大学“青年英才工程”岗位.doc

**大学“青年英才工程”岗位

中期履职报告

姓 名：
岗位层次：
设岗单位：
设岗学科：
研究方向：
聘任时间： （合同时间段）

填表日期： 年 月 日

**大学人事处制

一、基本信息
姓 名

性别

出生年月

最后学历

毕业时间

最后学位

授予时间

参加工作时间

来校时间

国 籍

联系电话

E-mail

受聘以来
年度考核情况
年 度

考核结果

主要学习工作经历（从大学起）
起止年月
校（所）、院（系）及专业/工作单位
学位/职务

聘期内主要学术成就简介（限500字）

二、聘期内主持国家级科研项目（课题）情况
序号
项目名称及编号
项目类型及来源
起止时间
经费
（万元）
1

2

3

4

5

三、聘期内取得的学术成果
1．发表论文情况
序号
作者（按原排序）、论文题目、期刊名称、卷（期）（年）及起止页码
位次
是否通讯作者
设岗单位认定期刊层次
期刊影响因子
论文他引次数
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

注：设岗单位认定期刊层次分顶尖、权威、其他（理工科）或者A、B、C、D、其他（人文社科）；具体可查阅网址：

2．出版著作情况
序号
著作名称及作者（按原排序）
位次
出版社名称
出版时间
总字数（千字）
个人撰写字数（千字）
1

2

3

4

5

3．获奖情况
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位及国别
奖励年度
位次/获奖人数
1

2

3

4

5

4．获得专利情况（专利类型包括国际发明、国家发明、实用新型、外观设计等）
序号
专利名称
专利号
授权日期
专利类型
位次/发明人数
专利授权国
1

2

3

4

5

四、当前聘期岗位职责、工作目标和主要任务

五、聘期内主要学术贡献及其产生的社会效益情况

六、聘期内在学科建设、专业建设、梯队建设和实验室建设等方面的贡献

七、后续聘期的工作目标和工作计划

八、本人承诺
本人郑重承诺：以上所填内容均真实、准确，如有失实，本人将承担全部责任。

本人签字：
年 月 日

九、设岗单位学术分委员会评议意见
（对申报人聘期内履职情况进行评价；如继续聘任，请对后续聘期工作目标和工作计划提出具体评价意见。）

学术分委员会主任签字：
年 月 日
考核结果：囗优秀 囗合格 囗不合格
聘任建议：囗继续完成聘期 囗高聘至 层次 囗解除聘用合同
应参加人数
实到人数
表 决 结 果

同意
人数

反对
人数

弃权
人数

委员会成员名单
职务
姓名
专业技术职务
从事专业及研究方向
签字
成员

成员

成员

成员

成员

成员

成员

成员

十、设岗单位意见
（设岗单位党政联席会对材料填报及履职情况进行审定，结合学术分委员会建议提出聘任意见）

聘任意见：囗继续完成聘期 囗高聘至 层次 囗解除聘用合同

单位负责人签字（公章）：
年 月 日

十一、学校意见

负责人签字（公章）：
年 月 日

9