新版毕业生就业合同书.doc

就业协议书 ，俗称“四联单”是由上海市教委统一发放给应届毕业生的具有固定格式的文书即上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书。毕业生和用人单位双方一旦达成就业意向，即可签订。上海市教委规定，只有签订有效的高校就业协议后，方可顺利办理报到证。四联单填写注意事项：1、顺序问题：严格按下列3个环节进行，顺序不能颠倒。（1） “学生信息栏”由学生本人填写完整并署名；（2） “用人单位栏”中信息必须填写完整，四联单内容必须填写，缺一项内容无法鉴定，若个别单位有补充规定的请另附，单位盖章一定要清楚；（3） 最后将四页一并由学院就业指导中心进行鉴定、盖章，学院就业指导中心在以上两项内容空白或不完整的情况下不予以鉴定盖章。2、若单位与学生签订四联单的附属协议，请一并拿到学院就业指导中心进行鉴定。3、“单位信息栏”中最重要的是单位的“信息登记号”，学生为2023年的毕业生，则四联单上“单位信息登记号”应为“11”开头的七位阿拉伯数字。如学生签约上海单位，单位未办理信息登记号的，毕业生将无法打印报到证。注：用人单位的“信息登记号”每年12月份办理下一年度，所以目前用人单位可以到上海市就业指导中心办理“2023”的用人信息登记了。对于签约上海公司，但没信息登记号的同学，可以自己去办理，具体办理方法是：（1）提供用人单位出具的介绍信（委托某某前往办理信息登记号）需加盖单位公章；（2）有效期内的营业执照副本的复印件；（3）有效期内的上海技术监督局办法的组织机构代码证书复印件；（4）填写完整的2023年上海市用人单位信息登记表此表到 firstjob网站下载。2023年6月20日之前，签四联单没有信息登记号的同学，去上海市徐汇区冠生园路401号（上海市高校毕业生就业指导中心）办理。报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才干持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接受安排毕业生工作。 报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。 报到证的作用： （1）到单位报到，并开始计算工龄； （2）落户口的时候需要； （3）转正和干部身份的证明； （4）变更单位时也许需要。 派遣证对于毕业生此后进入国家机关和事业单位工作、参与国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在此后的工作和生活过程中碰到不必要的麻烦。 4、四联单上所有的空白处都要在签订时填写的，都需要单位填写完整。高校毕业生就业协议书填写须知项 目 注 意 事 项 单 位 填 写 项 目 用人单位名称 与单位的有效印章上的名称一致 用人单位性质 填写单位的经济类型，如独资、合资、国营、私营等 单位机构码 （上海单位，外地单位可不填写）即单位的组织机构代码，法人代码，格式为*-*，凡独立法人单位都有此代码。外商办事处无此代码者，可委托中介机构办理录用手续。 信息登记号（上海单位必须填写） 根据上海普通高校学生就业工作管理办法，上海单位录用应届高校毕业生必须每年到上海高校毕业生就业指导中心（冠生园路401号）或相关指定地点申请一次信息登记号，协议书上必填写信息登记号。由用人单位持工作介绍信、营业执照副本复印件、机构代码证复印件和2023年上海市用人单位需求信息登记表到上海市徐汇区冠生园路401号（上海市高校毕业生就业指导中心）办理。这时录用毕业生才具有合法性。假如没有此号码，同学的报到证无法打印。2023年信息登记号为11*。 档案接受（单位名称，邮政编码，具体地址） 请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才市场，人才交流中心或职介所等。 学生 填写 项目 专业名称 所填写的是专业名称，应为入学时的专业名称（不是专业方向或院系名称），务必与教务处学籍管理科登记的专业名称完全一致，不能误写，简写，以免导致不必要的麻烦。 甲乙双方 协商达成 条款填写 注意事项 协议期、试用期等条款，必须明确填写。 各项福利、违约金等最佳注明多少。若不注明，易引起纠纷。 甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如乙方就读国内或国外研究生、或乙方未获毕业证书、或甲方有何特殊的体检规定等均可在协议中写明。 其他事项 协议书为双方协议，一旦甲乙双方签字，无论学校鉴证与否，协议书都将具有法律效力。假如协议解除，甲方须给乙方出具相关证明明确表达批准解约。 若甲乙在就业过程中发生争议，由上海市高校毕业生就业办公室协调解决。实在有乙方不服协调的话，可凭协议书为依据向人民法院提起诉讼。