推进学习型党组织建设实施方案模版.doc

工程有限公司推进学习型党组织建设实施方案为推进学习型党组织建设，根据上级党委关于推进学习型党组织建设的指导意见，结合我实际，制定如下实施方案。章 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习理念，不断提升党员干部理论水平和实践能力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业转型发展提供强大动力。章 学习内容条 加强理论武装。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习践行社会主义核心价值体系，学习贯彻党和国家的方针政策。党员领导干部要带头学习，坚持中心组理论学习，认真研读原著，掌握科学的世界观和方法论，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强发展企业的信心和决心。条 学习相关知识。及时了解和掌握反映当代经济、政治、科技、法律、文化、社会管理等领域发展的新进展、新知识和新成果。认真学习战略管理、财务管理、风险管理、资本运营与投融资决策、国际商务等与企业相关的基本知识，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平。第三条 掌握岗位技能。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。要认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。要结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛、青年创新创效和青年成长成才等活动，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。第四条 借鉴实践经验。教育引导党员干部既要向书本学习，又要向实践学习、向职工群众学习、向优秀企业学习。学习总结和借鉴运用基层和职工群众在实践中创造的好做法、好经验。博采众家之长为我所用，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中，形成对企业发展有用的新观点、新认识、新思路，新办法。第三章 方法途径第五条 改进方式，创新方法。坚持运用好已经形成的中心组学习、形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、主题党课等有效做法，并在实践中不断加以完善。第六条 丰富载体，完善途径。充分运用好各级报刊、网站、宣传栏等媒体，为党员干部学习创造有利条件。丰富和完善手机微信、座谈交流、知识竞赛、技能比赛、参观考察等广大党员干部喜闻乐见的学习手段和工作抓手，精心设计载体，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动，不断增强学习的吸引力。第七条 拓展阵地，搭建平台。创新学习培训载体，拓展学习培训阵地，把内部培训和外部培训相经合，集体学习与自学相结合。推进网上学习资源共享，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。第八条 比学争创，兴起热潮。以各种形式开展好与企业生产经营工作息息相关的知识、理论、技能竞赛评比活动。通过开展活动评比，育一批优秀党员，树一批先进党组织，还要以点带面，带动整体学习氛围，力争在各个层次上涌现出一大批建设学习型党组织甚至建设学习型组织的优秀团队与个人，兴起学习创建活动热潮。第四章 健全制度第九条 党员集中学习与轮训制度。把中心组学习与领导班子务虚研讨结合起来，精心设计主题，发挥示范引导作用，不断提高学习质量，保证集体学习每个季度不少于1次。领导干部要结合中心组学习、民主生活会和述职述廉进行述学评学，推行领导干部上讲台制度,集中分享学习成果；要落实党员教育培训工作规划，加强对广大党员尤其是党支部书记的培训，提高其政治素质与业务素质；要以支部为单位开展读书活动,总结好的做法,形成制度。第十条 领导干部调查研究制度。各级领导干部要坚持深入基层调研,掌握一线实际情况，调查一线真实需求，并将调研情况形成深度调研报告，提出解决问题的实际方法。第十一条 学习成果转化制度。进一步畅通和拓宽党组织和党员,干部学习教育成果的转化运用渠道,通过集体交流,开辟专栏,媒体宣传,等形式,促进学习教育成果共享,运用学习成果指导实践,推动工作。 各级党组织要把推进学习型党组织建设作为当前和今后一个时期一项长期的重要任务抓紧抓好；工会、共青团等群众组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。要认真研究,充分考虑不同层次党员的需求,推荐学习参考资料， 注意从不同层面、不同岗位中发现、培养和宣传典型，以点带面，不断扩大典型的辐射效应。