下半年吉林省公务员面试真题及解析.doc

2015年吉林省下半年面试真题及解析（结构化）11月7日1.政府为民营企业家子女开办培训班，食宿统一收费，引发社会热议，对此你怎么看？【测评要素分析】综合分析能力：企业的发展离不开政府的引导。某地开展针对企业家子女的培训能够让企业家子女更好的了解国家的方针政策以及企业管理所需要的相关知识，这不仅能够让这些富二代更好的继承父辈的产业同时对经济的稳定增长也有着相当大的影响。近几年来富二代在社会上负面的声音越来越多。也确实有些富二代的行为有些出格。这些事件引起了群众仇富心理的进一步加剧，在社会上造成了不良的影响。某地政府能够看到这些问题，由政府出面组织培训。这种方式一方面能够提高富二代子女的重视程度，提高他们的参与度。另一方面由政府搭建一个沟通的平台能够让富二代有个认识了解的机会，对后期企业之间资源的整合和长期发展都有很大的好处。不得不说这样一次培训解决了富二代、企业、社会三方面的问题，值得肯定。但是我觉得这种培训应该进一步的完善相关机制，真正达到政府引导企业这样的目的。首先，政府应该改变培训理念。在培训班上树立富二代创新的意识，不仅要继承父辈的产业，同时在企业管理与发展上要敢于创新，只有这样才能让企业永葆生机。让富二代变成创二代。其次，培训资金方面应该进一步清晰。如果政府出资培训可能会引起社会不满，所以可以让企业出资参与培训。要用这种培训的优势去吸引企业。并且收费不宜过高，让更多的企业有机会参与进来。最后，社会上不要带上有色眼镜看富二代，应该客观承认他们身上的优势。同时富二代也要谨言慎行，为青年一代树立一个好的典范。 只有这样才能消除掉社会上非议，让群众更理性的看待政府的行为。2.今年有人在网上抹黑抗战英雄，黄继光、刘胡兰、董存瑞等人物事迹，你怎么看？【测评要素分析】综合分析能力：中华民族正是因为无数英雄品格和精神的延续传承。才有了无前面辉煌灿烂的历史。英雄是国家、民族和社会的脊梁，理应受到国家和人民的尊重与礼遇。随着改革开放以来多元化的文化格局逐渐形成。很多人们难以理解英雄的行为，更体会不到英雄的信仰。这就导致很多人随意的抹黑我们英雄的事迹。我认为人们之所以会产生这样的行为一方面是由于有些人缺乏信仰，用自私的心理来揣摩英雄，无法理解英雄的壮举。另一方面有的人利用虚拟空间言论自由，极其不负责的信口开河，以博取眼球，甚至涉及政治斗争等别有用心的阴谋。如果这些行为不及时遏制不仅让英雄伤心，而且也不利于我们中华民族优秀品格的传承。就如何击退这股肆意抹黑英雄的歪风我有一点想法：首先，网站应当主动承担社会责任，阻断歪曲党史国史信息的传播，积极推送优秀作品。网民应自觉守住底线，把握住边界，自觉抵制抹黑英雄的言论，不传播，不造谣，树立正确的英雄观；其次，有关职能部门对造谣者要依法严惩，绝不姑息，即让其付出代价，也让广大网民知道抹黑革命先烈的严重后果。最后，在社会上应该树立信仰，宣传社会主义核心价值观，让人们在认同英雄的同时自己也能养成良好的品格。3.你是社区主任，要开展一个“居家安全、交通安全、生产安全”为主题的培训，你怎么组织？【测评要素分析】计划组织协调能力：开展此次安全培训活动能够提升公民的安全意识，从而更好的保护本社区居民的生命财产安全，营造一个良好的社区氛围。作为本次活动的负责人，为了让我们的培训内容更具有针对性我首先会查阅有关居家安全、交通安全、生产安全的相关资料做到心中有数。同时，我也会积极和社区民警、交警队以及安监局取得联系。向他们说明我们活动的目的，和他们商讨培训所需材料，并请他们分别指派一名经验丰富的工作人员担任当天的讲解工作。之后我会根据培训的需要对培训材料进行打印。确定时间地点之后我会拟定一份通知在社区进行宣传，希望居民能够及时参加。同时也会把通知发放给各个企事业单位请他们密切配合。我们活动的第一项是“居家安全进社区”。我会请派出所的民警向我们社区的居民详细的介绍在生活当中常用的“五关”以及陌生人敲门如何处理、如何防盗、遇到食物中毒如何处理等相关知识。并把我们事先准备好的手册发放给居民。我们活动的第二项是“交通安全进学校“。我们会联系学校，组织学生在操场进行一次交通安全知识模拟活动。在活动上我们会现场模拟一下交通现场，考察学生在这些情况下如何应对，并请交警现场讲解，这样能够加强孩子们的交通安全意识。我们活动的第三项是“生产安全进企业”。我们会邀请社区内各个企业的负责人参与进来。请我们安监局的同事讲解一下，生产当中常见的事故。同时告诉各个企业的负责人要严格按照规定办事坚决做到三不违反、三不伤害、四不放过。事后我们会了解一下我们的宣传对象对我们安全知识的掌握情况，后期有针对性的调整我们的培训方案，让我的安全培训常态化。4.李家村旅馆有个游客，旅馆服务员发现其有疑似禽流感症状，后其被隔离，消息传开后，有人说李家村会整体被隔离，后村民将旅馆围攻起来，放柴火，带头闹事的人要把旅馆烧了，你是政府工作人员，领导让你处理此事，你怎么处理？【测评要素分析】应变能力：疑似禽流感患者引起了居民的恐慌，如果不及时处理事态会进一步扩大。可能会引发公共安全事件。我作为政府的代表首先我会尽快赶往现场，提前和当地的村委会取得联系了解一下当地的具体情况，请村干部马上进行处理。并且我会联系当地的公安和防疫部门尽快派出工作人员赶往现场。到达现场后，首先我会向村民们讲明此事还没有得到证实，请他们不要恐慌。并告知他们的行为已经违反了法律，如不及时停止会受到法律的惩罚。我们政府已经介入调查后续会把事情的调查结果及时的告诉大家。同时安排村干部尽快平息村民情绪，组织村民散开。其次，我会安排防疫部门的同时尽快调查。了解病人的患病情况，尽快确认是否是禽流感患者。与此同时我会安排民警了解一下患者接触过哪些人，做好记录，密切监视。在确诊期间要将与患者有过接触的人进行隔离观察。等待结果的确认。如果游客没有禽流感，要遣散被隔离的群众。向村民做好解释说明工作。如果游客真的是禽流感的患病者，要及时将隔离的群众转移到条件较好的大医院进行救治。同时针对本村要进行消毒工作，针对村民要进行必要的隔离观察。如果发现有疑似症状马上转移，确保事态不会扩大。此事处理完毕后，要将整个事件的处理经过详细的向上级领导汇报，听从领导的进一步指示和安排。2015年吉林省下半年面试真题及解析（结构化）11月8日1、某县政府出台政策，除了对公务员宴请摆酒进行规范外，也对农村做出了要求，规定农村只允许办婚宴和寿宴和丧礼，并且规定70岁以上老人才可以办寿宴，每十年允许办一次，针对政府的政策，你怎么看？县政府出台限制公务员和农村宴请的规定，不仅响应了国家节俭宴请的号召，在一定程度上遏制了泛滥宴请的风气，值得肯定。但是规定70岁以上老人才可以办寿宴，可操作性不强。自古以来，国人就有因为家中的重大事项而摆宴要情亲朋好友的习惯，除婚丧嫁娶之外，做寿、生子、乔迁这些都是人生大事，也是要办酒的。礼尚往来的宴请本无可厚非，但是近年来，一些官员利用婚丧喜庆事宜相互攀比、借机敛财，以摆酒之名行腐败之实，愈演愈烈，为广大民众所诟病。为此国家出台了八项规定六项禁令加以遏制，各地公务宴请也有了明显的改善，某县的这一做法不仅响应了国家的号召，同时也有利于我国的党风廉政建设。另外，我们也看到，随着人们物质生活的丰富，请客送礼之风在农村地区就像“滚雪球一样不断壮大”，除婚丧嫁娶外，谢师宴，甚至老母猪下崽也要摆酒，各种办酒的名目越来越多，宴请的规模也越来愈大，礼金也随之节节攀高，普通的人情消费也演变成为一种经济负担，让人民不堪重负，老百姓对摆酒成风的恶习也是深恶痛绝，现在政府出台规定进行治理不仅满足了民众的心理期待，减轻了在人情消费上的经济压力。同时，也在一定程度上遏制了农村地区铺张宴请的风气，节约了资源。但是政策规定70岁以上的老人才可以办寿宴，这一做法，过于死板，可操作性不强。遏制泛滥的宴请，不仅需要政府的引导，更要依靠民众的自觉参与。为此，我们需要从以下几个方面努力：第一，要进一步加强思想教育。从领导干部的观念上着手，是每个人从上级约束到自觉行动，以身作则，从自身出发，拒绝铺张宴请，让腐败没有滋生的土壤。第二，要进一步完善落实制度。制定更加具有可操作性的制度，狠抓落实，对于落实不力的强化问责。第三，要进一步加强监督检查。通过设立举报热线，各地方通过明察暗访，突击检查的方式，形成高压态势，让所有人不敢违禁。2、今年以来，中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实，部分地方政府相继出台细则。某县规定要求企业必须执行带薪休假，不执行不允许评优，针对此情况，你怎么看？某县政府将企业带薪休假的落实情况与其评优进行挂钩的做法，体现了政府落实法治的决心，但是要注意落实的过程中防止造假现象的发生。至2008年起，国务院发布的职工带薪年休假条例正式实施，其中明确规定，“单位的职工连续工作1年以上的，应当保证职工带薪享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”但是该条例在现实的落实过程中存在很大的阻碍，现在地方政府出台规定将企业荣誉评选与带薪休假落实情况“捆绑”在一起，甚至还有地方是“一票否决”，这对于促进企业落实职工带薪休假无疑很具有“冲击力”和约束力。有利于保障员工的合法权益。也体现了地方政府落实法治的决心。但是该做法可能在落实的过程中遭遇造假的现象。企业可能会通过数据记录等造假的方式来骗取评优的资格。而员工在就业形势严峻的态势下，为了生存，在上级部门查实的过程中可能会敢怒不敢言，致使政府的这一做法形同虚设。依照相关法律来保障劳动者休假权利固然是好，但是不可矫枉过正，要避免落实过程中造假现象的发生，可以从以下几方面入手：第一，拓宽反映问题的渠道。职工对用人单位违反有关带薪休假条例规定的行为，可以选择上网、来电、来信或直接到劳动保障监察机构接待窗口举报、投诉。第二，充分发挥各级工会组织的监督、带头作用，从根本上给予个体劳动者集体谈判、公平博弈的底气与力量，方能奏效。相信，国家决心如此，加上社会共识逐渐形成，带薪休假这个“写在纸上”的幸福变成现实福利指日可待。3、某村发生洪涝灾害，政府不能全部补偿，群众经常上访，政府成立工作小组，你作为政府工作部门的联络人，你怎么办？作为政府工作部门的联络人我的工作职责就是要做到上传下达，上情下知。遇到题中出现的情况我会这样去处理：首先，面对上访的人民群众，我一定会本着尊重他们的态度，为他们服务。耐心的接待他们，了解他们的不满，并且详细的收集他们对政府补偿政策的意见，做好记录。同时留下他们的联络方式，与他们随时保持沟通，了解他们的意见。其次，在接待他们的过程中，我也会将政府对待这次灾情的重视程度，和政府对后续生产生活重建方面的办法，以及政府对灾害相应的补偿政策及时准确的传达给人民群众。让他们知晓于心。以求人民群众更多的理解政府的工作。最后，我会将所掌握的情况及时向部门领导汇报，听取领导对下一步工作的指示与安排。4、小梁在机关工作不久，与科长因工作分歧，直接给处长发邮件，之后科长聚餐，出游不带他，同事也孤立他，小梁受孤立的原因是什么？追问，如果你是小梁，你怎么办？第一问：小梁被孤立的原因是：第一，作为下属，与领导工作意见不统一的时候，应该充分的尊重领导，要注意场合，要注意说话的语气，不能顶撞领导，小梁之所以被同事孤立可能就是在和领导发生意见分歧的时候，没有注意自己的情绪，让其他同事感觉到他不尊重领导，自以为是。第二，公务员法规定，当下属对领导下达的任务和命令有意见的时候，可以向领导表达自己的意见，如果自己的想法没有被采纳，要服从领导的安排，不能够自作主张。小梁有意见的时候并没有服从领导，而是越级汇报。所以领导不带他参加聚会是因为小梁没有服从意识。第二问：如果我是小梁， 第一，作为下属，刚来到单位一定要本着谦虚好学的态度，多向领导和同事学习。了解单位的规章制度，工作范围和业务流程，提高自己的工作能力，和领导有分歧的时候，对自己的想法也要深思熟虑后在提出来，不能草率。第二，要尊重领导，服从领导的安排，遇事多和领导商量。平时也要多与同事交流工作上的想法，让同事了解自己的为人，消除同事对自己的误解。第三，对于当前的状况，我会向领导道歉，承认自己的错误，自己不应该越级汇报，没有服从意识，争取领导的谅解。2015年吉林省下半年面试真题及解析（结构化）11月9日1、现在的男孩缺乏阳刚之气，学校举办了男儿教育阳刚培训，对此你怎么看？学校举办男孩教育阳刚培训，旨在增强男孩的阳刚之气，保障男孩身心健康发展，对于解决目前男孩缺乏阳刚之气的不良现象，具有其必要意义。现在男孩缺乏阳刚之气已不是个例，而是逐渐演变成了一个不良的社会现象，无论在家庭、学校或是职场，都已出现阴盛阳衰的现象，男性无论在举止、性格或能力上的表现，都逐渐丧失了本应属于男性的阳刚之气，这势必会造成伪娘盛行，不利男性身心健康发展。学校针对男孩缺乏阳刚之气，举办了男儿教育阳刚培训，会在一定程度上帮助男孩恢复原有的性格，逐渐增强阳刚之气，这种做法是在履行学校对于孩子的教育指责，为孩子身心健康发展保驾护航。然而男孩缺乏阳刚之气的原因也是多方面的，除了学校管理和课程设置的问题外，教育环境中缺乏男性教师，对男孩子的成长也是不利的；家庭溺爱式的教育和父教的缺失同样扼杀了男孩子的血性；甚至社会中存在的不良的评价机制和男性反串、变性等事件的时有发生，也或多或少的影响着孩子的行为。所以光靠学校的教育还无法真正的取得立竿见影的效果，这就需要学校、家庭、社会等多方面的努力。首先，学校应改变教育方式，因性施教。学校要认识到男孩子的独特之处，在教学管理上要兼顾男孩子的性格发展，多设置适合孩子身心健康发展的户外活动课程，同时在幼儿园一直到大学的教育过程中，注意男女老师的授课比例，只有尊重孩子的天性，因性施教，才能够真正保障男孩子性格正常化。其次，家长适当减压，让父教回归本位。在家庭教育方面，好父亲胜过好老师，在教育方面，注重对孩子精神的投资，不能一味只满足物质需求。同时家庭也要重视父教，让父亲和孩子多沟通，通过自己的行为，可以为孩子树立榜样作用。最后，营造良好的社会成长环境。一方面要建立适合孩子健康成长的评价机制，不应因学习成绩而束缚了孩子的天性；另一方面，正确发挥社会的引导作用，多树立关于男子汉形象的典型，为男孩子的健康成长提供良好的环境。2、17名驴友在某旅游区的自然生态区露营时，因突遇暴雨与外界失联，当地政府紧急出动100多名民警，耗费几十万将他们就出，获救后只对每位游客收取一千元的费用，对于谁来买单，你怎么看？17名游客私自进入景区遇险获救后被罚，对于游客这种擅闯自然保护区的行为起到了警示的作用，有助于减少这种不负责任的行为，所以我认为游客应该自己在探险中的任性行为而买单。目前随着旅游行业的蓬勃发展，自发组织的探险活动也越来越获得大家的青睐，在大家享受探险带来的刺激与享受的同时，随之而来的也有安全问题，不光给自己带来了人身财产上的威胁，同时也增加了政府施救的难度，但这种私自探险所带来的危险，没有让游客们望而却步，相反却成为了寻找刺激的接口，致使现象也逐年增多。当地政府对游客处以1000元的罚款，与营救所耗费的几十万元相差甚远，这并非是为了让游客支付营救的费用，这是让游客为自己擅闯自热保护区的违法行为而买单，同时也起到了对擅闯保护区游客的宣传教育力度，引起社会关注。游客遇险事件频频发生的背后，一方面反映出了游客在组织探险活动时，越来越多地充满了盲目性和随意性，缺乏安全意识和相应的活动规范，致使此类安全事件时有发生；另一方面也反映出我国有关户外探险活动的法律条款存在盲区，事故发生后的问责机制还不完善。这导致救援补偿无章可循，即便进行处罚，也有移花接木之嫌。所以，对于这种“说走就走”的探险模式来说，应该得到制止和规范：首先，游客在组织相关探险活动时，要有正式领队、信息登记、做好遇险预案以及携带相关设备或购买保险等，做好准备工作。其次，在旅游高分期，要在保护区的入口及各个路口加派值班人员，做好引导工作，尽量避免再发生此类事件。最后，政府应做好对探险活动的宣传和规范，一方面要坚决履行救助义务，建立预警机制快速施救，另一方面应尽快出台关于户外探险活动的相关规定，明确责任，如对违规旅行的游客，时候进行严厉处罚，或规定在救助过程中产生的救助费用的非公共资源支出应由游客承担，让游客埋单的同时，减轻政府压力，让此类事件不在发生。3、北京实行公共交通订制公车，30人以上出行可提前一天预约就可固定线路提供服务，假如你是A市公交公司负责人，也想借鉴订制公交的模式，有什么好的建议。定制公交是在小区和单位提供往返之间提供往接送服务的直达式班车。定制公交班车旨在倡导绿色出行，节能减排，具有社会公共服务的性质。组织学习，借鉴经验。组织本单位专业人士到现已成功开通定制公交的城市去集体学习，学习一些先进的经验，并结合我市的实际情况制定出的科学、合理的便民定制公交运营方案。第一：制定路线，集团需要根据客流需求情况，确定和开通定制公交线路。可以在本市的电视台和交通广播电台发起调查，广泛征集市民的需求，并根据调研信息和本市的公交线路实况，制定出科学的运行线路，并推行朝夕运营模式。第二：选定车型，定制公交不同于普通公交，需要给市民提供相对较为舒适和方便的乘车环境。车型可以选择，可以在公交集团内部选定车型，并对车内环境进行改造，为市民提供一人一座、WIFI、车载电视等配置。第三：科学定价，鉴于定制公交运载人数、线路固定等运营成本问题，定制公交的价格自然要在普通公交收费的价格之上，但又要确保在市民可接受的范围之内，所以可以由物价部门、公交集团、市民共同参与到价格的制定之中。实行梯度性收费，为保证定制公交的上座率，可以实行整月预约模式，并提供9折、8折的等优惠服务。第四、设置运营平台，可以通过网络、电话、现场等为市民提供预约、缴费功能，并为预约成功的乘客一条验证短信，凭短信即可乘车，便民的同时也方便公交集团管理。 第五、开展免费试乘活动，在定制公交运营的初期可以联合本市媒体退出一系列的宣传推广活动，让市民能够了解此项活动，为需要的乘客提供及时的服务，真正达到定制公交绿色、便民的目的。4，学校开学迎新，孩子家长把孩子送到学校，但学校是新建的校区教室新装修，家长担心室内污染物超标，空气质量不合格，影响孩子身体健康，不让孩子上学，在校门口聚集，你是学校负责人，考官是家长，你会怎么办。情现场模拟。各位家长朋友们：大家先安静一下，听我说，我是学校的招生办的负责人李老师，作为一个孩子的父亲，大家的心情我非常理解，我们都在为学生提供一个健康安全的教学环境而努力，现在，各位家长朋友们存在疑虑的地方无非就是我们的教室环境，怕影响孩子的身体健康，在这里我可以向大家保证，我们的教室的空气质量是完全合格的，请各位家长朋友们放心。大家可能不知道，其实这个新校区在上学期放假之前就已经装修完毕，经过了一个假期的晾晒，室内的空气状况良好。大家可以看我手中的空气质量检测报告，这是教育部门专门请环保局做的室内污染物的鉴定报告，而且我们每隔两天都会做一次检测，目前检测的结果是完全符合国家标准的。再说，如果我们的教室污染物超标，我市的教育部门也不可能允许我校对学生开放，我校更不可能在新教室授课，这对我校的老师也是不负责任的。大家刚才也应该发现了，在新的教学楼中，不光有学生的教室，还有我们校长及各老师的办公室，我们的校长在开学前就考虑到了大家可能会有安全方面的疑虑，所以就带头把校长室和教师的办公室都搬到了新的教学楼中，更说明了我们的教室空气质量是完全符合标准的，大家还有什么疑虑的呢？现在啊，大家还是赶快去办理入学手续，我也知道大家大部分都是外地来的家长，在办理完手续后，还可以到我校的食堂去品尝一下我校的手艺，也可以在我校参观参观，不虚此行，这里我也代表我校提前祝各位家长玩的开心，祝我校的学生前途似锦。2015年吉林省下半年面试真题及解析（结构化）11月10日第一题：A市针对食品安全问题开展有奖举报活动，老吴举报后并没有领到承诺的奖金，在经过协调后，奖金也没有落实，对此你怎么看？【主要测评要素】综合分析能力：当地食品监督局鼓励民众参与举报，但举报后却迟迟不兑现承诺，不发奖金，其实是一种不作为的表现。承诺不兑现，政府行政效率大打折扣，公信力逐渐丧失在所难免。近年来，全国绝大多数地方出台了专门针对食品领域的有奖举报制度，作为食品安全法律实施过程中社会参与的重要举措，这些制度对食品安全法律的实施起到了较为积极的作用，有效调动了社会各方面维护食品安全的积极性，激励了社会监督举报热情。而食品监督局会出现这种不作为行为主要是因为没有问责没有处罚。日常中，“官方不兑现承诺”的事件时有出现招商引资时，开出的政策便利令人垂涎三尺，可等到企业入驻后却发现承诺难以兑现；拆迁时，总是动之以情晓之以理，等钉子户们搬走后，承诺也化为乌有；完善各种福利时总是信誓旦旦，承诺扶贫、教育投资时皆慷慨激昂，等到兑现承诺时则支支吾吾所以，政府要敢于向百姓承诺，多为百姓谋实事，从实际出发，有动作，有作为。及时督办，全力推进，用承诺换取民心，以效果赢得口碑。同时，更重要的是要胸怀责任担任的意识，对说出去的话、颁布的政策、公开的行动纲领要立竿见影，承诺落地不落空，让百姓看得见，听的着，感受得到。第二题：环保局给环卫工人送发放礼品，中途收回被媒体报道，环保局解释说是因为礼品不够，后期统一发放，问怎么看？【主要测评要素】综合分析能力：分析该事件折射出的本质问题。比如该环卫局的做法表面上看出发点很公平，实际上却是侵害环卫工人利益的“形象工程”，是对个体尊严的漠视和对权利的任意践踏。分析慰问品成作秀道具的原因。比如：一是某些官员错误的政绩观驱使，只想为自己博得卓著的政绩，很少顾及人民实际需求。二是缺乏民主决策的机制，缺乏公开监督的保障，具备搞“形象工程”的方便条件。三是基层环卫工人地位普遍不高，社会关注度低，底层服务行业人员被保护力度不够。对于制止某些地方官员的作秀行为提出建议。比如一是官员自身应树立正确的政绩观，转变急功近利的思想；二是政府应完善监督和处罚机制；三是舆论发挥积极的监督作用，提升官员为民服务的意识。 第三题：针对目前农民买难卖难难问题，你所在的村准备组织一个“淘宝”平台，作为村长你怎么做？【主要测评要素】计划组织协调能力：建立农村“淘宝”平台，意在解决农民，农村买难卖难问题，加快实现“网货下乡”和“农产品进城”的双向流通功能，所以作为村长，我会开展如下的工作：第一，成立项目执行小组。为进一步推动村淘项目的落实，成立四个工作组，分别为综合协调组、农村工作组、培训组及宣传组。组建市电子商务执行团队。从村点所在地等对口单位中，抽调精干人员，依托综合协调组，与阿里巴巴运营人员一起组电子商务执行团队，具体负责农村淘宝项目的落地执行。让所有执行层面负责人在项目实施及远景规划上做到清晰理解，为后续项目执行落地打好基础。第二，举办农村电子商务知识培训。统一部署培训工作，免费培训农村信息员、种养大户、35岁以下务农青年，培养农村淘宝带头人。，使我村农业购与卖真正形成规模、促进现代农业又好又快发展，推进社会主义新农村建设。第三，农村淘宝业务培训。组织农业合作社、养殖大户，农村大学生和优秀青年等参加培训，统一培训地点设在农村淘宝市级服务中心。第四，1、整合政府公共媒体资源。通过村广播，刷墙、条幅、海报以及村民口口相传等多种方式宣传农村淘宝项目，营造发展农村淘宝的浓厚氛围。通过微信公众号、宣传画发布招募合伙人的广告，收集合伙人相关资料，对合伙人进行初次选拨。第五，服务项目包括：网上代买（农耕物资、家电日用百货、服装鞋帽、学生用品用具），网上代卖（本地农副产品、农艺产品及特色产品），网上缴费（水电煤、通信等费用代缴），创业培育（扶持农特产品网上销售、培训村级网店及村民创业），本地生活（快递代收发、汽车火车飞机票预订、酒店预订）。买：（以某款衣服为例）：在农村淘宝店中自行挑选店主代替村民在网上下单、填好快递地址以支付宝的形式在农村淘宝店担保账户里向卖家支付货款卖家发货、村民收货村民试穿觉得不错，则支付货款给农村淘宝村民试穿觉得不好，直接把衣服交给农村淘宝退货即可。卖：（以村民自种荔枝为例）通知设立在村里的农村淘宝服务点所需要出售的荔枝数量、价格、品质农村淘宝服务站派出相应人员免费拍照、议价后，把荔枝的商品信息陈列至网上货架村民得到网络订单，按物流要求打包、发件买家收到确认付款，村民得到货款农村淘宝根据荔枝数量随时修改相关信息，直至该商品下市。定期召开项目工作小组和执行团队农村淘宝项目碰头会，及时通报分析工作进展情况，协调解决具体困难和问题，让农民在家中零成本就可以享受到和城市居民一样的生活便利性，让农民足不出户通过电子商务平台就可以买到价廉物美的日用品、农资产品等商品。同时，该项目在实施过程中，充分利用农村当地的媒体和各种宣传手段，营造返乡创业浓厚氛围，搭建创业舞台，提供创业扶持，让更多年轻人返乡扎根农村，从而解决留守儿童、空巢老人等农村的民生问题。第四题：你是刚进办公室的新员工，领导告诉你三句话，维护一个核心，做好幕后工作，做好过滤器。你是如何理解的？【主要测评要素】人际交往意识与技巧：第一，要维护一个核心。政治上忠诚可靠是工作人员最基本的素质。无论你从事何种工作，都必须要有核心意识，这个核心就是你所服务的领导和工作大局。作为新人来说，核心就是维护领导的核心地位，充分发挥领导的核心作用，维护好单位的工作大局。维护核心表现在具体工作中，就是要正确把握角色定位。第二，要当好“幕后人”。作为单位的工作人员，必须从属于所服务的领导，不能主次不分，与领导“并驾齐驱”、“平分秋色”。要多到幕后服务，少在台前“唱戏”，工作上要有十足的劲头。如重要会议领导要发表讲话，要事先代领导写报告，而不是上台替领导作报告；重要决策前，要搞好调查研究，前期服务工作准备就绪后，就要听从领导指挥，跟随领导的决策进行工作。第三，要当好“过滤器”。作为工作人员，在办公室可能听到别人难以听到的，看到别人难以看到的，如重大事项的决策，其中有许多敏感的话题，比如人事安排等，再如有些领导之间政见不一，在不同场合流露出一些异见，对于这些涉及到机密的问题，作为下属就要充当“过滤器”的作用，谨言慎行，不该说的坚决不说，时刻维护单位的权威、领导的权威。所以，作为普通的工作人员本职就是服务，无论在什么时候，无论在什么岗位，无论做什么工作，必须牢树服务至上的意识，必须突出优质服务的主题，正确处理好这三个关系。2015年吉林省下半年面试真题及解析（结构化）11月11日1.农村教师去城市教书，城市教师去农村教书，时间为2年，你怎么看？2.小孙普通大学毕业，在校期间考65个证书，毕业投了50多份简历，还找不到工作，但小孙的学长是985的研究生，毕业就找到工作了，你认为学历和能力哪个更重要？3.单位要开重要会议，小张迟到了，科长批评了他，小张辩解说是为了送父亲去急诊，导致会议气氛很尴尬，你怎么评价小张和科长，如果你是副科长你怎么办？4.最近学校论坛管理混乱，有一个大学女生意外死亡，但论坛却说是酗酒死亡的，媒体也进行了不实的报道，家长也很不满，如果你是学校宣传部的工作人员，你怎么办？8