加强职业道德建设培训记录.doc

加强职业道德建设培训记录培训主题：加强职业道德建设，提高全员素质时间：2013年10月28日地点：六楼会议室参加人员：全体职工主持人：刘金江副院长记录人：何 静培训内容：一、王书记从医院管理的角度分析和探讨了在医院职业道德规范管理方面的具体做法、取得成效和规范建设的对策。重点提出了从修订职工奖惩条例、建立内外监督体系、党员干部带头、培养职工主人翁姿态等四个方面加强职业道德规范建设。1、医院职业道德规范建设的重要意义（1）加强医德医风建设，是转变社会风气的需要。（2）良好的职业道德规范是医院生存和发展的保证。（3）加强医德医风建设，是培养德才兼备优秀人才的需要。2、职业道德规范管理采取的主要措施（1）采取经常性教育的方法来提高职工的职业道德水平。（2）通过学先进，争先进，赶先进来创造医院良好氛围。（3）通过二级管理来提高医疗护理整体水平。（4）创建优质品牌服务，树立医院良好信誉。3、加强职业道德规范建设的对策（1）修订职工奖惩条例，完善制度建设。（2）建立内外监督体系，促进医德医风好转。（3）党员干部带头，提倡爱岗敬业精神。（4）体现医院人文关怀，培养职工主人翁姿态。二、赵院长总结发言：职业道德是长期以来自然形成的一种职业规范，受社会普遍的认可，职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律来实现，但是职业道德大多没有实质的约束力和强制力。医德则是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和，医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和活动的准则。医务人员救死扶伤的职业特点，更加显示出了加强医务人员职业道德管理的重要性。虽然职业道德建设是一项复杂的系统工程，但是我院在长期的工作实践中，积累了一定的管理经验，结合出台的新医改精神，加大医院文化建设力度，加强职业道德规范管理，提升员工整体素质，树立服务质量意识，提高了病人的满意度，力争当好全县老百姓的健康卫士。专业文档供参考，如有帮助请下载。