危货企业安全生产管理核心制度汇总.doc

危险货物企业安全生产管理制度单位名称： 编 号： 实施日期： 签 发 人： 目录一、法人代表安全生产岗位责任二、企业总经理安全生产岗位责任三、分管安全经理岗位责任四、安全科室岗位责任五、车辆调度人员岗位责任六、车辆技术管理人员岗位责任七、专职安全管理人员安全生产责任制度一、法人代表安全生产岗位责任1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。2、负责国家相关安全生产法律、法规落实实施， 建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。3、确定职员安全生产教育、培训、考评计划。4、组织制订事故防范方法和应急预案。如发生事故，必需立即组织抢救，预防事故扩大，尽最大程度降低人员伤亡和财产损失，并按国家相关事故汇报要求，立即汇报相关部门。5、设置安全技术方法专题费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。6、制订劳动保障方法，落实保障安全生产所需劳动防护用具，对从事有职业危害作业职员制订定时健康检验计划。7、定时向企业职员、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职员监督作用。二、企业总经理安全生产岗位责任1、总经理是道路危险货物运输企业安全生产关键责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。2、认真落实实施国家相关安全生产法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐层签署安全生产目标责任书。3、组织制订本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。4、组织制订本企业职员安全知识、业务技能、操作规程培训和教育计划。5、定时组织召开 ( 每个月不少于一次)企业安全生产例会，安排布署企业本月安全生产工作。6、制订突发事件应急预案，组织安全检验、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。7、发生事故时第一时间赶到事故现场、采取方法，预防事故扩大，降低损失，在要求时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者根据“四不放过”标准进行查处。8、加大安全生产资金投入， 并建立健全激励和约束机制。三、分管安全经理岗位责任1、分管安全经理是本单位安全生产日常领导. 对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作。2、组织实施国家相关安全生产法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考评。3、落实本企业职员安全知识、业务技能、操作规程培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、统计。4、开展安全检验，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。5、发生事故时第一时间赶到事故现场，采取方法，预防事故扩大，降低损失，在要求时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者根据“四不放过”标准进行查处。6、负责安全生产激励和约束机制落实。四、安全科室岗位责任1、落实实施国家和省、市相关安全生产方针、政策和法律、法规、规章。2、负责具体实施本企业安全生产监督、检验工作，帮助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。3、定时向企业领导汇报安全生产工作情况，立即将安全生产工作中存在问题汇报分管经理，并提出对应提议和意见。4、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开 ( 每个月不少于一次)安全生产学习培训会，总结推广优异经验，编印安全生产信息。5、接到安全事故汇报后,立即向企业安全领导小组汇报，并派员在第一时间赶赴事故现场，帮助相关部门组织救援， 预防事故扩大。参与事故调查和处理，并立即按要求上报，并做相关资料存档工作。6、负责企业年度安全工作计划和年底安全生产考评，做好事故统计分析工作，立即向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。对运输车辆进行全方面监控。五、车辆调度人员岗位责任1、负责本企业运输任务组织、车辆调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达任务。2、严格实施安全行车制度，掌握驾驶员准驾资质，熟悉车辆及驾驶员技术情况，合理调整作息时间。营运里程超出 400公里，必需派双班司机或制订行之有效休息制度或方案。3、统计驾驶员出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发觉问题立即上报，做好调度日志。4、严格实施车辆及设施、设备保修计划，确保车辆及设施、设备质量，并作好统计、统计。6、处理负责反馈、用户投诉，对重大问题立即汇报领导通报相关部门。对本企业发生故障车辆，立即派车救援、接驳。7、接到车辆因运行途中遇特殊情况需改变预定指令，应据情向领导汇报并立即做好运力调整及补救安排。六、车辆技术管理人员岗位责任1、组织落实运输车辆维护、修理、检测等工作。2、组织对运输车辆定时安全检验和检验工作，发觉安全隐患立即处理，确保车辆技术性能良好。3、参与相关事故调查处理工作。4、负责整理搜集车辆技术资料信息，建立车辆技术资料并归档。七、专职安全管理人员安全生产责任制度1、认真落实实施国家及上级相关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、指示并督促检验实施情况。2、负责本企业安全生产，常常性组织安全大检验和安全生产竞赛活动。3、负责制订、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。4、负责对职员进行安全知识教育，对新进厂职员“三级”教育，特殊工种培训和安全知识考评。5、进行安全解剖，对隐患要制订防范方法，对紧急发生安全情况，有权停止相关人职员作和生产，并立即汇报企业领导。6、组织编写安全计划方法，不停改善劳动条件和工作环境。7、督促相关部门合剪发放劳动保护用具和合理使用劳动用具，并立即做好防暑、防寒工作。8、加强对机动车安全管理，督促相关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。9、严格实施“人盯人、人盯车”安全管理职责。10、负责工伤事故及重大未遂事故调查、分析、处理、统计和上报工作，认真实施“三不放过”标准，协同相关部门提出防范方法，并督促其按期实施。（二）从业人员安全生产责任制度目录一、驾驶员安全岗位责任二、押运人员安全生产岗位责任三、装卸管理人员安全生产岗位责任一、驾驶员安全岗位责任1、自觉实施安全运输各项规章制度和危货运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提升本身安全行车和自我保护意识。2、主动参与各项安全活动，做好天天出车前、行车中和收车后安全检验和安全交接班工作。3、自觉遵守汽车货物运输管理各项要求，定时保养维护车辆，根据要求清理车辆。4、了解所载运货物性质、特征、包装容器使用特征和发生岗位意外时应急方法。5、车辆运行控制车速，保持和前车安全行车距离，严禁违章超车、疲惫驾驶确保行车安全。6、运输货物车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得靠近明火、高温场所。二、押运人员安全生产岗位责任1、对押运货物负安全监管责任。2、熟知所押运货物物理、化学特征，含有防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件应急能力。3、监管驾驶员实施汽车危险货物运输装卸作业规程，阻止驾驶员违反运输装卸作业规程及驾驶危运车辆进入严禁通行区域和路线行为。4、参与安全活动和安全培训，提升业务技术水平。5、发生车辆事故后正确处理，预防危害和损失深入扩大。三、装卸管理人员安全生产岗位责任1、装卸前依据危险货物种类、数量、环境、气候等情况制订装卸作业计划并监督实施。2、负责组织和指导装卸作业及技术安全教育。3、带头严格遵守装卸现场安全规章制度和安全操作规程。4、加强对作业现场监督管理和检验工作，发觉问题立即处理。5、遵守职业道德，坚持文明装卸，在装卸危险化学品时，应采取严格安全防护方法。（三）安全生产监督检验制度安全生产监督检验制度（一）每个月进行一至二次全方面安全生产大检验，对检验结果进行汇总分析，制订整改方法，并由主管安全部门写出书面检验材料。（二）安全检验由企业安全领导小组组员负责组织实施。企业安全员和各相关管理部门人员参与。（三）根据企业各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产协力，保障生产信息渠道通畅，发生责任事故按要求立即上报、不迟报、不漏报，不然从严追究安全直接责任人责任。（四）监督和检验内容为车辆设施安全性能，驾驶员、押运员安全操作实施情况及各部门安全管理制度实施情况，危险货物运输车辆设施是否齐全有效，并监督配齐。（五）监督检验分定时和不定时抽查。对查出重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取方法，能现场整改现场整改，不能现场整改限期更正。（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势立即通报安全行车事故、从中应吸收经验教训。（七）严格安全生产目标管理考评和奖惩，果断实施安全生产一票否决制度。企业所属各部门不根据要求推行安全职责，要追究相关责任人责任，对于发觉本部门存在有安全隐患不立即排除，又不立即上报给对应处罚。（四）安全生产教育培训制度安全培训和教育学习制度（一）组织人员主动参与上级相关部门多种安全生产培训，制订安全生产培训教育学习考评计划。（二）每个月组织两次以上安全教育培训、业务学习，立即传达上级相关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。（三）安全培训和教育学习由企业安全科负责组织召开，参与人员为企业驾驶员，押运员，装卸管理人员及相关人员。（四）安全培训和教育学习关键内容为：一是国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，和道路危险运输相关法律、法规、标准和相关政策；二是安全操作规程、安全生产责任制，应急预案等多种管理制度；三是道路危险货物分类、特征、危害性、包装、标志标识、应急方法等知识；四是本企业危险货物运输特征及其安全注意事项，经典事故案例分析；五是预防事故通常知识和发生事故应抢救援知识；六是运输、装卸作业实践等知识。（五）参与人员必需按时到会，特殊情况下不能按时参会向企业请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席根据劳动协议给处罚、侍岗和解聘处理。（六）缺席人员由企业采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方法进行补课，学习内容不变，由企业安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达成100%。（五）从业人员、专用车辆设备及停车场地安全管理制度目录一、从业人员安全管理制度二、车辆设备安全管理制度三、停车场管理人员岗位责任一、从业人员安全管理制度（一）遵照劳动协议法对从业人员进行聘用和管理。（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并立即阻止她人违章作业行为。（三）精心操作，严格按操作规程作业，统计正确可靠。（四）工作中发觉异常立即处理，岗位不能消除要立即向领导反应并采取必需安全方法，发生事故如实立即上报。（五）、严格实施驾驶员、押运员、装卸员持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范方法。（六）、珍惜和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。（七）、参与安全活动，主动提出相关安全生产合理提议，实现安全生产。二、车辆设备安全管理制度（一）车辆设备安全管理分企业、部门、安全员及驾驶员四级管理。（二）关键内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术情况良好。（三）车辆设备安全检验分为：日常检验、周检验、月检验、二级维护和大修完工出厂检验、换季维护完工检验和长途车出车前检验。（四）驾驶员天天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日常检验，车管人员每七天根据汽车日常维护作业项目要求要求，统一对车辆进行一次检验，企业每个月根据汽车一级维护作业项目和技术要求等要求，统一对车辆设备进行一次检验。（五）督促车辆按时到当地经认定综合性能检测站进行综合性能检测，确保车辆技术等级达一级以上。（六）检验车辆标志牌灯是否有效、立即更换毁损标志牌灯，定时检验随车消防、安全等防护设施设备。（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备维护、检测、技术管理取得成效给奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低、安全性能管理部门和人员给处罚。三、停车场管理人员岗位责任1、负责场内消防消防设施设备、保管、维修、严禁挪作它用。2、负责车辆进出检验登记。3、负责停车场监控，严禁其它车辆闲杂人员进入。4、负责场内车辆停放，做到停放有序，专用车辆按指定区域停放。5、发觉险情应急时汇报，并果断采取方法。6、负责对场内停放车辆安全。（六）应抢救援预案制度应抢救援预案制度各危货运输企业依据下列要求和内容编制企业应急预案。（一）应抢救援组织机构、组成人员和职责划分1、应抢救援组织机构设置依据危险化学品事故危害程度等级设置分级应抢救援组织机构。2、组成人员(1)关键责任人及相关管理人员；(2)现场指挥人；3、关键职责(1)组织制订危险化学品事故应抢救援预案；(2)责任人员、资源配置、应急队伍调动；(3)确定现场指挥人员；(4)协调事故现场相关工作；(5)同意本预案开启和终止；(6)事故状态下各级人员职责；(7)危险化学品事故信息上报工作；(8)接收政府指令和调动；(9)负责保护事故现场及相关数据。（二）报警、通讯联络方法依据现有资源评定结果，确定以下内容：1、24 小时有效报警装置；2、24 小时有效内部、外部通讯联络手段；4、运输危险化学品驾驶员、押运员报警及和本单位、生产厂家、托运方联络方法、方法。（三）事故发生后应采取处理方法1、依据工艺规程、操作规程技术要求，确定采取紧急处理方法；2、依据安全运输卡提供给急方法及和本单位、生产厂家、托运方联络后莸得信息而采取应急方法。（四）人员紧急疏散、撤离依据对可能发生危险化学品事故场所、设施及周围情况分析结果，确定以下内容：1、事故现场人员清点，撤离方法、方法；2、非事故现场人员紧急疏散方法、方法；3、抢救人员在撤离前、撤离后汇报；4、周围区域单位、小区人员疏散方法、方法。（五）危险区隔离依据可能发生危险化学品事故类别、危害程度等级，确定以下内容：1、危险区设定；2、事故现场隔离区划定方法、方法；3、事故现场隔离方法；4、事故现场周围区域道路隔离或交通疏导措施。（六）检测、抢险、救援及控制方法依据相关国家标准和现有资源评定结果，确定以下内容：1、检测方法、方法及检测人员防护、监护方法；2、抢险、救援方法、方法及人员防护、监护方法；3、现场实时监测及异常情况下抢险人员撤离条件、方法；4、应抢救援队伍调度；5、控制事故扩大方法；6、事故可能扩大后应急方法。（七）受伤人员现场救护、救治和医院救治依据事故分类、分级，周围疾病控制和医疗救治机构设置和处理能力，制订含有可操作性处理方案，应包含以下内容：1、接触人群检伤分类方案及实施人员；2、依据检验结果对患者进行分类现场紧急抢救方案；3、接触者医学观察方案；4、患者转运及转运中救治方案；5、患者诊疗方案；6、入院前和医院救治机构确定及处理方案；7、信息、药品、器材贮备信息。（八）现场保护和现场洗消1、事故现场保护方法；2、 明确事故现场洗消工作责任人和专业队伍。（九）应抢救援保障1、内部保障依据现有资源评定结果，确定以下内容：(1)确定应急队伍，包含抢修、现场救护、医疗、治安、消防、交通管理、通讯、供给、运输、后勤等人员；(2)消防设施配置图、工艺步骤图、现场平面部署图和周围地域图、气象资料、危险化学品安全技术说明书、互救信息等存放地点、保管人；(3)应急通信系统；(4)应急电源、照明；(5)应抢救援装备、物资、药品等；(6)危险化学品运输车辆安全、消防设备、器材及人员防护装备；2、外部救援依据对外部应抢救援能力分析结果，确定以下内容：(1)单位互助方法；(2)请求政府协调应抢救援力量；(3)应抢救援信息咨询；(4)教授信息。（十）预案分级响应条件依据危险化学品事故类别、危害程度等级和从业人员评定结果，可能发生事故现场情况分析结果，设定预案开启条件。（十一）事故应抢救援终止程序1、确定事故应抢救援工作结束；2、通知本单位相关部门、周围小区及人员事故危险已解除。（十二）附件1、组织机构名单；2、值班联络电话；3、组织应抢救援相关人员联络电话；4、危险化学品生产单位应急咨询服务电话；5、外部救援单位联络电话；6、政府相关部门联络电话；7、本单位平面部署图；8、消防设施配置图；9、周围区域道路交通示意图和疏散路线、交通管制示意图；10、周围区域单位、小区、关键基础设施分布图及相关联络方法，供水、供电单位联络方法。（七）安全生产作业规程目录一、驾驶员安全生产作业规程二、押运员安全生产作业规程三、装卸管理人员安全生产作业规程一、驾驶员安全生产作业规程1、运输驾驶员应检验人员、车辆相关证件，和车辆设备设施是否齐全有效，同时检验油、水、电和安全部位，发觉车辆故障立即排除。2、装车完成，驾驶员应对货物重量、堆码、遮盖、捆扎、防护等安全方法进行检验，确定无安全问题后方可起步。3、运输途中，应依据道路情况严格控制车速，严禁超速和强行超车、会车。应尽可能避免紧急制动，转弯时车辆应减速。经过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速档驾驶，避免连续使用制动。4、天气、道路情况发生改变时，应依据所载货物特征，采取对应安全防护方法。5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽大地带，并按要求安放警示标志。6、驾驶员连续驾驶时应不得超出4小时，二十四小时内实际驾驶车辆时间总计不超出8小时。7、发生事故时，应立即汇报公安、安监、环境保护、质检等部门，并看护好车辆货物，主动投入救援。8、收车后，应对车辆进行对应检验，有货车辆应停放在封闭、安全停车场内，无货车辆也应停在符合危货车辆停放条件停车场。二、押运员安全生产作业规程1、携带好押运员证和安全卡，监督和帮助驾驶员做好运输各项准备工作。查对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。2、了解所运输货物性质和应急处理措施，并对货物装载进行检验，确保符合装运要求。3、监督驾驶员安全行为，阻止超速、强行超车会车等行为发生，督促驾驶员严格根据操作规程驾驶。4、运输过程中，应亲密注意车辆所装载危险货物，做到每隔2小时检验一次，发觉问题立即采取处理方法。5、监督驾驶员根据要求线路运行和停车。6、发生事故，应亲密配合驾驶员做好事故汇报、车货保管、生命和财物救援等工作。三、装卸管理人员安全生产作业规程1、装卸管理人员应了解所运载危险货物性质、危害特征、包装容器使用特征、防护要求和发生事故时应急方法。2、装卸过程中，驾驶人员和押运人员不得离开车辆，并负责监装、监卸，办理货物交接签证手续时关键点收、点交。3、车辆进入危险货物装卸作业区，应带防火罩，按作业相关安全要求驶入装卸作业区，并将车辆摆在轻易驶离作业现场方位上。4、车辆停靠装卸区时，应听从作业区指挥人员指挥，车辆和货垛之间要留有安全距离；待装、待卸车辆和正在装卸货物车辆应保持足够安全距离，不准堵塞安全通道。5、作业前，应查对货物名称、规格、数量是否和托运单相符，并认真检验货物包装是否破损及货物包装完整情况。货物和运单不符或包装不符合相关要求应拒绝装车。6、装卸操作时应依据货物包装类型、体积、重量、件数情况，并依据包装储运图示标志要求，轻拿轻放，谨慎操作，严防跌落、摔碰、泄漏，严禁撞击、拖拉翻滚、投掷。7、装载危险货物应符合要求认定标准，不得超载装运货物。8、装卸过程中，车辆发动机应熄火，并切断总电源。在有坡度场地装卸货物时，必需采取预防车辆溜坡有效方法。9、装卸作业场所要远离热源，严禁受热，通风良好；场所内电气设备应符合要求要求，严禁使用明火灯具照明，照明灯应含有防爆性能；要有防静电和避雷装置。10、危险货物装卸完成，作业场所必需根本清扫洁净，装过剧毒品车辆和受到危险污染车辆、工具必需洗刷和除污。货物撒漏和受到危险货物污染污染物必需送到当地环境保护部门指定地点集中处理。11、严禁在装卸作业区内维修车辆。（八）安全生产考评和奖惩制度安全生产奖惩考评管理制度1总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策落实落实，保障企业职员在生产过程中人身安全，推进企业生产经营发展，依据上级相关要求和企业实际情况，特制订本措施。 1.2 安全生产奖惩考评，以法制手段和行政手段、思想政治教育和经济制裁相结合，实施凭功受奖、论过受罚、赏罚严明标准。1.3 安全生产奖惩考评由安技部门归口管理，部门均应把安全生产奖惩列入职员考评内容。2 奖惩条件 2.1 对于有下列表现之一群体和职员，由安技部门或由其提请企业主管领导批给子一次性奖励。2.1.1 在劳动保护方面有发明发明，主动推广新技术，对预防职业危害及人身伤害事故取得突出效果；2.1.2 对劳动安全工作提出切合实际、行之有效重大合理化提议2.1.3 发觉事故预兆立即采取果断方法排除险情，避免了重大伤亡事故发生；2.1.4 在事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民财产生命免受损害或减轻损害；2.1.5 勇于阻止违章指挥和违章作业，所以避免发生事故；2.1.6 忠于职守，主动负责，发觉重大不安全隐患立即汇报相关领导部门。 2.2 对以上群体和职员奖励分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给一次性奖金。 2.3 奖励经费从企业奖励基金或税后留利中专题列支。 3 处罚条件 3.1 对于有下列行为之一群体和职员，经批评教育不改，应给予严厉处理：3.1.1 落实国家安全生产方针、政策和法规不力，各部门管理混乱，职员无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故；3.1.2 安全教育和检验督促不力，事故隐患未立即采取预防方法进行整改而造成各类重大事故； 3.1.3 违章指挥，违章作业，造成伤亡事故责任者； 3.1.4 因为违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故责任者；3.1.5 因为私自动用她人车辆及其设备，损坏或拆除安全设施等原所以造成各类重大事故者；3.1.6违反规章制度和安全技术操作规程责任者；3.1.7 不正确使用劳动保护用具者；3.1.8危险作业不办理审批手续者；3.1.9 无相关从业资格证而私自从业者；3.1.10带小孩进入危险作业场所者；3.1.11穿拖鞋（有限定除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入危险生产作业区域者；3.1.12交通运输车辆人物混装者或未戴安全防护设备进入危险作业区车辆驾驶人员。3.1.13凡属触犯上列各条之一责任部门和个人应列入经济责任制考评，相关责任者应视情节轻重给必需政纪处分或经济处罚（可并处），尤其严重还要追究法律责任。 3.1.12行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除（九）安全事故汇报统计和处理制度道路运输安全事故汇报、统计和调查处理制度为了主动预防、妥善处理道路运输安全事故，保护企业、她人正当权益和生命、财产安全，依据中国安全生产法、国务院生产安全事故汇报和调查处理条例（国务院令第493号），等相关要求，特制订本制度。 第一条 发生道路运输安全后，现场相关人员立即采取有效方法组织抢救，同时应该立即汇报本企业关键责任人。 第二条 事故发生企业责任人接到事故汇报后，应该立即开启事故对应应急预案，或采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失。 第三条 发生道路运输安全死亡事故时，发生事故单位应该在2小时内向相关职能部门汇报，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。自事故发生之日起7日内，事故造成伤亡人数发生改变，应该立即统计、立即补报。 第四条 安全事故汇报内容包含：事故发生时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简明经过、采取施救方法、事故发生初步原因、汇报企业、汇报人及其它应该汇报事项。 第五条 事故调查和统计事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组，对事故发生原因、经过、损失等情况进行调查和统计。调查小组应将调查情况和处理提议以书面形式向单位和上级相关部门汇报。第六条 事故处理 1、事故处理要坚持“四不放过”标准，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严厉处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范方法没有落实不放过。 2、在进行事故调查分析基础上，事故责任部门应依据事故调查汇报中提出提议，制订整改方法。 3、对事故责任单位和责任人，由企业依据事故责任单位和责任人处理意见和提议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律组成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。 4、事故调查处理结果后，企业或安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，进行学习，从中吸收教训，预防事故再次发生。 5、每起事故处理结束后，企业安全部门应负责将事故调查资料搜集整理后实施归档管理。6. 每起事故处理结案后，企业安全部门应负责将事故调查处理资料搜集整理后实施归档管理。第七条 生产安全事故档案 1. 事故快报表。 2. 事故调查和统计汇报。 3. 事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术判定等资料。 4. 事故认定书。 5. 对事故责任者处理决定。 6. 整改方法 7、其它相关资料。