纪检监察干部、国企公司党支部班子在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党尽责、对照形式主义、官僚主义等“六个方面”2023年组织生活会对照检查材料（两篇）.docx

纪检监察干部、国企公司党支部班子在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党尽责、对照形式主义、官僚主义等“六个方面”2023年组织生活会对照检查材料（两篇）纪检监察干部2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”个人发言提纲按照这次组织生活会的安排，自己紧扣会议主题，在认真开展学习、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，结合个人思想和工作实际，全面查摆了自身存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源，提出了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改情况在2021年党史学习教有专题组织生活会上，通过领导点、同事提、自己找，共查摆梳理问题x条，针对存在的问题，逐条逐项研究制定了整改措施，扎实推进整改，目前已全部整改到位并长期坚持。二、存在的突出问题(一)深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面。通过不断的理论学习、实践探索、思考感悟，加之亲身经历了新时代十年来在以习近平同志为核心的党中央坚强领导和习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，党和国家发生的伟大变革、取得的巨大成就，自己对“两个确立”的决定性意义有了更加深刻的认识和理解，能够坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实中央省市县委各项决策部署和县纪委监委各项工作安排。但通过对照检查，依然从在就工作抓工作的理念根固，政治思维欠缺，特别是在督察检查、线索核查过程中，站位“两个确立”高度思考和推动工作不够主动有力，导致工作落实的成效还不够好，质量还不够高。(二)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自己始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重和首要任务，通过参加集体学习、研讨交流、专题辅导和个人自学等方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，读原文、悟原理、知原义，坚决做到虔诚而执着、至信而深厚。但是对照检查，依然存在三个方面的不足：一是学习的全面性上有差距。一般是干什么学什么、要求什么学习什么，在学习的全面性上做得不够。比如，与党的建设、纪检监察相关的内容就学习的多一些，并且能够主动学、深入学，但是其他方面就浅尝辄止，仅限于知道了、了解了，导致了自己理论功底不够扎实。二是学习的系统性上有差距。跟进学习的多，在系统理解把握上做得不够，比如，在学习习近平总书记全面从严治党战略思想过程中，总书记讲什么学什么，关注了最新精神的学习领会和贯彻落实，没有从前后整体上考虑，导致对其理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑理解不深不透。三是学用结合上有差距。理论联系实际不够紧密，运用新思想、新理论、新观点分析解决具体问题的能力不够强，将学习收获转化为具体举措、推动工作的成效还不够好。比如，在医疗领域侵害群众利益专项整治工作中，沿用老套路、老方法，导致工作亮点不突出、成效不明显。(三)牢记“国之大者”，对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。作为一名党员千部，自己能够始终把党放在心中最高位置，牢记自己第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，自觉服从县纪委监委领导，带头执行县纪委监委各项决策部署，同心同向、步调一致。但是对照检查，依然存在两个方面的差距和不足。一是请示汇报不够及时。在工作中，特别是在案件查办中，考虑推进落实层面的比较多，就具体问题、具体细节同分管领导沟通不够充分，请示汇报不给及时，进而导致了工作落实的质效不够高。二是推动落实不够有力。在具体工作中仍然有思想顾虑，放不开手脚。比如，在督察检查中，采取“四不两直”的方式比较少，给乡镇提前打招呼，由乡镇领导引导督查的比较多，给了乡镇“提前准备”的空间，导致问题发现不够充分，影响了工作地落实。(四)坚持人民至上，解决群众急难愁盼问题方面。自己能够坚持把群众利益摆在首位，深入践行以人民为中心的发展思想，尽心尽力为群众排忧解难。但是深入对照检查，依然存在两个方面的差距和不足：一是解决群众困难问题不够有力。在督查检查过程中，经常遇到群众当面反映自己困难和问题，虽然自己能够耐心倾听并提供解决问题的途径方法，但是从思想上有“推脱绕”的现象，认为这与督察检查的内容无关，同时是乡镇和部门的事，自己无能为力，也不好给乡镇部门说明，所以群众反映的个别问题在我这里有不了了之的现象。二是民生领域专项整治推进不够扎实。虽然围绕医疗领域侵害群众利益专项整治、XX镇XX村“三资”提级监督管理试点等做了大量维护群众利益的事，但是在工作推进中，仍然存在思维视野不够开阔、方式方法不够灵活、成效不够突出的问题，一些长效机制没有真正建立。（五)发扬斗争精神，勇于担当作为方面。面对工作中接踵而至的繁重任务，自己能够努力做到不推不拖，一件一件抓好落实，紧急任务能够主动加班加点。但是深入对照检查，依然存在两个方面的差距和不足。一是攻坚克难的劲头不足。在一些重难点线索核查中，有等领导安排的现象，自己主动理思路、想办法、破难题的劲头不足，缺乏动真碰硬的勇气和魄力。二是能力素质有待提高。今年以来，虽然自己能够积极转变角色，不断提高纪检监察业务能力，但是整体来看，自己在线索突破、证据查找、谈话技巧、文书撰写等方面仍然有很大进步和提升空间。(六)克服形式主义、官僚主义方面。自己始终重视个人作风建设，工作中讲实情、求事实，不骄不躁、务实进取、沉稳干事。但是深入对照检查，依然存在两个方面的差距和不足。一是文风不够务实。在文字材料起草过程中，总是看上级怎么讲，文件怎么说，别的地方怎么写，网上搜索粘贴，空话套话多，创新、实用不足，内容空泛，不具体，说服力不强，和实际结合不够紧密。二是听取群众意见建议不够充分。在工作中，和乡镇部门领导干部沟通交流的比较多，和群众谈心谈话比较少，比如，在医疗领域侵害群众利益专项整治工作中，重点听取了医疗机构对有关情况的反映，没有深入群众，了解群众的真切感受。三、产生问题的原因分析一是理论学习还不够深入。自己虽然非常重视思想建设和理论学习，但深入分析存在的这些问题，归根结底还是对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和深刻内涵学之不深、思之不透、用之不活，缺少“钻”和“研”的韧劲，集中学习、看新闻解读多，静下心来学思践悟少，在自觉对表对标、及时校准偏差方面做得不够。二是党性锤炼还不够经常。自己在维护群众利益等方面的问题，从根本上来说都是改造主观世界还不够持续经常，对加强党性锻炼的艰巨性、长期性、复杂性认识不足，特别是对照党章党规、对标先进典型躬身自省不够，总认为自己在党性修养方面是合格的，对持之以恒自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三是宗旨意识还不够牢固。在实际工作中，片面的认为只要立足岗位职责，努力抓好分管领域工作落实，就是服务人民群众的具体实践，没有与时俱进地强化宗旨意识，在推动工作时，对群众的意愿、期盼、要求、呼声了解得不够细致入微，深入一线，面对面与群众交流解决问题还不够多，进而导致了一些群众工作做得不够到位，没有满足群众意愿。四是改进作风还不够彻底。没有严格按照“三严三实”标准要求审视自己的思想和行为，在纪律作风面前为自己树立的标杆不够高、要求不够严，对自己身上的一些“小毛病”不够警觉，缺乏有力的批评和纠正，没有做到防微杜渐，忽视了自我反思、自我约束、自我监督、自我提高，进而导致了自己作风方面不深不实的问题。四、整改措施针对查摆出的问题和征求到的意见建议，自己将紧密结合实际，建立问题清单，制定整改措施，全力整改落实，确保取得实效。一是坚持学思践悟，强化理论武装。坚持把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的有效途径，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重点内容，持续做好学思“结合”和学用“转化”文章，努力做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。提高政治站位，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治三力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强党性修养，强化责任担当。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修课，自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事，不断增强贯彻执行党的路线方针政策和省市县委决策部署的自觉性与坚定性。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守。牢固树立责任意识，不断强化责任担当，努力克服各种消极思想，进一步振奋精神、主动担当，尽心竭力推动各项工作任务落实见效。三是积极履职尽责，全力推动落实。认真落实县纪委监委各项决策部署，扣监督执纪职能，全面履行岗位职责，扎实做好线索核查、监督检查、信息报送和机关安排的其他工作，不断提高工作质量和效率。深入基层、深入群众开展调查研究，认真倾听群众呼声，了解群众所思所想、所忧所盼，力争让每一项工作都更加符合基层实际、更能回应群众期盼。四是守牢纪律底线，永葆纯洁本色。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格对照党纪党规，规范自身一言一行，把规定要求落实在工作和生活的方方面面，知敬畏、存戒惧、守底线，带好头、作表率。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠四风，始终做到本分做人、干净做事、公道正派，以忠诚干净担当的实际行动在新征程中奋勇争先、建功立业。国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文班子七个方面指：(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面（三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。根据*关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，*党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式单一，日常组织学习“一人讲、众人听”多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容“偏科”。学习比较粗放，大多是跟着上面的节奏走，上级领导催一催，就抓一抓，检查一过，就放松下来，监督考核机制没有真正发挥作用。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是大局意识不强。思路不够开阔，目光短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退，对一些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利发展时机。有的同志认为自己年龄大了，职务上没有了上升空间，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯于当“守摊子”的太平官。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表面在：一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成“规定动作”，在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，对历史留下的问题，不愿认领、能拖则拖，或多或少存在“新官不理旧事”思想。对党员干部管理上存在“老好人”思想，“重使用、轻管理”的情况依然存在，对有些苗头性问题不愿动真碰硬，影响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务，有时靠“分解任务”方式稀释责任，把公司支部班子的责任变成所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当，面对困难问题避重就轻、避实就虚，不注重抓“干货”，抓不到点子上，其结果往往是事倍功半，质量不高、效果不优。(六)在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题，我们是国有企业，中心任务是搞好生产经营，没有意识到官僚主义、形式主义的“微表现”其实就存在于我们身边。比如，不论开展什么工作，都要求拍照片留痕、写信息，消耗了大量时间精力；不考虑公司的实际现状，在没有征求职工意见的情况下，强制出台相关规定；为迎接上级检查，加班加点搞“突击”，忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件（会议）精神研究不透，与本公司的实际结合不够，以文件落实文件、以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，学习讨论、讲座报告不顾实际情况，官话套话、完全含稿；公司QQ群、微信群加起来十多个，经常在各种群里发信息、安排工作，职工生怕漏了重要工作信息，挤占了精力与工作时间，影响了工作效率。这种“指尖上的形式主义”虽然不起眼，但却是形式主义的新表现、新问题。(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是抓党建工作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深刻，站位不高、重视不够，党建统领理念树得不牢，抓业务工作投入精力较大，抓党建提升用力不够，缺少一抓到底的精神，跟踪落实不够，工作成效不理想。二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够，教育效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显；开展党内活动内容乏味，形式单一，组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够，效果不好；党课形式老套、内容质量不高，基本上是“党课年年讲、次次都一样”，结合党员思想和工作实际不紧密，自然达不到凝心聚力、提神振气的效果。二、存在问题剖析(一)理论武装不够。由于党支部对政治理论学习思想上不重视，只重形式不追求实效，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的最新理论来武装头脑，致使从政治上观察、分析问题、解决问题的能力不强。由于理论学习不深入、不全面，没有发挥理论的指导作用，不善于用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。由于在严格党性锻炼上所下的力气少，致使党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就随之而来。(二)宗旨意识不牢。在思想上、行动上有没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，群众观念淡薄，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀等不足，尤其是与基层一线员工、与普通群众面对面接触少了，经常坐在办公室当发号施令，在对待人民群众新期待、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存在短板和不足。有的同志工作标准不高，主动学习新思想新理念意识不强，也不愿钻研核心业务，对相关政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致有些工作落实不到位，甚至误导领导决策。病因在于放松了自我要求，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了，原因主要是宗旨意识不牢。(三)担当意识不强。习惯于凭老经验、用老办法解决问题，对整体工作缺乏全盘的统筹谋划，遇到什么事情就干什么，什么工作都抓都干，忙忙碌碌，到头来什么都没有抓好；存在“差不多就行了”的想法，缺少啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯进，遇到困难和问题，第一时间不是想着如何解决处理，而是想着如何把“烫手的山芋”甩开，这是缺乏担当的表现；主动想事、干事、成事的激情不足，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，守摊子、混日子，当一天和尚撞一天钟，必定是一潭死水，毫无生机。这些都是缺乏担当意识、担当精神的具体表现。(四)作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，执行各项规定没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事。在工作作风方面，服务拈轻怕重，对一些工作量少、内容轻松工作趋之若鹜，而对一些历史遗留问题存在畏难情绪，没有拿出实招硬招、久拖不决，在严格执行纪律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，致使“三重一大”报告制度遵守不严，主动接受监督意识不强，财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。三、下一步整改措施(一)加强理论学习，提高思想觉悟。要把学习贯彻党的二十大作为首要政治任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取领学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学习，引领党员干部以“挤”的精神原原本本学原文，以“钻”的劲头逐字逐句悟原理，让干部职工在感受新时代十年来的伟大变革中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将学习目标聚焦到*报告中提出的各项目标任务上，结合地区、本行业实际，做到融会贯通、举一反三，找准落脚点和发力点，确保党的二十大入脑入心、走深走实。(二)树牢宗旨意识，全面履职尽责。要厚植为民情怀，树牢宗旨意识，无论何时何地，都始终牢记手中的权力是党和人民赋予的，要深入了解群众所思所盼，广泛听取群众意见建议，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，多办利民惠民实事。要坚持把学习研究作为增强工作本领、提升工作水平的有效途径和抓好各项工作的必备条件。鼓励干部职工拓宽视野，更新知识结构，提高知识化、专业化水平，精通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识，熟悉掌握本行业、本领域的政策法规和标准规范，努力成为行家里手、内行领导。(三)勇于担当负责，积极主动作为。牢记时代赋予我们的使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。要不断推进政策学习常态化，抢抓政策关键信息，提升工作主动性，立足发展需求，梳理“早晚要干的事、手里有什么资源、想要干什么事”，精准推进。要牢固树立结果导向，拿出需求清单和问题清单，切实做好工作协调、项目服务，统筹调配要素资源，推动项目早落地。增强斗争意识，及时上报、处理相关问题，不回避矛盾，不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，心无旁骛，全力以赴，坚决完成职责使命。(四)严格遵规守纪，树立良好形象。要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成员要充分发挥示范带头作用，坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，在坚守岗位职责的同时，在形形色色的物质利益和诱惑面前，保持高度警惕，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。