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专业关键技术人员执行力与创新服务力分.doc

上传人:w****g 文档编号:2885085 上传时间:2024-06-08 格式:DOC 页数:15 大小:1.30MB
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资源描述

1、1. 执行力对团队而言执行力就是()。 (单选 ) A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2. ()个人执行力重要体当前工作指标实现能力。 (单选 ) A总裁B高档管理人员C中层管理人员D普通员工3. ()以为团队执行力就是“用适当人,干适当事”。 (单选 ) A韦尔奇B王石C柳传志D马云4. 个体有关,层次、节点、环境之间有效合伙是执行力()特性体现。 (单选 ) A全员性B系统性C操作性D可量化性5. 用对人指是执行核心流程中()。 (单选 ) A人员流程B战略流程C 运营流程D决策流程 6. ()涉及公司内部信息沟通及公司与外部环境信息沟通。 (单选 ) A工作筹划系统B信息沟通系统C公

2、司培训和发展系统D决策系统7. 公司在信息系统设立及实行中普遍存在问题之一是不能向员工提供()信息。 (单选 ) A原始B加工C完整D重要8. 公司有一套行之有效()迅速将新战略规定转化为培训发展方案,以协助公司迅速获得新思路、知识和能力,并裁减旧知识和能力。 (单选 ) A工作筹划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统9. 公司培训和发展系统核心是要可以调动员工学习及应用()而非仅仅提供培训。 (单选 ) A积极性B专注性C认真度D专一性10. ()指是公司内授权构造及决策方式,也就是某决策节点上个人或团队能不能做决定及如何做决定问题。 (单选 ) A工作筹划系统B信息沟通系统C培训和

3、发展系统D决策系统11. ()作用是保证员工思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 ) A内部沟通B外部沟通C制定筹划D培训和发展筹划12. 公司不合理()设立会成为战略执行障碍。 (单选 ) A组织构造B决策系统C政治构造D培训系统13. 员工能否理解目的和战略意图,自觉积极临场解决问题,是影响员工执行力()。 (单选 ) A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素14. 组织()是组织实现目的,驱动执行,途径纠偏,监督控制能力。 (单选 ) A办事能力B应变能力C执行力D经营能力15. 公司要建立执行力()系统,贯彻责任,精确奖惩机制,资源调配。 (单选 ) A保障B决策C管理D启动16.

4、 ()系统上升到执行层面,就变成公司实行岗位职责系统。 (单选 ) A成果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统17. ()原则保证对的决策,它拟定了执行目的和方向 (单选 ) A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程18. 人员流程、战略流程和运营流程核心是()。 (单选 ) A选对人、做对事、用对方式做事B人员流程C战略流程D运营流程19. 保障适当人做好适当事,解决纠纷改进规则和程序,通过摸索实现精准监督和勉励,迭代进化,有助于建立有效()。 (单选 ) A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程20. 以减少中间环节和中间层次为重要形式是()。 (单选 ) A职能间业务重组B

5、组织间业务流程重组C公司间业务重组D内部职能业务重组21. 公司把普通技术生产和服务外包出去,开发()技术,以最大限度地保持公司竞争力。 (单选 ) A普通B核心C核心D重要22. 公司价值观()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、勉励和勉励实现价值观。 (单选 ) A领导层面B组织层面C公司层面D个人层面23. 公司价值观()层面是指认同价值与积极积极责任意义,在执行中创造性地体现价值,通过公司价值实现个人抱负。 (单选 ) A领导层面B组织层面C公司层面D个人层面24. 责任与契约精神,价值认同与积极创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和勉励机制保障责任贯彻,合伙中互相补台,

6、长效勉励和重复博弈:勉励合伙和承担责任是指()文化。 (单选 ) A求实文化B法治文化C责任文化D科技文化25. 从()角度看,服务创新是以满足人类需求为目软技术创新活动。 (单选 ) A社会角度B技术角度C经济角度D办法论角度26. 从()看,服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量,改进社会生态环境活动。 (单选 ) A社会角度B技术角度C经济角度D办法论角度27. 从()看,服务创新是指开发一切有助于创造附加价值新办法、新途径活动。 (单选 ) A社会角度B技术角度C经济角度D办法论角度28. ()是指创造、创造或开发、应用新服务办法、服务途径、服务对象、服务市场活动。 (单

7、选 ) A服务创新B服务意识C服务理念D服务态度29. 信息技术飞速发展,使得产品技术和功能()水平越来越高. (单选 ) A同质化B差别化C多样化D新颖化30. 外包服务类型不涉及()。 (单选 ) A商业流程外包B信息技术外包C知识流程外包D建筑业外包31. 执行力分为()、()、()。 (多选 ) A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力32. 执行力包括完毕任务(),完毕任务(),完毕任务()。 (多选 ) A意愿B能力C限度D动力33. 影响执行力因素有() (多选 ) A保障条件B授权范畴C人员D时间34. 团队执行力就是将()和()转化为实行成果能力。 (多选 ) A战略

8、B决策C目的D筹划35. 下列属于执行力特性是() (多选 ) A全员性B系统性C操作性D可量化性36. 专心去做好本职工作,不但是对公司、对社会、对国家负责体现,同样也是对()负责体现。 (多选 ) A自己B家庭C事业D社会37. 组织执行力是组织()能力。 (多选 ) A实现目的B驱动执行C途径纠偏D监督控制38. 组织执行力涉及()。 (多选 ) A战略产生、决策和共识能力B团队学习进步能力C建立执行力保障系统D组织规则和流程透明化公正化39. 下列可以哺育执行力是()。 (多选 ) A改进组织程序B完善人力资源C加强内部竞争D哺育良好组织文化40. 工作规划中最重要内容是()。 (多选

9、 ) A市场筹划B销售筹划C核心成功办法D指标制定41. 岗位职责不明确,会浮现()。 (多选 ) A管理混乱B效率低下C互相推诿D逃避责任42. 关于成果跟踪检查,说法对的是() (多选 ) A重点是“报告工作”B把问题解决在过程中,而不是事后惩罚C系统上升到执行层面,就变成公司实行业绩跟踪检查系统D重要是发现差距,找出因素,并提出提高业绩方案43. 下列关于管理均衡说法,对的是()。 (多选 ) A坚持目的导向与战略统筹B做到过程监督与成果奖惩C积极突破与有效沟通D形成自觉执行价值观和组织氛围44. 业务流程重组分类有()。 (多选 ) A职能间业务重组B组织间业务流程重组C公司间业务重组

10、D内部职能业务重组45. 实现执行文化三个立足点涉及()。 (多选 ) A求实文化B法治文化C责任文化D道德文化46. 下列关于服务力与竞争力关系,说法对的是() (多选 ) A服务就是连接,在连接中才干有效整合资源扩展合伙关系,实现竞争力提高B服务过程是不断实现专业能力及竞争力升级必要程序C以顾客和市场为导向服务,需要高品质专业能力D服务对象和环境变化,扩展公司视野,更新员工观念,这是竞争力提高文化动力。47. 要掌握市场驱动创新服务,应当()。 (多选 ) A理解市场机制B运用市场契约方式,商定服务合伙规则、义务和权力C运用市场规则调配服务资源,优化服务品质D保护知识产权,维持自身专业竞争

11、力48. 创新服务平台是创新服务要素、()集成。 (多选 ) A关系B资源C规则D法律政策保障条件49. 绍兴市科技创新服务平台建设涉及()。 (多选 ) A公共平台B行业平台C区域平台D资源平台50. 发展人力资源驱动创新服务,要做到()。 (多选 ) A人才汇集B精准科普C服务意识更新D新型产业带动51. 既定执行力指是完毕某种困难事情或变革,它不以已有规划为前提。 (判断 ) 对的错误52. 应变执行力需要更多独立性和创造性。 (判断 ) 对的错误53. 执行力既反映了组织(涉及政府、公司、事业单位、协会等)整体素质,也反映出管理者角色定位。 (判断 ) 对的错误54. 制定战略时可以不

12、让那些与此战略关于人员参加。 (判断 ) 对的错误55. 信息沟通系统涉及公司内部信息沟通及公司与外部环境信息沟通。 (判断 ) 对的错误56. 公司普通都能向员工提供原始信息,而不是通过公司内关于部门或领导剪辑过信息。 (判断 ) 对的错误57. 公司向员工提供通过公司内关于部门或领导剪辑过信息,可以节约员工时间,也能加强员工自行推理公司战略积极性与能力。 (判断 ) 对的错误58. 老式经济时代,服务更多地是合伙、协同和共享,是彼此服务,网络协同进化和发展。 (判断 ) 对的错误59. 任何组织与个人只能具备有限专业资源和专业学习能力,比较优势差别必然存在。 (判断 ) 对的错误60. 当

13、代服务经济发达限度已经成为衡量区域当代化、国防化和竞争力重要标志之一,是区域经济新极具潜力增长点。 (判断 ) 对的错误61. 在老式经济体系中,服务是基本经济活动模式。 (判断 ) 对的错误62. 诺瓦克超级合伙者四大合伙机制涉及直接、间接、亲缘关系和空间接近。 (判断 ) 对的错误63. 网络时代服务本质更精细分工和更精确、到位和有效地合伙。 (判断 ) 对的错误64. 服务保持客户关系和市场地位基本工作,可以接入和保持服务,是具备竞争力体现. (判断 ) 对的错误65. 公司要在全球市场保持和扩大占有率,必要运用国外资源,服务外包就成为一种有效模式。 (判断 ) 对的错误66. 服务外包

14、,事实上是网络经济时代集中专业优势,突出竞争优势基本战略。 (判断 ) 对的错误67. 服务公司在规定雇员提高对消费者尊重限度时候,一方面规定雇员增强自尊,增强雇员对工作满足感。 (判断 ) 对的错误68. 服务公司要一方面考虑前台需要,可以忽视后台规定服务理念。 (判断 ) 对的错误69. 服务公司服务理念在满足消费者需求同步还要满足雇员需求。 (判断 ) 对的错误70. 从经济角度看,服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量,改进社会生态环境活动。 (判断 ) 对的错误71. 都市化是服务业发展需求基本,只有生产要素和人口汇集到相称规模,产生对生产性服务和消费性服务强大市场需求

15、,才足以支撑服务行业不断专业化和迅速发展。 (判断 ) 对的错误72. 消费性服务不是直接满足最后消费需求,而是满足商品和服务生产者对服务中间使用需求,还满足涉及政府消费、出口和资本形成等对服务最后使用需求。 (判断 ) 对的错误73. 生产性服务业是指为保持商品和服务生产过程持续性,为增进技术进步、产业升级和为提高生产效率提供保障服务服务行业。 (判断 ) 对的错误74. 中华人民共和国都市人均政府财政支出普遍较低,政府对公共服务领域资源投入局限性. (判断 ) 对的错误75. 国内已经形成先进服务意识和服务理念,消费者及客户已经完全承认第三方服务价值。 (判断 ) 对的错误76. 国内当前都市环境缺少吸引力。 (判断 ) 对的错误77. 发展服务经济新趋势,对中华人民共和国政府特别是都市政府提出了诸多新更高规定。 (判断 ) 对的错误78. 老式制度涉及自觉地积极交互关系,既有需要固定合同和契约,也需要基于价值认同非契约合伙。 (判断 ) 对的错误79. 创新服务是一种摸索互动过程,通过共享学习不断纠错,实现服务目的。 (判断 ) 对的错误80. 专业人员要具备特色具备竞争优势专业知识和能力。 (判断 ) 对的错误 答题成功,您当前答题分数为:87

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