收藏 分销(赏)

中坚干部的职责、角色认知及作法.ppt

上传人:c****e 文档编号:29277 上传时间:2020-11-22 格式:PPT 页数:38 大小:179.50KB
下载 相关 举报
中坚干部的职责、角色认知及作法.ppt_第1页
第1页 / 共38页
中坚干部的职责、角色认知及作法.ppt_第2页
第2页 / 共38页
点击查看更多>>
资源描述
1,中坚干部的职责、角色认知及作法,宁波威霖塑料有限公司,中层管理训练之三,2,中坚干部的职责、角色认知及作法一.破冰二.改变就在一瞬间你希望成就什么事?希望成为什么人?为什么有些人的收入是你的一倍、五倍、十倍甚至一百倍;难道他们真的比我们聪明那么多吗?如果我们没做错什么事;到底他们做对了什么事!!?『成功有方法;失败有原因!』,3,三、管理干部八项基本自我要求1、自动面对困难工作寻求解决方法2、如何使部属的力量发挥到极点3、工作安排迅速,不浪费宝贵时间4、随时以数字来判断事物是否合理性5、具备创造及改善力才能在新时代生存6、不断地自我进修及启发能力7、积极采取行动8、了解(目的获此分数的主管显然给予部属足够的『精神薪资』.2。得分89-80的主管还不错,不过仍可稍做改进.3。得分79-70的主管也还可以,但却需多加些油.4。得分69-60的主管在『精神薪资』方面有待大幅度加强.5。得分59-50的主管要注意了,你部属身心双方面都极需『精神薪资』的奖励.6。如果你的分数低于50,你的部属显然迫切需要你的重视,你绝不能再漠视疏忽他们,应该速采取行动,改变你的管理方式.,38,結語,
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 应用文书 > PPT模板

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服