市税务局、局党组成员、机关在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料【四份】.docx

市税务局、局党组成员、机关在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面“六个带头”对照检查材料【四份】

市税务局2023年民主生活会“六个带头”方面对照检查材料
按照某中央企业党组《关于开好2022年度民主生活会》要求，某中央企业党委严格按照中央部属，聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实xxx作出的重大决策部署”主题，认真组织党委理论中心组集中学习研讨，深入开展个人自学，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，统一了思想认识，明确了努力方向，下面，根据民主生活会要求，我代表班子开展对照检查。

一、2022年度民主生活会准备情况

某中央企业党委认真学习召开2022年度民主生活会的相关要求，开展专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真查摆问题，为召开民主生活会打下了坚实基础。

某中央企业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会xxx精神，原原本本、逐字逐句学习xxx报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习xxx报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记在本地区本部门本单位工作的重要指示批示精神结合起来，认真领悟xx提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加xxx广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是xxx以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解xxx对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署。

二、存在问题

(一)围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但深入对照仍存在三个差距：一是做到政治成熟还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对诸如疫情防控政策等一些发展中的问题、工作中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。

(二)围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。

(三)围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。作为班子成员，“主干意识”不强，对构建监督体系、强化日常监督的重要性认识不到位，在监督职能履行的创新做法上还没有突破。比如，对信访举报、问题线索、案件查办的定期分析研判不够，不能很好地为各级领导掌控本单位党风廉政建设情况及时提供信息，纪检监察建议提出、督办、反馈和回访监督机制还不健全，应有效能发挥不明显。三是贯通运用“四种形态”不到位。在日常工作中精准运用“四种形态”能力不足，没有真正做到早预防、早提醒、早纠正。比如，常常是有了线索，涉及了案件，才启动谈话或教育，有的直接初核、立案，给予处理。把握运用监督执纪“四种形态”不够精准，在事实性质认定、政策法规适用、执纪执法尺度等事项把握上还不够平衡。

(四)围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众立场不够坚定。虽然我出生在农村、成长于部队，对人民群众始终怀有深厚而朴素的感情，但随着时间的推移，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。比如，面对数量众多、久拖不决的信访重访积案，面对上级的高压考核和通报，首先不是站在上访群众立场考虑问题，而是怎么想着如何不上访消磨问题。二是宗旨意识树的不牢。在日常监督执纪工作中，还没有真正将全心全意为人民服务的理念贯穿纪检监察工作始终。比如，这几年，在对待体系内干部违纪行为的量纪上，片面认为基层干部工作辛苦，在量纪上较村居干部相对较轻，没有站在以人民为中心的发展思想高度来严格监督执纪问责，在思想深处没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。三是解决群众诉求不到位。比如，在接待群众来访时，没有把群众的事当成自己的事来办，真正去了解群众卡求，有时不能心平气和地倾听群众诉求，尤其是对纪检监察业务外的来访，经常是没等来访人把事情讲清楚就判定为业务外不予受理，不做解释说明就一推了之。

(五)围绕带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是精益求精的工作态度有所减退。很多工作的开展局限于本单位，本专业，着眼自己分管的范围多，尤其是在如何促进全县经济社会高质量发展方面，认为只要当好辅助者和监督者，配合其他部门工作就可以了，而从职能定位出发，如何更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，还没有创新举措、务实措施。二是服务意识和素质能力仍需磨炼。工作方法不够灵活、总结经验不够及时、把握规律不够科学，感觉自己身陷于具体事务，忙累不堪。比如，在统筹工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作不够，偶尔会出现主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

(六)围绕带头落实全面从严治党政治责任方面。一是遵守纪律规矩标杆意识不够强。虽然能自觉遵守党规党纪和法律法规，工作中按程序办事，但在一些具体事务办理过程中，图省事、走捷径，有时未严格按照规定的程序和时限请示、报告或报备，以及在请示、报告或报备中不认真、不规范、不严谨。二是基层调研存在“身到心未到”的问题。到乡镇、街道、村居（社区）、企业调查研究的自觉性主动性差，满足于为了完成上级任务到基层调研，没有做到真正扑下身子深入基层，调研也往往是有任务安排了、陪同领导，单独进行或有专项议题的也就三四次。另外，调研结合纪检监察工作实际，维护企业、群众利益考虑得不周全、不细致。

二、党性分析

(一)对理想信念有所忽视。我作为一名中共党员，从内心来讲，我是绝对坚信共产主义信仰的。但有时由于工作忙，对理论学习、党性修养会有所放松，出现了思想上的松懈。

(二)对党性修养有所忽视。认真反思自己存在的问题，一个深层次原因，就是在党性锻炼方面下的功夫不够，没有及时做到自省自警。

(三)自律和标准不够高。有时觉得不是原则性问题，自律就有所松懈，没有时刻对照《党章》和《党规》来要求。在全心全意为人民服务方面，有时认识的还不到位。

三、努力方向和整改措施

(一)进一步强化政治理论学习。今后要加强理论知识学习的主动性，深刻学习先进的理论知识和精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“四个服从”，认真履行党员“八项义务”，做到知行合一，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(二)进一步强化理论联系实际意识。今后要时刻按照党员的标准要求自己，确确实实的将理论知识和工作实践相结合，真正的达到思想政治理论学习的目的和要求，树立好为党和人民的事业奋斗、永远年轻的激情，努力做到无愧于党和人民。

(三)进一步强化党风廉政建设和洁身自律。今后要完完全全用《党章》和《党规》来要求自己，防微杜渐，高标准严要求，始终保持共产党人的政治本色，清清白白做人，干干净净做事，带头弘扬清风正气，带头厉行节约，改进工作作风。

2023年专题“六个带头”民主生活会对照检查材料
按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，近期，我在前期学习基础上，再次原原本本、逐字逐句深入学习了XXX报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好本次专题民主生活会的思想根基，坚定了当好落实XXX精神的践行者、推动者、保障者的思想自觉、行动自觉。同时，综合采取下沉调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。
一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强、联系工作实际开展深层次研讨交流不够等问题不同程度存在，导致对“两个确立”的决定性意义学习的广度不够、深度不足、领悟不透彻，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在差距。二是从“两个维护”的高度来审视和推进纪检监察工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强。受限于政治理论素养先天不足，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距，在面临新要求新挑战时，对新形势的研判不足，推动工作思路不开阔，方向不精准，明显缺乏系统思维、全周期管理理念。三是在严明政治纪律政治规矩上还有不足。履行监督执纪问责、监督调查处置职能时从政治的高度思考、处理问题不够。比如：在审查调查工作中，更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上，案件查办上没有先从政治上来审视问题。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加组织上安排的学习活动，完成学习内容，记好学习笔记。不能做到入心入脑、学深学透、指导实践，没有完全把科学理论升华为政治信仰，内化为思想素质，转化为实践能力。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是党组政治功能需要增强。能够坚决执行“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，但党建引领业务做的不到位，没有做到融合互促。政府多数决策都是在政府常务会、市长办公会上通过，政府党组会上决策相对少。二是落实决策部署还不到位。去年年底鸡西市调度经济指标时，财政收入指标与上级调度要求有差距，由于担心后续压力过大，最终指标进度没有达到上级要求。再比如这次全员核酸检测工作，总体完成了检测任务，上级也比较满意，但回过头看看，还存在着准备不足、物资不全、个别工作职责不清、政令不畅等具体问题，都是落实不到位的表现。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
在关乎国计民生的"双减"政策的落实上，由于理论功底浅，往往只看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于政治站位不高，满足于有了动作、小有成效就沾沾自喜、盲目乐观。以至于工作中满足现状，缺乏创新的意识和动力。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
缺乏忧患意识，缺乏战略定力，得过且过、本领恐慌。脱离一线久已，在业务上已经没有了话语权，已经跟不上改革的步伐。对年轻同志缺乏耐心，帮助不够。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
满足于自己不踩红线、不犯错误，对身边的一些小事小情的危害性认识不足，特别是对身边的一些官僚主义、形式主义的现象，采取睁只眼闭着眼的态度。

二、产生问题的原因分析

1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是"软指标",忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的进取性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情景、新问题研究不够，影响了自身本事的发展和提高。

3、自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛腿”。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自我，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，群众满意的良好司法工作人员形象。

(二)整改措施

1、与时俱进，加强政治学习。在思想上坚持先进性，认真结合自身工作实际，每一天坚持读书阅报，深入学习党十八大新精神、新理论，认真贯彻落实科学发展观，提高政治理论水平，不断适应新形势下基层工作的新需求，使自我具备高度的思想觉悟和强有力的基层工作本事，进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作。

2、爱岗敬业，做到尽职尽责。在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自我的职责感，增强事业心，做到“干一行、爱一行”，对自我提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自我的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出一流业绩。

局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料
一、存在的突出问题

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够始终坚持“四个自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，积极参加中心组理论学习，坚持学原文、读原著，但在用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是在认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的真理性和实践性把握不够全面系统。在领会精神实质等方面缺乏一以贯之的自觉性，未能深入领会思想精髓、核心要义，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

二是政治自觉上还存在短板。坚持聚焦主责主业，深化“三转”，将工作重心深扎纪检工作中，但对政治监督理解不够深刻，有时想问题、作决策、办事情，缺少格局和高度，对党的一些重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习二十大精神，坚持研读习近平系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：一是深钻细研的劲头不足。挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大。二是学用结合还不够紧密。拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象。三是在领会思想精神实质上下功夫不够。往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。二是党建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象，同时，在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题：

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干工谈心不深，交流思想不够，对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确：二是存在服务群众不够细致的问题。有时坐在办公室里听汇报、下指示多，主动倾听民声、体察民情少，对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够，对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时，存有解决人民群众切身利益不及时现象。

(五)带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中，但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐，在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决。比如，有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象，自己没有做到时时较真，处处纠正；年度工作筹划、重大工作设计，身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作落实，但多数局限于按部就班完成，缺少锐意进取的精神，创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题，比如，发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等，虽然也进行了一些研究探索，但突破性进展还不够明显。从自身反思，还存在怕的心理，怕步子迈大了容易出问题，影响个人前途；还存在等的心理，总感受有些问题受限于政策因素，寄希望出台政策措施，自主作为精神不强；还存在推的心理，能推就推一推，能靠就靠一靠，缺乏任期内解决的坚定决心。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。自我要求有所放松。有时在执行党的纪律、执行中央八项规定精神上，还存在只求不违规、不求作表率的情况，执行标准还不够高，自我要求还不够严，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固。对一些不正之风、不良倾向，存在“只要自己不做，不要多管闲事”的思想，抵制斗争不够。

二、产生问题的原因剖析

1.思想认识不够。一是没有把对党的X精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习缺乏系统研究和深刻理解，导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。二是落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作重要性认识不充分，重视不够，忽视了意识形态工作的落实，对干部职工和广大民营经济人士的思想宣传教育工作力度不够，工作人员重于日常工作，意识形态专题学习较少。

2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。有时片面认为履职尽责就是做好工作，完成上级安排的任务。没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了自我改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操，推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够。

3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放松，有时存在忽视细小问题的思想，对有关法律法规研究不深，缺乏高效的工作方法，与民营企业的交流较少，深入开展调研不够，工作指导力度不够强。二是面对繁重任务时，有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准，对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺，导致有些工作流于形式，未能充分发挥主观能动性。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素，不能从班子自身找原因

4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准与时代的要求还存在差距，在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进一步加强。

三、努力方向和改进措施

针对存在的突出问题，领导班子将认真反思和整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。将从以下几个方面进行整改。

(一)加强理论学习，提高综合素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和榜样模范精神，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，增强学习的紧迫感和自觉性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，努力将应付性学习转变为主动钻研学习，提高政治性和鉴别力，正确处理工作与学习关系，加强对履职尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
（二）加强党性修养，坚定理想信念。坚定理想信念和理论自信，树立正确的政绩观，自觉加强党性锤炼，思想上绷紧弦，态度上不放松，工作上求实效；牢固树立"四个意识"，严守党的政治纪律和政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参与各种非法组织和活动，在大是大非问题上坚定立场，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。
（三）坚持廉洁自律，凝聚清正之风。领导班子带头遵守党的组织纪律和廉政纪律，真正把纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设"两个责任"，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工作同部署、同落实，以坚定的政治定力和立场，自觉抵制"四风"的侵蚀，营造"干净干事"的良好氛围。

2023年度机关民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过自主理论学习、班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信念进一步坚定、思想进一步升华。下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但“为什么”“怎么走”还知之不多，理解不深等。二是有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设：

二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足。又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不公。
二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是斗争精神有所弱化。缺乏斗争精神，工作中存在"安于现状、小进则满"的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈息现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。
二是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设"领头雁"作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏常抓、严改的决心。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范落实中还停留在"不敢"的层面，还没有达到"不想"的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。

二、产生问题的原因剖析

1、没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气。
2、理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置。
3、放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透。

三、整改措施

1、强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。

2、强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。