四川省事业单位聘用合同书范本模板.docx

编号：_____________

四川省事业单位聘用协议书

甲 方：________________________________________________

乙 方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（聘用单位）名称：__________________________________
　　法定代表人：_________________　　职务：_________________
　　委托代理人：_________________　　职务：_________________
　　所有制性质：_________________　　主管部门：_____________
　　单位地址：___________________ 联系电话：_____________

乙方（受聘人员）姓名：__________
　　性别：_________　民族：_________　 身份证号码：________________
　　出生时间：______________________　 参与工作时间：______________
　　学历：_________　毕业时间和学校、专业：________________________
　　职称或技术等级：________________ 取得时间：__________________
　　个人住址：______________________ 联系电话：__________________
　　法定监护人：_________ 与乙方（受聘人员）的关系：______________
　　工作单位：________________________
　　个人住址：________________________ 联系电话：__________________

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用协议。
　　一、聘用协议期限
　　本协议为_________聘用协议（空白内选填短期、中长期、以完毕一定工作为期限的）。
　　协议期从______年_____月_____日起至_________止（空白内选填年月日、完毕工作任务）。其中：试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
　　二、聘用岗位及其职责规定
　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具有的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方批准，调整乙方的工作岗位。
　　（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位规定履行职责，完毕工作任务。
　　三、劳动保护和工作条件
　　（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必需的工作条件，采用必要的劳动保护措施，保证乙方可以正常工作和在工作中的安全、健康。
　　（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
　　四、工作报酬
　　（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完毕工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
　　（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
　　五、保险和福利待遇
　　（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
　　（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补贴费等按照国家和省的有关规定执行。
　　（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
　　六、工作纪律
　　（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
　　（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
　　七、聘用协议的变更
　　（一）本协议确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更协议。
　　（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议的有关内容：
　　1．甲、乙双方协商批准对部分条款进行变更的。
　　2．由于不可抗拒的因素致使本协议无法完全履行的。
　　3．本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
　　4．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
　　八、聘用协议的终止
　　有下列情形之一的，本协议即行终止：
　　1．本协议期满，或者甲、乙双方约定的本协议终止条件出现的。
　　2．乙方达成法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。
　　3．乙方按照有关规定提前退休或者退职的。
　　4．乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
　　5．甲方被撤消的。
　　九、聘用协议的续订
　　本协议期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用协议。
　　十、聘用协议的解除
　　（一）经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。
　　（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本协议自行解除。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
　　1．在试用期内被证明不符合聘用条件的。
　　2．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
　　3．未经甲方批准，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方批准逾期不归的。
　　4．连续两年年度考核不合格的。
　　5．严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
　　6．严重失职、徇私舞弊，对甲方利益导致重大损害的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式告知乙方：
　　1．患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
　　2．不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　3．本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。
　　4．甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展碰到严重困难，确需淘汰人员的。　
　　甲方依据前款第4项规定淘汰乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本协议：
　　1．患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
　　2．患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
　　3．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
　　4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　5．自接受之日起，甲方接受聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。
　　6．正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
　　7．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
　　（六）乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议：
　　1．在试用期内的。
　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫工作的。
　　3．甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本协议的。
　　4．被录用或者选调到国家机关工作的。
　　5．考入教育机构接受高等学历、中档职业学历教育的。
　　6．依法服兵役的。　
　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本协议：
　　1．担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完毕的。
　　2．被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。
　　3．从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。
　　4．正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
　　5．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
　　十一、违反和终止、解除聘用协议的责任
　　（一）甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。导致经济损失的，按实际经济损失承担补偿责任。
　　（二）属下列情形之一终止、解除本协议的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
　　1．甲方被撤消，乙方不愿服从新的工作安排的。
　　2．由甲方提出并经乙方批准解除本协议的。
　　3．按照本协议第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本协议的。
　　（三）乙方被终止或者解除本协议后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定解决。
　　十二、双方约定的其它事项__________________________
　　十三、附则
　　本协议条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。
　　本协议依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。
　　本协议一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本协议如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。
　　本协议于_________年_________月_________起生效。

甲方（签章）：_________　　 乙方（签章）：_________
_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　附件
　　附件一
聘用协议续订书
　　经甲、乙双方协商一致，批准续订_________年_________月_________日签订的聘用协议。
　　一、续订聘用协议为_________聘用协议（空白内选填短期、中长期、以完毕一定工作为期限的）。
　　协议期从_____年____月____日起至_________止（空白内选填年月日、完毕工作任务）。其中：试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
　　二、补充约定事项：_____________________________________

甲方（签章）：_________　　 乙方（签章）：_________
_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　附件二
聘用协议变更书
　　经甲、乙双方协商一致，批准变更_________年_________月_________日签订的聘用协议。
　　变更聘用协议条款或者增长聘用协议未尽事宜，有如下内容：_________________________________________________________

甲方（签章）：_________　　 乙方（签章）：_________
_________年____月____日　　 _________年____月____日
　　附件三
终止聘用协议证明书
　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_____条第_____款第_____项的规定，我单位与_________于_____年_____月_____日终止聘用协议（协议签订时间_____年_____月_____日；协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）
　　特此证明。

单位（盖章）：_________
_________年____月____日
　　附件四
解除聘用协议证明书
　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第____条第____款第____项的规定，我单位与_________于____年____月____日解除聘用协议（协议签订时间_____年_____月_____日；协议期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）
　　特此证明。

单位（盖章）：_________
_________年____月____日
　　1．本协议书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用协议书》样本，有关内容为事业单位《聘用协议书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增长有关约定内容，并在相应条款后写明。
　　2．《聘用协议书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。
　　3．《聘用协议书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用协议书》是否通过鉴证而拟定。