广西省劳动合同范本.docx

广西省劳动协议范本
【篇一：广西--劳动协议范本】

编号：
广西壮族自治区
劳
动
合
同
签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动协议有关的各项信息真实、有效。
2、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过半年。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者批准续订、订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议外，应当订立无固定期限劳动协议：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动协议制度或者国有公司改制重新订立劳动协议时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄局限性十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动协议，且劳动者没有《劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、本协议的附件可以涉及培训协议、保密协议等。
甲方（用人单位）
名称：
住所：
法定代表人（重要负责人）：
经济类型：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址： 身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动协议法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。
一、劳动协议期限
第一条 经双方协商一致，本协议期限类型为 （一） ：
（一）固定期限：自__年 月 日起至__年__月__日止。
（二）无固定期限：自__/_年_/_月_/_日起。
（三）以完毕一定工作任务为期限：自_/_年_/_月_/_日起至__________/____________工作任务完毕时止。
第二条 经双方协商一致，本协议试用期为 ：
（一）无试用期。
（二）试用期自___年 月 日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是 。
乙方工作地点为 。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：以 月 （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定期工作制：在保证完毕甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定期工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、
弹性工作时间等适当方式，保证乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完毕。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得逼迫或者变相逼迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊因素需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考本地人民政府公布的工资指导线，依法拟定本单位的工资分派制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等拟定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
第九条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（一）计时工资：
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为/月（周）。
3、
4、
（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第十条 甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条 乙方在劳动协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职
业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条 甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十八条 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动协议的履行、变更
第十九条 甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条 甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
第二十一条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式拟定。
八、劳动协议的解除、终止
第二十三条 甲乙双方解除、终止本协议，应当按照《劳动协议法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。
第二十四条 甲乙双方解除、终止本协议，符合《劳动协议法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条 甲方违法解除或者终止本协议，乙方规定继续履行本协议的，甲方应当继续履行；乙方不规定继续履行本协议或者本协议已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付补偿金。
乙方违法解除劳动协议，给甲方导致损失的，应当承担补偿责任。
第二十六条 解除、终止本协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十七条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十八条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位导致损失的，应当承担补偿责任。
【篇二：广西省新劳动协议范本】

劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（重要负责人）：
联系 电话：
乙方（劳动者） 姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系 电话：
一、劳动协议期限
第一条 经双方协商一致，本协议期限类型为固定期限：自__年 月 日起至__年__月__日止。
第二条 经双方协商一致，本协议试用期为：
（一）无试用期。
（二）试用期自___年 月 日起至___年__月__日止。
二、工作内容
第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是 。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
四、劳动报酬
第六条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考本地人民政府公布的工资指导线，依法拟定本单位的工资分派制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等拟定，实行同工同酬。
第七条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（一）计时工资：
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为元/月。
第八条 甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第九条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方在劳动协议期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十四条 甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第十五条 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动协议的履行、变更
第十六条 甲乙双方按照本协议的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十七条 甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。
第十八条 甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继
甲方权利和义务的单位继续履行。
第十九条 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书面形式拟定。
八、劳动协议的解除、终止
第二十条 解除、终止本协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十一条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十二条 本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第二十三条 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人（重要负责人）或委托代理人
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
【篇三：广东省劳动协议范本】

编号：
广 东 省 职 工
劳
动
合
同
广东省劳动和社会保障厅编制
—1—
使 用 说 明
一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动协议专用章）方为有效。
三、本协议中的空栏，由双方协商拟定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定期、综合计算工时三种。实行不定期、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。
六、本协议必须认真填写，笔迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 —2—
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：法定代表人： 身份证号码：地址： 现住址： 经济类型：联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
一、协议期限
（一）协议期限
双方批准按以下第 种方式拟定本协议期限：
1、有固定期限：从年日起至年日止。
2、无固定期限：从日起至本协议约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完毕一定的工作为期限：从月 工作任务完毕时止。
（二）试用期限
双方批准按以下第种方式拟定试用期期限（试用期涉及在协议期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年日起至年日止。—3—
（试用期最长不超过半年。其中协议期限在半年以下的，试用期不得超过十五日；协议期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过三十日；协议期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本协议办理，双方签章确认的协议书或告知书作为本协议的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定期工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行认为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得 —4—
超过一小时，因特殊因素最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于本地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月（ 元／日）。
2、。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据公司的经营状况和依法制定的工资分派办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为批准。
（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场合，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年／季／月） —5—