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培训学校考勤管理制度
　　学校制定考勤制度，是为了保证培训学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理。
　　如下是为你整顿培训学校考勤管理制度，但愿能帮到你。
　　培训学校考勤管理制度为了严厉学校规章制度，保证教育教学等各项工作正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要准时上、下班，不得迟到、早退。
　　上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。
　　2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。
　　全体教职工要按规定期间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。
　　3、教职工要准时参与政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。
　　4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。
　　每周末记录考勤成果并上墙公布，月底汇总。
　　二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签届时间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息时间变化确定。
　　2、在规定签到时间内没签名为迟到，在规定签退时间内没签名为早退。
　　即迟到又早退并无请假手续为旷工，查岗时不在自己岗位为中空。
　　3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(无课)扣30元，每星期一总结，当月兑现。
　　4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无端缺课一节扣30元。
　　5、教师准时辅导自习，不迟到、早退、中空。
　　临时因故不能盯自习者，可自行调换，无端不盯自习倒扣2节。
　　6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替不再扣罚，照常发放自习费;无顶替倒扣一节。
　　7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。
　　8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。
　　9、所有教师必须参与值班，实行轮休。
　　三、请假：1.学校领导、科室人员在年级兼课，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按从属关系办理。
　　2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导同意。
　　3.教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字同意。
　　4.校分管领导请假经校长同意，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长同意。
　　5.请假须先填写请假条，按从属关系同意后方能有效。
　　除极特殊状况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续按旷工处理。
　　6.因病不能参与学校及其他集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。
　　7.一般事假：每天扣10元;一种月合计请假7天以上者每天扣15元(从第8天开始算)。
　　病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。
　　8.任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。
　　9.教职工每学期出勤局限性三分之一者，不在享有学校任何奖励和福利。
　　10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作前提下，有事请假半天不扣工资。
　　11.本人婚假7天，直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5天，近-亲丧假1至3天;生育假生育者90天，小产准假15天。
　　12.因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续(手续同请假手续)。
　　任课教师课程由教务处统一安排。