企业文化活动专业方案.doc

永达企业企业文化活动方案策划一、活动背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成观念总和，是企业在生产经营实践中形成一个基础精神和凝聚力，包含企业经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标和企业职员共同价值观念和行为准则。企业文化活动大致上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性4大类型。1.娱乐性活动这是企业内部(也包含部分以企业名义)开展和组织文艺、体育等娱乐活动，如举行和组织职员之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、多种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、五月歌会、戏剧之春、班组之声等。常常举行交流、比赛、教导、展览等活动，不仅满足了不一样层次职员对文化生活需要，而且形成了适应该代化生产社会进步要求文明、健康、科学生活方法和主动向上文化气氛。这种文化气氛滋养着企业特有优良传统和精神风貌。2.福利性活动这关键是企业从福利方面关心多种活动。企业经过这些活动，在职员中，在企业内外，造成浓厚人情味，造成有利于企业发展人情场，使职员加深对企业感情，加深对这种福利环境和文化气氛依恋感。3.技术性活动在常规企业生产、经营之外，围绕企业生产、经营、技术和智力开发等问题，由企业提倡或职员自发组织进行技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动能够激发职员发明欲和成就感，使职员看到自己价值和责任;同时，它又是企业结合生产经营，在生产过程之外培育和开发职员素质一个基础路径，而这些活动每一次圆满结果和取得成功、取得结果，又全部能够使人产生一个满足感，从而持久地促进企业健康向上、主动进取文化环境生成和发展。4.思想性活动这种包含以下类型:首要是部分政治性文化活动，如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治学习和其它相关思想政治工作。其次，还有部分像新书汇报会、生活对话会、沙龙等。二、活动目标和宗旨1.提升团体凝聚力和战斗力，推进团体建设。2.增强职员满意度和归属感，激发职员工作主动性和热情。3.丰富职员业余文化生活，营造一个健康、旺盛团体气氛。三、提议活动项目活动一：高管生日会活动二：跳蚤市场活动三：企业文化知识竞赛活动四：感恩小卡片活动五：拓展训练活动六：出色之星歌咏比赛活动七：棋牌类比赛活动八：球类比赛活动九：电子竞技比赛活动十：出色见解文章征集四、 活动参与人员全体工作人员五、主办部门活动一：高管生日会一、活动介绍：企业拟计划于每个月为本月过生日高管举行“庆贺生日patty活动”，并借助此次活动丰富企业高管业余生活，在担心工作之余为高管减压，并促进企业高层凝聚力。此次系列活动包含三个子活动活动一：“寿星大表明”-达成预热暖场效果活动二：“唱生日歌，吃蛋糕”活动三：“互动活动”二、活动时间：每个月20日 18:30-21:30三、 活动地点：企业食堂或永大酒店四、 活动参与人员：总监及总监以上等级企业管理人员五、 活动过程：活动一：“寿星大表明” 在企业工作又十二个月了，这十二个月一定有些人有些事让你印象深刻，假如有对企业、同事感谢，那就请大声说出来！活动二：“唱生日歌，吃蛋糕” 点生日蜡烛，全体参会高管齐唱生日歌，每人许一个愿望，大家和力吹灭蜡烛，切分蛋糕。活动三：“互动活动”（能够从以下活动中选择，未胜或犯错者可罚酒）1.抢椅子 台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。2.拍七令 多人参与，从1-99报数，但有些人数到含有7数字或7倍数时，不许报数，要拍下一个人后脑勺，下一个人继续报数。假如有些人报错数或拍错人则罚酒。 3.看看谁最笨 适合于圆桌排次，由主持人起头，由1开始报数，依座次2、3、4、5、6，到7时不能喊出来，以拍手或敲击桌子替换，当数到14、17也是如此，即逢7或7倍数或含7数字均以拍手或敲击桌子替换，犯错或太慢则罚。俗称明七暗七，人数少可玩明三暗三等。 4.歌词曲目大反串 用一首歌曲调去唱另一首歌歌词，唱得好胜出。 5.成语接龙 依据指定字说一个成语，第一个成语尾字为第二个成语首字，一直接下去，哪个组用最少词接回第一个成语首字为胜。 6.铁人三项 连续完成吃蛋糕+喝酒+吹爆气球这些项目，最终还要闭眼旋转15圈，速度最慢者罚酒。 六、 活动经费及预算1.餐费：1000元/桌 4桌累计4000元2.酒水：红酒4瓶300元3.物料：装饰用气球、彩带和祝福条幅：300元4.蛋糕（大号）：400元总估计：5000元活动二：跳蚤市场一、活动介绍:活动以职员主动参与为主，自己成为摊主进行买卖活动，从而丰富各部门职员业余生活。主办方提供场地和相关器材，并对其进行相关安排指导。为保障活动顺利举行特邀各部门选派专门责任人和主办方共同合作，一同圆满完成该活动。二、活动可能性分析:1.部分职员买了对自己无用东西，部分职员二手货如同鸡肋，食之无味弃之可惜。2.可增加新老职员交流，同时也响应了国家提倡建设节省型社会。3.这项活动不需要较多人力物力，只要付出较少代价就能够产生很大效果。4.职员能够买到自己需要价格低廉东西或交换到自己喜爱东西。三、活动时间：每个月第二个周五 16:00-18:00四、活动地点：22楼培训室五、活动参与人员：集团企业职员六、活动过程：1.前期准备工作（1）职员能够个人和团体或部门名义到各部门责任人处报名，各部门责任人统一报给主办方。场地有限，先报名者先得。（内容：部门名称，姓名，联络电话，货物名称，件数，备注等。）（2）将此次活动整个步骤通知企业各职员，并吸收报名人意见，和出现多种困难。由主办方立即处理。（3）绘制活动现场区域图和摊位图，并用阿拉伯数字将各摊位标识，根据报名人报名信息将个摊位分配给报名职员。（4）活动前一周宣传跳蚤市场活动创办时间，部分商品，活动特点。2.活动期间（1）将活动现场分为各个区域（食品区，精品区）（2）现场活动，可放部分轻松活泼音乐活跃现场气氛。（3）主办方和各部门责任人注意负责现场秩序、气氛，保障活动安全有效进行。3.活动后期（1）各摊主负责清理自己摊位卫生。（2）对各摊位销售情况进行登记，进行活动总结，并发捷讯给全体职员，为下一次活动做宣传铺垫。七、 活动经费及预算：活动无任何费用，如需要价签、POP、笔、纸等用具请职员自行准备。活动三：企业文化知识竞赛一、活动介绍: 为了让职员们加深对企业了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中行为规范，提升工作主动主动性，打造一流工作团体。二、 活动时间：待定三、 活动地点：22层培训室四、 活动参与人员：集团企业职员五、 活动过程（1）活动要求： 1.各部门责任人组织本部门职员认真学习企业企业文化及各项规章，以身作则、加深了解，深入宣传此次活动，提升职员参与此次竞赛主动性。2. 各部门参赛选手由主办方人员抽签决定。（2）活动过程和内容：1.活动总设计： a.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分。 b.知识竞赛试题范围包含：企业职员手册全部内容及企业其它规章制度。2.活动前期： a.由主办方人员对各部门参赛选手进行抽签决定，每部门抽选2名职员代表部门参赛。 b.未被列为参赛选手职员均为部门拉拉队，负责为本部参赛职员助威呐喊，拉拉队职员负责准备呐喊口号。 c.主办方不得参与此次比赛，做好此次活动策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动全方面解释工作。3.知识竞赛全过程： a.各部门职员需提前15分钟到场，由主办方人员对大家宣读比赛规则。 b.各个参赛部门务必服从比赛规则，如违反一次将倒扣1分。 c.比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分。d.决赛结果将在比赛结束后公布，并计入出色游园会总成绩中。六、活动经费预算冠军：1名（奖金500元）亚军：2名（奖金各300元）季军：3名（奖金各100元）累计：1400元活动四：感恩小卡片一、 活动介绍 企业是我们第二个家，在这个大家庭中，我们相互帮助、共同努力，对于大家相互帮助你是否也想说点什么？做点什么？企业特为大家提供“感恩小卡片”活动。期望我们能团结在FAB这个大家庭中，共同为企业愈加好发展而努力。二、 活动时间：待定三、 活动地点：集团企业办公区四、 活动参与人员：集团企业全体职员五、 活动步骤1. 主办方提供专门为感恩活动设计小卡片，发放到每个职员手里。2. 职员在卡片上写上对一位同事感谢话语，并在此人不注意情况下放在此人办公桌上。3. 活动3以后每个人统计自己收到卡片，并将卡片数量报主办方。4. 主办方经过统计并核实后选出收到卡片最多人为企业“爱心大使”，并给奖励。5. 活动总结并发邮件感谢大家对企业贡献，感谢那么多有责任心人热心人对同事帮助。六、 活动经费预算爱心大使奖励：500元活动五：拓展训练一、 活动介绍 个人发展，依靠于一个强大组织成功，强大组织成功起源于众多含有连续学习能力和挑战意识组员有机组合。个人学习组成组织学习，组织成长也是经过个成长来实现。身处市场前沿，面对全球经济竞争，怎样才能齐聚团体力量形成协力，在竞争和发展中经过不停学习来提升关键竞争力，从而使团体更具凝聚力、向心力、战斗力，拓展训练将给学员提供一个答案。团体学习作为现代优异企业来说是不可或缺，团体唯一持久竞争力起源于团体持久学习能力。二、活动时间：周末三、活动地点：户外四、活动参与人员：集团企业职员五、活动步骤（活动步骤只供参考，提议根据户外拓展企业方案进行）08：30 进入拓展基地08：40 09：30 组建团体 选择个人自信心重塑、人山人海大PK两个科目进行团体组建准备活动，挑选属于自己队长，创建属于自己队名、队歌和口号，进行团体口号大比拼展示活动。09：30 - 10：10 万众一心心灵苦旅 领导在实现团体目标中关键性策划、组织、协调是实现目标关键手段有效沟通是实现团体目标必需条件对方法重新认识必需时缄默-缄默理论10：20 - 11：20 齐头并进集体木鞋当个体融入团体，这时团体才是一个整体，只有让团体力量达成一致，共同目标才能最大程度发挥出来。效率起源于团体每一个人力量集结。5个人穿上一双木鞋，一起往前走。看哪组速度快。11:30-12:20 午餐12:30-14:00 午间休息14:0015:10 沟通无极限驿站传书队员以一字形排开,透过最终一位无声表示,让前面队员顺利成功接收信息.这不仅考验出团体之间默契程度,愈加表现了团体之间心和心沟通程度.让感知效果在每一位参与体验队员身上得以充足表现.让参训后队员情感愈加升华。 15：20-16：00 争分夺秒信任背投 职员轮番站在平台由高处跌落，余队员在平台前面排成两列，队列和平台形成一个适宜角度，这些队员向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一个安全承接区。跌落者下落时要一直挺直身体，不能弯曲。听到教练喊：“倒”以后，要相信自己队员向后倒。16：1016：50 成长三步曲蜘蛛网假设小组陷入在一片原始森林之中。走出森林唯一出路被一个巨大蜘蛛网封锁了，你们必需从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去，也不能从网上面或下面过去)。值得庆幸是，蜘蛛现在正在睡觉。不过很不幸，蜘蛛很轻易被惊醒。在穿越蜘蛛网过程中，任何人一旦碰到蜘蛛网，不管轻重，蜘蛛全部会立即被惊醒，并扑过来咬人，结果是造成正在穿越人和已经过去人立即双目失明。另外，每个网洞只能用一次。即不一样人必需从不一样网洞穿越过去。在多个小组参与游戏情况下，让先做完游戏小组做监护员，观察其它小组能游戏情况。17：00-17：30 超越自我逃生墙 不用任何工具一整队人在30分钟内，全部翻过4.2米逃生墙。17：30 活动点评 依据团体PK项目标具体表现，各队队长组织领导和队员组织纪律、精神面貌、团体协作和团体中存在不足等方面进行点评！让每个队员全部切身体会此次活动带来最深感悟和成长。让我们团体愈加精练和实战。六、活动经费预算（请以拓展企业报价为准）活动六：出色之星歌咏比赛一、 活动介绍： 围绕企业“激情高效”企业精神，本着以增强职员凝聚力和充足发挥发明性为标准，企业计划开展大规模文艺活动歌咏比赛。利用多彩活动形式和通俗易懂表示方法，将企业提倡精神和行为生动形象地展现出来。二、活动时间：天天下班后选拔赛，周末决赛三、活动地点：22层培训室四、活动参与人员：集团企业全体职员五、活动步骤：1.活动前期准备（1）以职员自愿报名为主，不限制参赛人数，每人限报1首歌曲。（2）歌曲种类不限，音乐伴奏形式不限，均需自备，曲目时长为3-6分钟为宜。（3）下班后，在企业22层培训室进行海选，入围决赛节目数量为10个。（4）参赛服装请职员自备。（5）主办方负责搜集参赛人员歌曲名称、音乐伴奏，并进行演唱排序。2.海选活动期间（1）评委5名，由企业高管担任，每位选手演唱完成由评委再评分表上进行打分，并大声说出这位选手分数，满分10分，由主办方工作人员算出平均分，并当场公布，最终按平均分高低排名次。（2）评分标准参考：歌曲难度、音准、服装、礼仪等多个方面综合评价。（3）主办方人员现场计算分数排名宣告入围决赛10名参赛人员。3.决赛活动期间（1）评委5名，由企业高管担任，每位选手演唱完成由评委再评分表上进行打分，并大声说出这位选手分数，满分10分，由主办方工作人员算出平均分，并当场公布，最终按平均分高低排名次。（2）评分标准参考：歌曲难度、音准、服装、礼仪等多个方面综合评价。（3）按排名评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。（4）入围决赛10名参赛者均能够参与出色之星评选。集团全部职员每人将得到一颗“出色之星”，每颗“出色之星”代表一票投给自己喜爱参赛者。得票最多就是我们出色之星！六、活动经费预算：奖金2100元：出色之星1名（奖金500元）一等奖2名（奖金600元），二等奖3名（奖金600元），三等奖4名（奖金400元）证书100元：10张总决赛现场部署：500元累计：2700元活动七：棋牌类比赛一、 活动介绍：棋牌运动在中国有着深厚群众基础，是既健康又高尚文化娱乐活动，为丰富企业职员精神文化生活，不停提职员素质，增强机关凝聚力、向心力。企业将开展棋牌类活动。为企业棋牌爱好者提供一个交流展示舞台。二、活动时间：待定三、活动地点：22楼培训室四、活动参与人员：集团企业职员五、活动步骤：（一）比赛项目设置扑克牌、跳棋（五子棋、象棋）（二）报名工作（自愿报名参与）报名时间：待定报名地点：主办方报名联络人：咨询电话：报名方法：职员能够个人名义到各部门责任人处报名，各部门责任人统一报给主办方。（三）比赛类型及规则扑克牌比赛：斗地主 依据参赛人数抽签决定，每三人为一组，每轮比赛每桌最长进行15分钟。每场比赛只进行一局，采取淘汰制。地主为一方，其它两家为另一方，双方对战，任意一方出完牌后结束游戏，若是地主先出完牌则地主胜，不然另外两家胜。每轮比赛结束后输一方被淘汰，获胜一方进入下一轮比赛。第二轮比赛仍由抽签决定，每三人一组，获胜者进入下一轮比赛，以这类推，直至决出前三名进入决赛。1.发牌 一副牌 54 张，一人 17 张，留 3 张做底牌，在确定地主之前玩家不能看底牌。 2.叫牌 叫牌按出牌次序轮番进行，每人只能叫一次。叫牌时能够叫 “1 分 ” ， “2 分 ” ， “3 分 ” ， “ 不叫 ” 。后叫牌者只能叫比前面玩家高分或不叫。叫牌结束后所叫分值最大玩家为地主；假如有玩家叫 “3 分 ” 则立即结束叫牌，该玩家为地主；假如全部不叫，则重新发牌，重新叫牌。 3.第一个叫牌玩家 发牌之前先翻出一张牌混在其它牌中间，一人 17 张，摸到那张事先翻过来牌人事先叫牌。4.出牌 将三张底牌交给地主，并亮出底牌让全部些人全部能看到。地主首先出牌，然后按逆时针次序依次出牌，轮到跟牌时，选手能够选择 “ 不出 ” 或出比上一个选手大牌。某一选手出完牌时本局结束。 5.牌型 炸弹：双王或四张同数值牌（如四个 7 ），双王是最大炸弹。 单牌：单个牌（如红桃 5 ）。 对牌：数值相同两张牌（如梅花 4+ 方块 4 ）。 三张牌：数值相同三张牌（如三个 J ）。 三带一：数值相同三张牌 + 一张单牌或一对牌（如： 333+6 或 444+99 ）。 单顺：五张或更多连续单牌（如： 45678 或 78910JQK ）。不包含 2 点和双王。 双顺：三对或更多连续对牌（如： 334455 、JJ ）。不包含 2 点和双王。 顺：二个或更多连续三张牌（如： 333444 、 ）。不包含 2 点和双王。 机带翅膀：三顺同数量单牌（或同数量对牌）。 如： 444555+79 或 +7799JJ 带二：四张牌两手牌 （如 ：555 3 8 或 4444 55 77 ）注意：四带二不是炸弹6.牌型大小 炸双王是炸弹中最大，能够打任意其它牌，其它炸弹次之，但比其它牌全部大。出炸弹时按牌分值比大小。 除炸弹外，其它牌必需要牌型相同且总张数相同才能比大小。 单牌按分值比大小，依次是 大王 小王 2AKQJ109876543 ，不分花色。 对牌、三张牌全部按分值比大小。顺牌按最大一张牌分值来比大小。飞机带翅膀和四带二按其中三顺和四张部分来比，带牌不影响大小。 7.胜败判定 任意一家出完牌后结束游戏，若是地主先出完牌则地主胜，不然另外两家胜。跳棋比赛 依据参赛人数抽签决定，每二人为一组，每人负责一个对角，每轮比赛每桌最长进行20分钟。每场比赛只进行一局，采取淘汰制。，最先将己方全部棋子移动到对方三角区域人获胜。获胜者进入下一轮比赛。第二轮比赛仍由抽签决定，每二人一组，获胜者进入下一轮比赛，以这类推，直至决出前四名进入决赛。1.跳棋子数每个选手角内有10颗棋子成正三角放置，两人共20颗棋子。2.下棋次序由石头剪子布方法决定下棋次序，双方轮番各走一步。3.下棋规则 走子：只能一步走，棋子可六个方向走动，每步只能达成相邻空位上跳子：能够连续跳一子跳：隔一个棋子能够跳空跳：像跷跷板一样，一个棋子在中间，两旁有相等空位，就能够直接跳到对称位置上4.胜败判定 最先将自己方全部棋子移动到对方三角区域选手获胜。（四）选手参赛须知 1.比赛时选手不许有任何暗示和交流，观众也不得在比赛中有任何提醒和评论，不得悔棋（牌）。 2.假如无意违规，则重新开局，该局比赛作废。假如选手恶意违规，可直接开除比赛，违规判定有裁判做出。3.设总裁判长一名，流动监督场内全部比赛；每个比赛小组设裁判员一名，监督本小组比赛，维持场内秩序，统计比赛结果。（五）比赛步骤 1.参赛人员签到。比赛当日18：00参赛人员进行签到，未签到者，由主办方工作人员进行联络，联络不到或未能按时参与比赛者，视为弃赛，直接淘汰出局。 2.主板方工作人员宣读比赛规则及赛场纪律。 3.比赛开始。当参赛人员签到并在其比赛位置就座后，应检验棋类及牌类是否缺乏，如有缺乏，应立即向工作人员反应，逾期不负责，18:30按时开始比赛。 4.比赛结束。每场比赛结束后，淘汰者退场，胜出者第二天18：00以抽签方法进行下一轮比赛，直至选出每类棋（牌）前六名优胜者。六、活动经费预算：奖金2800元：一等奖共2名（1000元），二等奖共4名（1200元），三等奖共6名（600元）扑克牌、跳棋（五子棋、象棋）：200元累计：3000元活动八：球类比赛一、 活动介绍：羽毛球、乒乓球、篮球等球类比赛二、活动时间：待定三、活动地点：首钢体育场四、活动参与人员：集团企业职员五、活动步骤：1.羽毛球（职员自愿报名）（1）比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双。（2）比赛方法：抽签分组，3局2胜制；每组负方淘汰，每组胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判2人，记分1人；比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规不计算成绩； 2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球； 3、3局2胜制；每局15分制，每赢1球记1分； 4、若打到14平时，先得15分为赢，不进行加球赛； 5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）2.篮球参赛球队：按部门组队，每队3人上场比赛。比赛方法：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。2、抽签分组，队伍抽签分组进行比赛，若参赛队伍为奇数，抽出为单正确自动晋级第二轮比赛；3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；4、每组胜方晋级参与第二轮比赛，第二轮三个球队实施单局循环赛；5、比赛结果首先以胜败场次来决定冠亚军，若胜败场次相同情况下，则以每队在第二轮每场球赛综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总得分总输分）工作人员：裁判2人，记分1人；奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；3.乒乓球（比赛人员依据报名来产生）比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；比赛方法：抽签分组，3局2胜制；每组负方淘汰，每组胜方再进行抽签，直到冠亚军产生；工作人员：裁判1人，记分1人；比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每赢1球记1分； 2、若打到6平时，先得7分为赢，不进行加球赛； 3、双方轮番进行发球； 4、未包含到要求及事项以现场裁判判定为准。奖项设置：男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）六、活动经费预算：羽毛球比赛经费:900元篮球比赛经费:800元乒乓球比赛经费:900元场地使用费：800元总费用3400元活动九：电子竞技比赛一、 活动介绍： CS、星际争霸、英雄联盟、跑跑卡丁车、魔兽争霸、红警等电子竞技类比赛。 电子竞技大赛作为一项集竞技、科技、娱乐、时尚于一体新兴体育项目。比赛项目有：魔兽争霸、CF、DOTA、实况足球 、连连看。其中连连看是此次划活动一大亮点，它意在调动女生参与绿色娱乐主动性 ，采取此游戏突显职员在企业文化生活中作用。二、活动时间：待定三、活动地点：22层办公区四、活动参与人员：集团企业职员五、活动步骤：（一）报名阶段：1.报名时间：待定2.报名地点：主办方3.报名措施：各部门人员以个人或部门为单位报名到主办方工作人员处。4 比赛项目：魔兽争霸、DOTA、CF、连连看 （二）海选阶段:1.海选采取淘汰制度,考虑到选手人数问题。2.开赛前，各位选手需到比赛场地进行签到，并有10分钟时间熟悉机器（也可自带鼠标、键盘、手柄）。3.比赛开始10分钟后仍未到场者，视为自动弃权。在比胜过程中，若出现意外情况或比赛双方发生分歧，由该场裁判判定，不服从裁判者视为弃权。4.比赛结束后，由裁判上报比赛结果，办公室统计结果后进行复赛分组和场地分配。（三）复赛：（主办方安排时间）1.复赛分组和场地分配将于复赛前2天公布。规则同预赛，赛制改为：单淘汰赛决出各项目标四强进入决赛2.复赛间期，观众可进行冠军竞猜活动。各参赛队（选手）可到现场拉票，也可各自组织拉拉队在活动期间及到现场加油。人气最高选手可取得“最好人气奖”。（四）决赛阶段：1.各部门帮助主办方部署会场,使比赛设备齐全,使活动准期按计划进行。2.主办方维持会场秩序,使活动有秩序井然进行。3.参赛选手当场决出胜败，并颁发奖金和证书。（五）活动后期1.对活动中相关物品和资料进行统一整理，做好保管。2.各部门对活动举行情况进行全方面透彻分析总结，主办方作最终整体总结。经过总结，认清成败所在，并总结经验，为下次活动愈加成功奠定基础。六、活动经费预算：4项活动全部取前三名奖金设置：一等奖共4名（1200元）、二等奖共4名（800元）、三等奖共4名（400元）累计：2400元活动十：出色见解美文征集一、 活动介绍： 定时由出色报编委会确定一个专题，集团职员均可投稿，编委会评选出优异作品将在出色报上发表，并有奖金送出二、活动时间：每个月出色报公布下月专题，每个月25日前接收投稿三、活动地点：集团企业四、活动参与人员：集团企业职员五、活动步骤：（一）征稿要求 1.字数不得少于800字，题目自拟，文体不限。2.文章内容能够包含职员生活工作中存在多种问题。大家能够从身边实际案例或自己亲身经历着手，畅谈自己认识、感受和体会。3.要求视角独特、内容健康。4.严禁剽窃。（二）前期工作： 将活动安排以书面通知形式发给全体职员，并通知各部门责任人做好活动宣传动职员作。（三）中期工作：1.督促各职员完成稿件写作。2.创新管理计划中心负责评审稿件。（四）后期工作： 最终评定优异作品一篇，发表到出色报上。六、活动经费预算：200元/月