中山市包装材料有限公司岗位职责规定.doc

资源描述

中山市XXX包装材料有限公司岗位职责规定 1.0目的: 用于本公司员工了解本岗位工作以及工作权责 2.0范围：合用于本公司各部门管理人员 3.0 定义：无 4.0职责： 4.1 (人事)行政部负责岗位标准的制定及其执行。 4.2 公司内各职能部门负责岗位标准规定的提出。 5.0岗位划分表部门职位岗位编号董事长总经理管理者代表人事行政部行政主管业务部业务主管业务员跟单员工程部工程部主管绘图员生产部生产厂长生产部主管生产组长操作员包装员采购部采购员物控部物控部组长仓管员品质部品质组长 QC质检员总经理组织关系任职部门总经理室工作岗位总经理直接上级董事长岗位编号 001 下辖岗位生产厂长与各部门主管工作内容 A、根据公司的总体战略目的，提出战略目的,制定公司战略,提出公司的业务规划,经营方针和经营形式。 B、主持公司的基本团队建设,规范内部管理;拟订公司内部管理机构设立方案和基本管理制度; C、审定公司具体规章,奖罚条例,审定公司工资奖金分派方案,审定经济责任挂钩办法并组织实行; D、建立健全目的保证体系,抓好管理,定期主持召开例会,亲自解决重大问题. E、审核签发以公司名义发出的文献; 责成有关管理人员贯彻各项管理规定。 F、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完毕，并保证直接下属能力上符合公司发展规定。 G、制定和实行公司总体战略与年度经营计划;主持公司的平常经营管理工作,实现公司经营管理目的和发展目的.召集,主持总经理办公会议,检查,督促和协调各部门的工作进展。 E、协调公司内外关系,为公司赢得良好的的运作环境,解决公司重大突发事件;保证公司的正常运作。工作权限各部门的督导任职资格规定性别不限年龄 35—55岁学历本科以上专业工业公司管理或相关专业工作经验五年以上同行业管理实战经验专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平良好外语水平良好心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化及团队建设 ISO质量管理体系公司管理生产厂长组织关系任职部门品质部工作岗位生产厂长直接上级总经理岗位编号下辖岗位生产部、物控部、计划部、品质部工作内容 A、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； B、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； C、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、控制及执行； D、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目的和中心工作及重大措施方案。 E、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实行、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查、保证安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 F、督导工厂各部门平常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析因素，采用有效措施，保证生产线正常运转。 G、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评选。 I. 负责与质量管理体系有关的内外部联络工作。 J、贯彻、执行公司成本控制目的，积极减少厂区的各种成本，保证在提高产量、保证质量的前提下不断降底生产成本。 K、准时完毕公司领导交办的其他工作任务。工作权限公司质量管理体系的建立，监督和体系维护督导各部生产活动。任职资格规定性别不限年龄 25—40岁学历本科以上专业工业公司管理或相关专业工作经验五年以上质量管理经验专业技能 ISO内审员资格证、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系公司管理业务部主管组织关系任职部门业务部工作岗位业务部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位业务员，跟单员工作内容 A.收集经营信息，掌握市场动态，进一步调查研究，为公司决策提供依据。 B.开拓市场，发展客户；对新产品和新客户开发进行可行性分析工作，并对新产品进行经营策划、投资分析等。 C. 客户关系管理，产品售后服务等；对外联系、联络、接待以及公关工作。 D.客户订单的争取和管理；将客户信息和意见及时反馈给公司内部相关部门。 E. 负责产品销售货款的回笼与跟催。工作权限业务部平常工作的督导任职资格规定性别不限年龄 25—40岁学历中专以上学历专业市场营销或相关专业工作经验三年以上业务工作经验且一年以上同行业工作经验。专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系公司管理业务员组织关系任职部门业务部工作岗位业务员直接上级业务部主管岗位编号下辖岗位跟单员工作内容 A. 完毕上级下达的销售回款与工作目的。 B. 按计划及规定拜访客户。 C. 按规定建立客户档案，并保持良好的客情关系。 D. 收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导。 E. 进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。 F. 按规定与规定张贴公司推出的各种宣传品。 G. 完毕上级领导交给的其他工作任务。工作权限公司所有销售业务及客户服务任职资格规定性别不限年龄 23-30岁学历中专以上专业市场营销或相关专业工作经验二年以上业务工作经验专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识跟单员组织关系任职部门业务部工作岗位跟单员直接上级业务部主管岗位编号下辖岗位无工作内容 A．负责顾客订单的接受与一般订单的评审。 B．负责订单的执行进度跟踪与反馈。 C．负责产品销售前的征询服务。 D．协助业务部主管开展顾客满意度的调查与记录分析； E．负责订单评审通过后生产任务的下达。 F．协助经营部经理与顾客进行沟通与协调。 G．负责接受顾客的反馈意见并协助业务部主管解决与调查。工作权限公司所有订单的评审和生产进度跟催任职资格规定性别不限年龄 20岁以上学历中专以上专业市场营销或相关专业工作经验二年以上实际跟单工作经验专业技能协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识工程部主管组织关系任职部门工程部工作岗位工程部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位工作内容 A.负责公司生产设备与模具的管理； B.组织相关试产，保证公司生产能力可以符合客户规定； C.负责生产设备检修计划的审核与实行的监控； D.负责生产设备的技术改善工作； E.按照规定制作相应工程样板给客户确认； F.全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理； G.负责刀模和夹治具的管理. 工作权限对生产工艺、生产流程进行策划、控制任职资格规定性别不限年龄 23岁以上学历大专以上专业机械或相关专业工作经验三年以上相关工作经验专业技能机械制图、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力、自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识生产部主管组织关系任职部门生产部工作岗位生产部主管直接上级生产厂长岗位编号下辖岗位生产组长、操作员、包装工工作内容 A. 根据生产计划，安排生产任务，并监控生产计划的完毕情况。 B. 积极推广新工艺、新手法，努力提高生产效率。 C. 不断完善生产工艺，提高生产技术，完毕工程内不良品率目的。 D. 有效管理生产秩序。 E. 负责生产人员的技术培训、技能和业绩的考核工作。 F. 负责组织解决生产过程重大异常问题。 G. 负责设备、工夹具的申购、使用、维护、登记等管理工作。 H. 负责生产部人员的选聘、培训及现场人员工作调配。工作权限对生产工艺、生产流程进行策划、控制任职资格规定性别不限年龄 25岁以上学历大专或数年行业工作经验专业机械或相关专业工作经验五年以上相关工作经验及5S管理工作实战经验专业技能现场机械操作、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识生产组长组织关系任职部门生产部工作岗位生产组长直接上级生产部主管岗位编号下辖岗位生产班组长、操作员;包装员工作内容 A．负责生产任务的分工与生产班前会的召开； B. 负责管辖范围内员工的考勤与记录； C. 负责生产例会的组织召开以及会议上发现问题的跟踪与贯彻； D. 生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与解决； E. 生产现场标记与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查； F. 生产日报表的编制、成品的请检、入仓以及生产产量的记录与核算； G. 生产计划执行进度跟进与反馈； H. 生产设备平常维护与清洁的监督检查； I. 生产过程中发现的不合格品的报告与解决； J. 生产过程的记录与分析如产品的合格率、生产计划的达成情况、原材料的损耗率等；工作权限协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工以及工作纪律的监督检查任职资格规定性别不限年龄 23岁以上学历高中以上专业机械或相关专业工作经验二年以上实际操作经验有5S管理工作经验专业技能现场机械操作、管理能力、协调组织能力、表达能力电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识操作员组织关系任职部门生产部工作岗位操作员直接上级生产部组长岗位编号下辖岗位工作内容 A.根据生产订单、工艺文献、图纸等信息，能独立或合作调试机器，生产成品或半成品； B.生产时进行自检与互检以保证产品的质量； C.严格遵守公司的工作程序生产，保证安全； D.有问题及时向上级反映，并做应急措施 E.配合生产部组长提高本人技术； F.服从上级的其它工作安排；工作权限协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工任职资格规定性别不限年龄 18-40周岁学历初中以上专业工作经验一年以上实际操作经验专业技能现场机械操作、能看懂机械图纸电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系机械操作包装员组织关系任职部门生产部工作岗位包装员直接上级生产部组长岗位编号下辖岗位工作内容 A.按照产品作业指导书中的技术标准检查生产好的半成品或成品 B.对合格产品进行点数包装及入库，并做好标记和相关记录、 C.协助操作员做好在制品的自检任务 D.其它相关工作工作权限协组生产部组长进行生产现场对合格产品进行包装任职资格规定性别不限年龄 18-45周岁学历初中专业工作经验一年以上包装工作经验对5S有较深的理解及维护经验专业技能电脑水平不限外语水平不限心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业包装知识采购员组织关系任职部门采购部工作岗位采购员直接上级总经理岗位编号下辖岗位无工作内容 A、负责公司所需物料的采购,保证采购物料符合公司环保和质量规定； B、积极开拓发展新的供应商，在保证品质的前提下尽量减少公司采购成本； C、主导供应商环保体系和质量体系审核； D、配合品质部规定供应商提供相关环保和质量证据、报告； E、供应商的平常管理；工作权限有权否决不合理的采购规定任职资格规定性别不限年龄 20-40周岁学历中专以上专业工作经验二年以上相关工作经验专业技能电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识物控部主管组织关系任职部门物控部工作岗位物控部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位仓管员工作内容 A.负责生产告知单的编制并将生产任务合理分派到各生产车间； B.负责生产进度的跟进并及时反馈到业务部跟单员； C.协助生产主管解决生产计划的临时调配与跟踪； D.负责记录生产任务的达成情况以及异常情况的分析与解决； E.负责进厂物资、成品的入库、记账与保管工作； F.控制材料库存、及时反馈成品库存，努力减少材料呆料比率； G.根据出库指示书合理安排成品的出货； H.配合财务部组织月度、季度及年度的盘点对帐工作； J.全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理；工作权限负责生产计划单的编制和生产进度的跟进以及异常情况的分析与解决等任职资格规定性别不限年龄 23岁以上学历高中以上专业相关专业工作经验从事生产计划工作且对本行业有一定了解，具有两年以上工作经验专业技能生产计划按排、管理能力、协调组织能力、表达能力电脑水平一般外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识仓管员组织关系任职部门物控部工作岗位仓库员直接上级物控部组长岗位编号下辖岗位工作内容 A.负责原材料、半成品、成品的收发与贮存管理工作 B.负责编制仓库日报表； C.负责组织公司仓库的定期盘点工作； D.保证仓库帐物卡的一致性； E.对于仓库发现的不符合进行改善； F.对于仓库库存产品根据需要进行醒目的标记，以防混淆或出差错； G.负责仓库环境管理，涉及定期的清洁与检查监督；工作权限解决仓库平常事务和对异常状况的反馈任职资格规定性别不限年龄 23岁以上学历高中以上专业相关专业工作经验一年以上仓库管理工作经验，熟悉货仓运作流程、账目专业技能仓库管理、协调组织能力、表达能力电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识品质部主管组织关系任职部门品质部工作岗位品质部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位 QC质检员工作内容 A．负责公司品质部的全盘工作； B．依据ISO9000管理体系全面监控产品品质及工作质量，及时反馈异常波动，组织月度质量分析会及临时性的质量专题会； C．及时组织解决生产过程中所发生的重大质量问题； D．及时组织解决客户质量投诉,并审定改善措施及实行跟踪监督措施实行进展情况； E．组织评估合格供方,解决重大原材料质量事故并跟进供方改善； F．配合管理者代表组织内审和配合总经理进行管理评审； G．开展质量宣传教育活动, 积极推广先进的质量控制方法,不断提高公司的质量水平；工作权限制定品质计划，掌管品质标准，分析品管过程，解决品质事故任职资格规定性别不限年龄 28岁以上学历大专以上专业相关专业工作经验五年以上品质工作经验,熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和SPC等专业技能品质管理、沟通协调组织能力、表达能力电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识 QC质检员组织关系任职部门品管部工作岗位 QC质检员直接上级品质部主管岗位编号下辖岗位工作内容 A..监控项目现场检查工作的具体实行情况，涉及人员组织、技术实行、质量、进度、安全、成品保护等； B. 为纠正质量问题，有权停止现场的生产；及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递； C.负责原材料的进料检查； D.负责生产现场的首件和制程检查； E.负责成品的入库检查； F.负责原材料,半成品,成品的特性实验； G.负责各种检查报告的整理汇总；工作权限对各质控点产品的检查及质量把关，解决品质事故任职资格规定性别不限年龄 18岁以上学历高中以上专业相关专业工作经验一年以上品质工作经验,熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和SPC等专业技能品质管理、沟通协调组织能力、表达能力电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识人事/行政/文控文员组织关系任职部门行政部工作岗位行政主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位工作内容 A、制定人力资源战略规划； B、解决公司劳资纠纷，工伤申报及解决和公司各项年审。 C、岗位编制管理； D、劳动协议、上岗责任书的签订、续签等管理； E、制定培训计划并组织实行; F、福利制度的规划； G、公司规章制度的设计、改善，手册修改完善 I.、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； J、制定、监督、执行公司行政规章制度； K、公司办公费用的计划、办公用品的申请、管理和发放工作； O、人员考勤核算和解决各种假期的审核工作； P、公司的公共卫生、食堂就餐、宿舍、保安管理工作； Q、平常福利、节日福利； R、公司废物（品）解决管理工作； T、直属上司交办的临时性工作。窗体底端工作权限负责公司员工的招聘、培训、选用、发展以及工资福利以及公司规章制度的制定与监督和实行；文献的发放、回收、保存、分类统筹管理等。任职资格规定性别不限年龄 25岁以上学历大专以上专业相关专业工作经验一年以上人事文控工作经验等专业技能沟通协调组织能力、表达能力电脑水平纯熟外语水平一般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度公司文化 ISO质量管理体系行业知识

展开阅读全文