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两篇:2023年纪检监察干部“六个方面”“六个是否”党性分析报告、教育整顿组织生活会对照检查材料.docx

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资源描述

1、纪检监察干部“六个方面”“六个是否”教育整顿组织生活会对照检查材料教育整顿以来,我积极参加委机关教育整顿领导小组办公室组织的集中学习、交流研讨、读书会、主题党日和警示教育等活动,认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述。近期,按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案部署安排,认真对照党中央“六个方面”“六个是否”,按照中央纪委关于xx教训警示的通报“五个必须”“五个坚决纠治”要求,结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题,重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方

2、面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:一、个人存在的问题(一)思想认识方面。一是对教育整顿的重要性认识不足。对教育整顿的重视程度不够高,存在“教育整顿年年搞、年年都是老一套”的错误认识和松懈厌倦情绪,思想认识有偏差,存在与己无关思想,认为自己无论是从前还是现在都没有违纪违法行为,教育整顿与自己关系不大,一定程度上存在无所谓心态,没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,导致教育整顿成果尚未转化为明显工作成效。二是学习不够系统全面。教育整顿以来,虽然按照规定要求对有关学习书籍和篇目进行了比较深入的学习,但学习缺乏系统性、全面性,存在选择性学习、要点式学习的情况,特别是对与本职工

3、作关联性不大的内容学得更少,在学习内容上还没有做到全覆盖,学习的广度还有差距,在融会贯通、学以致用上还存在差距,在入脑入心、真学真懂、真信真用上存在学用脱节现象。在政治理论学习中,缺乏挤劲和钻劲,不愿意在学原文、读原著、悟原理上花太多的时间和下苦功夫,在深学细学上做得不够,有时甚至把学习当成负担、当成任务,存在走过场和被动应付现象,致使学习流于形式,缺乏深度、广度和力度。(二)理想信念方面。一是信仰缺失、思想滑坡。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺乏一以贯之的虔诚而执着、至信而深厚,受各种社会思潮的影响,面对“不信马列信鬼神”错误言论没有立场坚定、理直气壮地去抵制制止。二是坚决抵制

4、制止不力。有时对身边出现的组织、参加过反对党的理论路线方针政策的讲座、论坛、直播以及不法串联、联署、集会等非法组织、非法活动对其中的危害认识不深、抵制不力,没有从一名党员干部的角度去据理力争和严厉驳斥;对泄私愤、发牢骚、讲怪话,发表、传播有损纪检监察机关和纪检监察干部形象的信息,有损纪检监察干部形象的行为缺乏斗争精神,抵制制止不力。(三)政治立场方面。一是政治立场不够坚决坚定。在错误言行面前,存在有与已无关思想,觉得反正不是自己的想法,管了怕得罪人,因而不能大胆抵制和坚决斗争。二是忠诚根基筑得还不够牢。在对党忠诚方面,虽然在内心深处坚决拥护中国共产党的领导,坚决听党话、跟党走,但由于对党的性质

5、宗旨、对“两个确立”“两个维护”的认识还不够到位,导致在行动上同党中央和习近平总书记的要求还有差距,有时还存在言行不够一致的现象。三是政治“三力”还存在不足。主要反映在政治判断力还不够准、政治领悟力还不够高、政治执行力还不够强。比如,对如何保持解决大党独有难题的清醒和坚定、如何准确把握“六个如何始终”的问题,在认识和理解上都还有较大差距,一定程度上影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的发挥。(四)坚守原则方面。一是斗争本领还不够强。面对仍然严峻复杂的反腐形势,缺乏敢于斗争、善于斗争的硬脊梁真本事。比如,在开展监督检查工作中,发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足,监督检查发现问题不多、质量

6、不高、穿透力不够;在信访举报受理、问题线索处置和开展审查调查方面,还存在问题研判不精准、处置周期较长、案件查办质量不够高、办案安全隐患未能有效杜绝等问题。二是工作求稳害怕担当。工作中有求稳怕乱的思想,害怕承担责任,主动担当作为不够。比如,在开展审查调查工作中,为了避免“走读式”谈话风险,不大愿意与有关当事人直接接触,很多问题都采取函询的方式进行处置,存在“一函了之”的问题。(五)严实作风方面。一是思想懈怠不想担当。从本人来说,随着年龄的增长,精神懈怠的思想有所抬头,工作激情和进取心有所减退,对待工作有时存在标准不够高,存在只求过得去、不求过得硬的想法,怕出事、怕担责,不想承担更多的担子和责任。

7、二是创新能力还存在不足。认为纪检监察工作主要是纪律执行,需要创新的地方不多,工作中规中矩、按部就班,习惯于凭老经验老办法办事,这也是影响工作质效的一个重要因素。(六)行使权力方面。一是纪律规矩执行还不够严。自己作为一名纪检监察干部,个人在纪律规矩方面的意识还是有的,但在执行纪律规矩方面还有差距,主要反映在履行监督执纪问责工作中,严的基调严的措施严的氛围坚持还不够好,联系监督部门单位干部违纪违法问题还未能够得到有效根治。二是工作标准还不够高。在落实高标准严要求上有差距,在细致精致极致方面做得不够。比如,有时在审核文稿方面把关不够严格,特别是在审查调查中,对“走读式”谈话方案和审查调查方案审核得不

8、够认真,存在安全风险隐患。(七)在清正廉洁方面。能够自觉遵守党纪党规和国家法律法规,没有发生违反廉洁自律规定的情况,但是,在工作中也存在吃苦精神减弱、享乐主义抬头等苗头倾向。能够严格执行中央八项规定,在住房等生活待遇、办公用房、乘车等制度没有出现违规违纪现象,但以前下基层时接受过高标准宴请,八一建军节等时间节点参加过战友聚会。(八)网络行为方面。能够严格执行委机关网络管理相关规定,虽然自己没有在网络平台在造谣传谣、妄言妄议和制作、发布、散播、评论、跟贴涉党、涉政、涉密等非法有害信息问题,但有时对有害、非法、不当、偏激言论没有做到及时制止。虽然能够严格执行工作纪律、保密纪律、办案纪律,没有违规在

9、非保密设备上存储、留存,或通过微信、QQ、邮件等网络平台传输、转发涉密和内部敏感信息,但有时存在通过微信发送资料情况。二、存在问题的原因剖析一是理论学习有欠缺。没有做到学思用贯通、知信行统一,存在不用不学、现学现用和学用脱节的现象,运用理论指导实践做得不够,对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务认识存在不足,在运用党的创新理论指导纪检监察工作方面有差距,导致理论学习不深不细不实不透,特别是对xx理解把握还不够全面准确,在衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”上,同党中央和习近平总书记要求还有一定差距。二是组织能力有欠缺。主要反映在有时工作统筹不够好,不善于十个指头弹钢琴,

10、工作有时思路不清晰、目标不明确、方法不对路,在艰巨复杂的工作任务面前,有时有畏难情绪。在具体开展纪检监察工作中,专业化水平还不高,开展监督执纪执法还缺乏必要的专业知识和纪法素养,统筹协调联系监督部门单位深入推进全面从严治党和反腐败斗争方面做得不够,从而影响了纪检监察工作高质量发展。三是工作落实有欠缺。在落实各级纪委监委工作部署上,还存在执行力不够强和抓落实力度不够的问题。比如,强化政治监督方面还有欠缺,聚焦联系监督部门单位职能职责查找和发现问题还有不足,责任压实不够,由于能力和水平有限,有时不善于从政治的角度分析和处理问题。四是调查研究有欠缺。深入基层调查研究和指导工作还不多,不善于运用调查研

11、究的方法和手段总结和发现问题,对联系监督部门单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的规律特点以及行业特点研究不够。三、整改措施(一)强化理论武装,夯实忠诚根基。始终坚持牢牢把握学习教育这个根,持续深入学习习近平谈治国理政第一至四卷、xx学习纲要习近平关于全面从严治党论述摘编习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述等指定材料和权威读本,尤其要深入学习xx和习近平总书记对纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神,自觉用xx和党的创新理论武装头脑,用党的百年重大成就和历史经验賡续红色血脉、用严明纪律规矩坚守政治本色,坚持用不断提高政治判断力、政治

12、领悟力、政治执行力,弘扬伟大建党精神,牢记“三个务必”,真正把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉,转化为做好纪检监察工作的强劲动力。(二)抓实作风建设,做好结合融合。坚持以身作则,作好表率,进一步改进工作作风,加强调查研究,努力维护纪检监察干部良好形象。要把改正作风与履职担当结合起来,努力使自己的能力本领与本职工作相适应,不断加强学习,以学增智,通过参加xx,悟规律、明方向、学方法、增智慧,进一步提升能力本领,自觉担负起组织交给我们的重任,主动对照自己的工作职责,主动担当作为,努力在本职岗位上干出经得起实践、历史、人民检验的政绩,不辜负党组织的期望。坚持把教育整顿与贯彻落实各级纪委全会

13、工作部署紧密结合,与推进全面从严治党向基层延伸紧密结合,加强斗争精神和斗争本领养成,为持续深化正风肃纪反腐打牢政治根基、夯实业务功底。加强依规依纪依法素质能力建设,持续增强法治意识、程序意识、证据意识,严格按权限、规则、程序开展监督检查、审查调查各项工作,用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法,深入蹲点、解剖麻雀,找准症结、破解难题,以纪检监察工作高质量发展成果来检验教育整顿成效。(三)加强道德修养,严格修身律己。深入实地沉浸学,坚持不懈以xx统领纪检监察一切工作,自觉将坚决拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动,始终牢记“三个务必”,在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一线

14、砥砺政治品格,树牢宗旨意识,任何时候任何情况下都不移其志、不改其心、不忘其本。加强自身道德修养,模范践行社会主义核心价值观,严守家庭美德、职业道德、社会公德,追求高尚情趣和健康生活方式,按照习近平总书记关于“立政德、明大德、守公德、严私德”的要求,不断提升思想境界、打造百毒不侵之躯,增强党员意识、纪法观念,坚持秉公用权,严守政治纪律和政治规矩,坚决与各种不正之风和腐败现象作斗争,树立党员干部刚正不阿、清正廉洁的良好形象。(四)自觉接受监督,坚守廉洁底线。始终牢记初心、秉持廉洁自律,坚持清清白白做人、干干净净做事,扣好廉洁从政的“扣子”。增强红线意识,树牢底线思维,以先进典型为镜,以反面典型为鉴

15、,做到防微杜渐、警钟长鸣,守住拒腐防变的思想防线,认清哪些事情该做、哪些事情不该做,时刻以“纪律之尺来丈量自己,以纪律思维来指导行动”,时刻保持清醒头脑,及时清除思想上的灰尘和心灵上的污垢,永葆干净之“心”。坚持以教育整顿为契机,加强自身建设,深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述,坚持以党性立身做事,始终做到“言有所律、言有所止、言有所戒”,时刻牢记肩负使命,以先进为榜样,以反面为镜鉴,深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,注重学思践悟,进一步增强党性修养和思想觉悟,不断纯洁思想、纯洁组织。严格自我要求,“照镜子、正衣

16、冠”,对标对表,强化政治理论学习,坚定理想信念,补足精神之钙,稳得住心神、管得住行为、守得住清白,筑牢拒腐“防线”,严守廉政“红线”,坚守纪律“底线”,勤扫“思想之尘”,常补“精神之钙”,将廉洁自律内记于心、外化于行,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止纪检干部教育整顿党性分析报告材料根据公司关于纪检巡察干部教育整顿工作相关要求,围绕六个方面,对自身存在的问题进行系统梳理,深刻剖析思想根源,制定了整改措施。现将个人情况报告如下:一、存在问题坚持潜心学、静心悟、真心用,在学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:深刻领悟学习习近平新时代中国特色社会主义思想,弘扬担当精神,在对

17、标对表中提升政治觉悟。坚持读原著、学原文、悟原理,深刻把握精髓要义、丰富内涵和实践要求,认真检视、及时校准在学习方面的偏差和不足,不断提高政治理论水平。不断提高运用党的理论指导实践、推动工作的能力,增强做好本职工作、驾驭复杂局面、推进办公室工作上台阶的本领。但还存在以下问题:一是理论学习还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深,我在学深学透学精方面做得还不够,对其指导实践、推动工作方面还有待进一步加强。二是工作创新还不够。面对新环境、新形势、新要求,处理问题有时候满足于老经验,老办法,有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够。三是调查研究还不够。调研重形式,看材料比较多,受

18、工作特点影响与员工群众面对面交流少,思想动态掌握得还不够深入细致。四是局限于做好自己的“分内事”,整体管理水平和服务保障能力还有待进一步加强。二、问题原因剖析(一)在政治方面,对习近平新时代中国特色社会主义思想学深5学透学精做得还不够,没有注意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些实际问题,导致在实际工作中,理论联系实际不够紧密,在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。(二)在思想方面,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待进一步加强,没有把理论学习摆在自身建设的重要位置,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法还需要进一步探索。(三)在

19、作风方面,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,敢于担当的信心决心还不够强,工作中求稳怕难的思想还在一定程度存在。在开展工作中,工作方式过于保守,工作力度不够有力,工作思路不够创新,对工作要求不高,认为平时工作多,精力不够,只求差不多,不求过得硬。(四)在能力方面,平时主动学习相对少一些,基本全是用到哪里学哪里,更多想着抓紧时间推进手头工作,从而使得学习效果不够理想,不能很好地落实到行动之中,全局思维、系统思维上还有所欠缺,对应岗位需求和群众期望还有一定差距。三、整改措施及努力方向(一)在政治上求“强”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习和自觉践行新形势下

20、党内政治生活的若干准则,自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。(二)在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真6参加支部党员学习,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学关系,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。(三)在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强与同事间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精益化管理,做好办公室的“领头雁”,调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。(四)在作风上求“严九守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,强化理想信念,树立正确的人生观,全面履行党建责任;深入部室岗位,做好服务工作。严格执行中央“八项规定”精神,标记“红线”,守好“底线”。

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