县残疾人专职干事工作情况考评方案.doc

县残疾人专职干事2010年工作情况考评方案为加强基层残疾人工作，健全基层残疾人组织网络，建立一支稳定、务实、高效的残疾人专职干事队伍，根据中残联全国残疾人专职委员选聘考核办法（暂行）和市残联有关考核工作的要求，结合我县实际，制定我县残疾人专职干事2010年工作情况考评方案如下：一、指导思想和考评原则 按照“立足残联实际，突出重点工作，坚持上下联动，鼓励基层创新”指导思想，坚持“激励为主、体现公平，指标可行、有利指导”工作原则，通过量化目标、明确责任，激励先进、带动后进，广泛调动全县基层残联组织积极性，推动完成全县各项残疾人工作目标。二、组织领导 在县残联理事会的统一领导下，组成由理事长任组长、机关各部室负责人为成员的综合考评领导小组，负责考评实施工作。三、考核方式采取县残联部室业务考评、所在镇（街道）残联理事长考评、专职干事互评、奖励加分和一票否决相结合的方式进行考评，满分100分。其中，业务考评60分，由县残联各部室根据各自重点工作情况进行考评；乡镇残联理事长考评30分，分别从专职干事德、能、勤、绩四个方面进行考评；专职干事互评10分;工作创新考评（加分：10分）。各专职干事考评得分汇总后，按实际得分排序，考评分数达70分以上（含70分）为良好等次，70分以下为一般等次，并在良好等次中按30%的比例确定优秀等次。四、考评内容（一）业务考评（60分）按照2010年全县残疾人专职干事业务工作考评项目分解表（见附表）规定项目，由县残联各有关部室按照各专职干事上报自查材料，结合实地抽查和平时掌握等情况，进行逐项打分。（二）镇（街道）残联理事长考评（30分）通过一年来的工作，由镇（街道）残联理事长根据平时业务学习、入户走访、镇（街道）村（居）干部及群众反映和工作完成情况，分别从德、能、勤、绩等各个方面对本镇专职干事给予综合评价得分。得分情况由镇（街道）残联理事长签字并加盖公章后用信封密封，于12月20日下午3点前报县残联组联部。（三）专职干事互评（10分）通过一年的工作、学习和交流，各专职干事根据平时掌握情况，对其它镇（街道）专职干事进行评议得分。（四）工作创新考评（加分：10分）结合本单位实际，创造性开展特色活动和工作，由各镇（街道）残联在考评会上提出申报材料，由县残联考评领导小组认定。（五）否决项目考评年度内，辖区内发生残疾人权益遭受严重侵害或出现残疾人集体越级上访等重大事件，因处理不当对残疾人事业或残联形象造成严重不良影响的；出现违法违纪问题的，实行一票否决，取消年度评优资格。由县残联有关部室提出意见，县残联考评领导小组研究确定。五、有关要求（一）时间安排。拟于12月21日召开全县残疾人专职干事考评会议，具体时间另行通知。参会范围：各部室业务人员，各镇（街道）专职干事。会议议程：（1）传达有关文件精神，学习考评工作方案；（2）各专职干事进行述职汇报；（3）考评得分；（4）汇总分数并当场公布。（二）材料报送。各专职干事按指标要求逐一梳理全年工作并形成自查报告一式20份，于开会时一并上报县残联组联部。（三）奖励办法。对评为优秀等次的县残联将给予表彰奖励。同时对年度考评名次列前的作为推荐全市“十佳“残疾人专职干事人选。附件：2010年全县残疾人专职干事业务工作考评项目分解表二一年十二月十七日附件：2010年全县残疾人专职干事业务工作目标考评项目分解表责任部室考核内容办公室（8分）1、日常工作（4分）。按照县残联要求，加强与县残联沟通联系，做好会议通知、文件资料、工作信息的上传下达工作（2分），报送材料按时准确，符合要求。（2分）2、信息调研宣传（4分）。主动对辖区内的残疾人状况开展调查研究，掌握有关情况，方便开展工作，并形成书面调研报告（2分）。积极开展信息新闻宣传，在中央、省市县报纸、电台等新闻媒体或在残联系统杂志、网站等发表信息、新闻稿件（2分）。组联维权部（8分）1、征文工作（1分）。按要求及时保质保量地报送专职干事征文。2、信访工作（3分）。信访档案健全，信访数据统计上报及时（1分）。定期开展不稳定因素排查，年度内未发生集体上访事件和越级上访事件（1分）。县残联交办的信访事项处理及时（1分）。3、维权工作（1分）。残疾人维权救助及时，辖区内未发生残疾人权益受到重大侵害的。发生一起不得分。4、“助残日”活动（1分）。积极参加并组织开展第二十次“全国助残日”活动。未参加的不得分。5、学习、培训活动（1分）。按时参加市、县残联组织的各项培训、学习、会议等活动。每迟到、早退一次扣0.2分；缺席一次扣0.5分。6、统计上报工作（1分）。汛期残疾人危房排查、残疾人机动轮椅车数量统计等数据上报及时。每漏报一次扣0.5分。康复部（10分）1、社区康复工作（3分）。成立社区康复工作领导小组，制定社区康复工作计划（1分）；依托乡镇卫生院建立残疾人康复室，依托村卫生室建立残疾人康复站2个以上（1分）；社区康复协调员配备率达95%以上，社区康复员配备率达95%以上，残疾人康复档案完善率达95%以上（1分）。2、白内障工作（3分）。成立白内障无障碍工作领导小组，制定白内障无障碍实施方案、宣传方案，建立白内障无障碍长效机制（1分）。完成白内障筛查40例以上（1分）；20例以上（0.5分）；10例以下不得分。输送白内障手术患者20例以上（1分）；10例以上（0.5分）；10例以下不得分。3、盲人定向行走工作（2分）。成立盲人定向行走训练工作领导小组，制定盲人定向行走实施方案（1分）；举办盲人定向行走训练培训班（0.5分）；盲人定向行走训练档案填写规范、完整（0.5分）。4、完成重点康复项目（2分）。假肢装配（0.5分）；万名聋儿启聪工程（0.5分）；精神病免费救助（0.5分）；儿童矫治手术（0.5分）。教育就业部（15分）1、就业创业扶贫工程（2分）。认真落实“百千万残疾人就业创业扶贫工程”，培训基地、扶贫基地管理规范、运转良好。（2分）2、落实“双百”计划（2分）。完成扶贫基地建设任务和培养创业小老板任务，扶持措施到位，扶持带动效果明显(1分)。扶贫基地获得省优秀基地得1分，市优秀基地得0.5分。3、认真实施万人培训工程（2分）。完成扶贫基地建设任务和培养创业小老板任务。每建立一处扶贫基地得1分。结合各镇当地实际扶持残疾人创业得1分。4、扶残助学工程（2分）。落实残疾儿童少年“三免一补”政策，每一名义务教育阶段未入学者扣0.5分。每一名考取大中专院校残疾学生未入学者扣0.5分。5、阳光家园计划（4分）。建好阳光家园，规章制度健全，管理规范，及时上报数据信息。（4分）6、残疾人职业技能竞赛（3分）。积极组织选手参加省市残疾人职业技能竞赛，每组织一名市竞赛选手得1分，省竞赛选手得2分，市竞赛第一名得3分，第二名得2分。宣文部（17分）1、体育人才档案（2分）。按要求建立残疾人体育人才库2分。2、县象棋选拔赛（4分）。按要求选拔象棋运动员2分，按选拔人数各名次之间差0.2分，未选拔队员的不得分；参加县首届象棋比赛2分，按比赛成绩排名，各名次之间差0.2分。3、市六届残运会（8分）。完成县下达的残疾人运动员选拔任务4分，按完成任务的比例各名次之间差0.3分；参加市六届残运会4分，按比赛成绩排名，各名次之间差0.3分。4、省八届残运会（3分）。按参加市残联组织的集训人数排名，各名次之间差0.25分，未参加的不得分。婚介中心（1分）调查统计工作（1分）。按要求做好本辖区适龄青年的婚姻需求登记调查表。完成50%以下得0.5分；完成50%以上得1分。二代证核发（1分）二代证工作（1分）。及时发放二代证得0.5分，认真做好残疾人档案的归档和数据