大学生就业准备调查问卷.doc

XIAN TECHNOLOGICAL UNIVERSITY期末考核课程名称科技论文写作题 目： 大学生就业准备 专 业： 高分子材料与工程 班 级： 09YL 姓 名： LILONG 学 号： YL 指导教师： 周宏伟 成 绩： 2015 年 12 月 30 日关于大学生就业准备调查问卷摘要 2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。2015比2015更是增加30万左右，据权威机构统计，2015年大学生毕业生人数将突破750万，这其中包括今年刚毕业的、往年毕业还未就业的以及海龟。20012013年毕业人数统计从以上数据可以看出近十几年毕业生人数呈现大幅增长的趋势。2015年达到巅峰。对于这待就业的750万毕业生，学生、企业、社会、政府都面临着巨大的压力。今年李克强总理提出了”大众创业，万众创新的口号，对于即将就业的大学生我们对他们进行了就业前的准备调查。1. 调查内容大学生的就业准备2.调查方式通过微信、QQ等网络方式通过在自己的微信朋友圈、QQ空间以及自己加的群里面对周围的大学生以及其他学校即将就业的大学生。3.调查时间开始时间：2015-12-21 结束时间：2015-12-29样本总数：94 份4.数据来源5.调查结果与分析1.第1题 您的性别是（） 单选题选项小计比例女38 40.43%男56 59.57%本题有效填写人次94统计分析：在被调查的对象94人中，男生占比接近60%。第2题 您对今年的就业形势的总体评价是（） 单选题选项小计比例很好3 3.19%较好9 9.57%一般39 41.49%不太好33 35.11%很差10 10.64%本题有效填写人次94统计分析：从调查的结果中可以看出，认为今年就业形势较好及以上的只占不到10%.e而认为不太好和很差的超过50%。第3题 你对现如今日趋激烈的就业竞争的心态是（） 单选题选项小计比例非常有信心10 10.64%较有信心37 39.36%一般35 37.23%没有什么信心10 10.64%完全没有2 2.13%本题有效填写人次94统计分析：虽然在很多人认为今年的就业形势比较严峻的情况下认为非常有信心的占10.64%，只有2.13%的完全没有什么信心，从统计结果中可以看出，绝大多数的学生对自己的就业是比较有信心得！第4题 您对毕业后的就业的状态的期望是（） 单选题选项小计比例协议就业18 19.15%灵活就业50 53.19%考研13 13.83%出国1 1.06%考公务员或事业单位7 7.45%参军4 4.26%暂缓就业1 1.06%本题有效填写人次94统计分析：从统计结果可以看出，考研的学生占比13.83%，采取灵活就业的学生占比最多达到53.19%。第5题 您以后的就业地会因为家人或是配偶的关系而改变吗（） 单选题会28 29.79%可能会56 59.57%不会10 10.64%本题有效填写人次94统计分析：从统计的结果可以看出有59.57%的学生会认为自己会因为自己的家人和配偶而改变。第6题 您认为实现就业的最好的途径是（） 单选题选项小计比例招聘会或是学校宣讲会46 48.94%亲朋好友的推荐19 20.21%网上求职9 9.57%其他20 21.28%本题有效填写人次94统计分析：从以上的就业方式上可以看到，将近50%的毕业生认为实现就业的最好途径是通过招聘会个企业的宣讲会来实现就业。第7题 您如何看待专业与工作不对口的现象（） 单选题选项小计比例这是常见的现象，要学会适应56 59.57%给就业带来了一定的困难，但还是可以克服31 32.98%专业与工作不对口，导致无法就业4 4.26%从未考虑过这个现象3 3.19%本题有效填写人次94统计分析：对于大学生就业比较关注的问题，就业和自己的专业不对口的问题，有将近60%的学生认为这是一种常见现象，个人要学会适应，还有32.98%的学生认为会给资金带来一定的困难，但通过自己的努力可以克服，有4.26% 的学生认为自己会因此导致无法就业。第8题 如果毕业时暂未被用人单位录用或是找不到心仪的工作时，您将怎样面对（） 单选题选项小计比例查找原因，继续寻找60 63.83%将就一下14 14.89%准备考研8 8.51%出国发展6 6.38%回家待业0 0%其他6 6.38%本题有效填写人次94统计分析：对于毕业还不能就业的学生有63.83%的学生会采取寻找原因继续寻找工作的办法来解决，回家待业的没有人，从中可以看出几乎所有学生对于自己的在未找到工作的情况都有一个很好的应对措施。第9题 您觉得在大学期间制定职业生涯规划是否有必要以及是否在执行（） 单选题选项小计比例非常有必要且已执行28 29.79%非常有必要但还未执行38 40.43%觉得可能有必要且未执行17 18.09%已执行但觉得帮助不明显7 7.45%没有必要4 4.26%本题有效填写人次94统计分析：对于大学自己职业生涯规划有超过90%的学生认为是非常必要的。第10题 您认为用人单位最重视毕业生的哪些条件或素质（） 多选题选项小计比例强烈的挑战精神，出色的沟通及交际能力67 71.28%出众的管理及领导能力40 42.55%社会经验46 48.94%学位证书或学校名气35 37.23%吃苦耐劳的精神和团队合作意识60 63.83%其他8 8.51%统计分析：根据数据分析可以发现每个学生对于毕业生最应该具备的素质每个学生都有自己的看法，而更多的学生认为能吃苦耐劳和具有团队协作意识是比较重要的。六调查结果建议：虽然对今年就业形势依旧很严峻的情况下，对于统计结果进行分析可以看出所有学生对于就业的态度和看法，有些学生对于就业的认识不是很成熟。 市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前高校毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。所以，大学生调整就业观念，找准定位。 1.充分认识自我，做好就业决策 大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。 2.确立合适的就业目标 在选择职业和确定目标单位之前，应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响。“顺从”社会劳动力的流动分配形势，适时调整自己的就业心态，切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和企业类型。在金融危机席卷全球，国民经济比较吃紧的社会环境里，应当理智的把握“先就业后择业”的观点，灵活的处理面临的机遇。 3.树立竞争性的择业观 大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等、靠、要”，结果只会是一事无成。 4.自主创业，就业有新路 各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街，也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体。 此外，创业需要社会各界的关注与支持。首先，家长要改变求稳怕险、小富即安的就业观，尽可能创造条件鼓励、资助子女去创业；其次，创业人才的培养，需要一大批专兼职的教师队伍，尤其是需要聘请社会上成功的创业人士搞好“传、帮、带”并起到示范作用；再次，政府部门对大学生创业要大力扶持，如在资金、税收及投资环境等方面多予以照顾和倾斜。