大学聘用合同书模版.doc

协议编号： 大学聘用协议书甲方： 乙方: 2*年*月5 / 5大学聘用协议书 甲方（用人单位）: 乙方： 性别:文化程度： 身份证号码: 甲乙各方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所有条款。协议期限 第一条 本协议期限为年(含试用期月）,自 年 月日（第一次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至年月 日。工作内容 第二条 甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 （岗位、职位）。各方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 (一）负责乙方的日常人事管理。 （二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。依据有关工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。 （三)依据有关乙方的表现、业绩及工作需要，按关于规定和程序负责对乙方培训、职位确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据有关工作岗位需要,在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。 (五）其他。第四条 乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责,履行工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习，接受教育和考核、考察,遵纪守法。 (二）享受国家和学校规定的事业编制人员的所有工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校关于规定执行。(三)乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用协议的变更、解除、终止 第五条 如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,协议应变更有关内容。 第六条 如订立协议所依据的客观情形发生重大变化，致使原协议无法履行,经各方协商同意,可以变更协议相应内容。 第七条 乙方有下列情形之一,甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。 (一)履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。 （二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 （四)年累计旷工时间超过15天的。 (五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经关于机构鉴定乙方未能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 第八条 有下列情形之一,乙方可以提前解除协议，并可依据有关国家规定向甲方提出赔偿要求： （一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 第九条 有下列情形之一,甲方不得与乙方解除协议:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。 (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。 第十条 有下列情形之一,本协议自行终止:(一)协议期限届满。(二）协议期内乙方办理退休手续。 （三)协议期内乙方死亡。违约责任 第十一条 协议一经签订具备法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。违约金数额:其他 第十二条 本协议未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条 本协议终止或解除之日起_人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽速结清与学校的所有关系，3天内凭学校人事部门的介绍信到_*人才服务中心报到，逾期其责任自负。本协议一式三份，甲乙各方各执一份，校人事部门备案一份,具备同等效力。 甲方签章 乙方签章 年月日