭后使用清洁剂拖洗,并用干拖把拖净水迹 3 每点0.2分 天花 定期对天花清扫 2 每点0.2分 隔油池 定期清理隔油池 保持管道通畅 2 每点0.2分 分数统计 备注:清洁卫生工作时,避免上下班高峰期作业。 第八条 其他评分标准: 保洁人员: 1)未遵守作息时间发现一次扣2分。 2)擅离工作岗位,不请假外出,发现一次扣2分。 3)不服从上级领导分配,不听从指挥发现一次扣4分。 6)在工作区域闲聊,未完成当天工作发现一次扣2分。 7)不遵守操作规程,因工作失误导致业户投诉发现一次扣2分。 8)在上班时有粗言秽语、故意刁难行为发现一次扣2分。 9)发现区域异常情况,不及时报告和处理发现一次扣2分。 10)使用机器后未做清洁发现一次扣2分。 11)消极怠工发现一次扣2分。 保洁领班: 1)未遵守作息时间发现一次扣5分。 2)擅离工作岗位,不请假外出,发现一次扣5分。 3)不服从上级领导分配,不听从指挥发现一次扣5分。 4)接待业主不热情礼貌,推卸责任,对业主不热情礼貌扣2分,对在工作中推卸责任扣3分。 5)未合理安排责任区,人员调配不合理发现一次扣5分。 6)卫生环境质量未达到公司标准,导致业主投诉发现一次扣5分。 7)未做好考勤工作发现一次扣5分。 8)未做好消杀工作,带来负面影响发现一次扣5分。 9)未控制清洁用品用量发现一次扣5分。 10)未按要求对保洁人员进行检查,并对保洁人员包庇,处事不公平,发现一次扣5分。 11)未完成上级下达的工作任务发现一次扣5分。 第三章、附则 第八条 各类考评相关表格:绩效面谈记录表;奖罚记录表;绩效考评统计表。 绩效面谈记录表 部 门 时 间 年 月 日 被考核人 直接上级 规章制度执行情况: 工作任务完成情况: 下期改进建议: 考核者确认签字: 被考核者确认签字 奖罚记录表 时间: 年 月 日 人员姓名 所属部门 奖罚原理 奖励原因: 处罚原因: 奖罚评分 奖励得分: 扣减得分: 部门领导确认签名 检查人确认签名 上级领导确认签名 年保洁部 月考评表 被考核人: 清洁项目 日常工作及周期工作内容 清洁标准 分值(分) 扣分数 实 际 得 分 每天 每周 每月 1 地 面 大理石地面 使用清洁剂拖洗一次,并用干拖把拖净水迹,并随时用吸尘地拖配合推尘,随时保洁 无灰尘,无污渍,无划痕现象,地面光洁如新 3 每点0.3分 瓷砖地面 随时用吸尘地拖推尘,随时保洁 对地砖面用中性清洁用品彻底清洁两次 用洗地机彻底清洁地面一次 无灰尘、无污渍,地面光洁如新 3 每点0.2分 地毯 用吸尘器吸尘一次 根据地毯清洁情况安排清洗 无灰尘、无污渍, 2 地脚线 配合清洁剂抹一次,并随时保洁 全面清洗一次,不锈钢的用不锈钢油抹 无灰尘,无污渍,光洁如新 2 2 墙 壁 瓷砖 随时保洁 高处墙面全面清洁 无灰尘,无污渍,光洁如新 3 每点0.3分 柱面 随时保洁 高处柱面全面清洁 无灰尘,无污渍,光洁如新 2 装饰品 随时保洁 对出现污迹的地方进行彻底清洁 无灰尘,无污渍,光洁如新 2 玻璃 随时保洁 彻底刮一次 用玻璃水对玻璃进行全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕迹、无手印 2 每点0.2分 3 消防楼梯 用扫把对地面进行清扫一遍,用湿毛巾擦拭扶手 用拖把对地面进进行彻底清洁, 无灰尘,无污渍 3 每点0.2分 4 电 梯 门缝 随时保洁 彻底清洁一次 无灰尘、无污渍 2 每点0.2分 不锈钢梯身 用干的干净毛巾对电梯轿厢进行擦拭 不锈钢油保养处理,适量使用,避免油渍过多 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印、无手印,注意不锈钢或者铝合金的保护 3 每点0.2分 大理石地面 用干拖把拖净水迹,并随时用吸尘地拖配合推尘,随时保洁 无灰尘,无污渍,无划痕现象,地面光洁如新 3 每点0.3分 5 门 窗 门、门框 天用干净的毛巾抹一遍,并随时保洁 配合清洁剂,全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印、无手印,注意不锈钢或者铝合金的保护 3 每点0.2分 窗、窗台 用干净的毛巾擦抹一次,并随时保洁 配合清洁剂全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印。无手印 3 每点0.3分 门窗玻璃 用干净的毛巾对电梯轿厢进行擦拭 配合清洁剂全面清洁一次 光亮、无灰尘、无污渍、无痕印。无手印 3 每点0.2分 6 洗 手 间 地面 清洗两次 彻底清洗一次,并全面消毒 保持干燥,干净,无污渍,无垃圾 3 每点0.3分 大小便器 每天刷洗数次,并随时保洁,冲洗污渍 用消毒水进行消毒杀菌 小便器定期放芳香丸 无污渍、无尿渍,无异味,保持干燥、干燥、光亮 3 每点0.3分 墙面及隔板 用干净的抹布抹净一次,并随时保洁 配合清洁剂全面擦拭 无污渍、无灰尘 3 每点0.2分 洗手盆及台面 随时抹净水迹,清楚洗手盆污迹,保持无积水 对配合清洁剂进行全面的刷洗 无水迹、无污渍、光亮洁净 3 每点0.4分 垃圾篓 及时更换垃圾袋,随时保洁 清洗一次 定期消毒 无水迹、无污迹、垃圾不能超过2/3 3 每点0.3分 镜面 清抹两次,随时保洁 用玻璃清洁剂彻底清洁 无水迹、无污迹、光洁、无痕印、无手印 3 每点0.3分 天花排气扇 定期对天花清扫 无灰尘、无蜘蛛网、无污渍 3 每点0.2分 纸巾盒,烘干机 及时补充各类清洁用品 用干净的毛巾擦拭 无灰尘、无污渍,保持各类用品的充足 3 每点0.2分 7 办公区域 办公台面 干净的抹布擦拭一遍 配合清洁剂进行全面的清洁 无灰尘、无污渍、无刮痕 3 每点0.2分 桌椅,茶几 干净的抹布擦拭一遍 配合清洁剂进行全面的清洁 无灰尘、无污渍 3 每点0.2分 茶具 清洗各类茶具 无污渍、无茶渍 3 每点0.2分 饮水机 随时保持周围地面的清洁 全面清洁一次 对饮水机进行消毒处理 无灰尘、无污渍 3 每点0.2分 电脑、键盘、鼠标、 用干净的的毛巾擦拭 定期沾取消毒水进行消毒 无灰尘、无污渍、无刮痕 2 每点0.2分 电话 用干净的的毛巾擦拭 定期沾取消毒水进行消毒 2 每点0.2分 传真机/复印机 用干净的的毛巾擦拭 定期沾取消毒水进行消毒 3 每点0.2分 8 外围 花坛 不定时检查花坛,发现杂物及时清理 定期清除花坛杂草 无垃圾、无烟头等杂物 3 每点0.2分 球场 清扫一次,并不定时巡查 用水清洗一次 无垃圾、无烟头等杂物 3 每点0.3分 垃圾桶 及时跟换垃圾袋,并用抹布擦拭干净表面灰尘 定期清洗一次垃圾桶并消毒 表面无灰尘,无污渍,垃圾不能超过2/3 3 每点0.2分 9 地下停车场 地面 用拖把对地面进行全面拖净 无垃圾,无污渍,漆面光洁 2 每点0.3分 饭堂 饭后使用清洁剂拖洗,并用干拖把拖净水迹 3 每点0.2分 天花 定期对天花清扫 2 每点0.2分 隔油池 定期清理隔油池 保持管道通畅 2 每点0.2分 分数统计 备注:清洁卫生工作时,避免上下班高峰期作业。 年 月保洁部绩效考评统计表 姓 名 本月奖励得分 本月扣分 总 分 备 注 考核人签名: 统计人签名: 部门领导签名: 总经理审批: 第14页 共14页
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