公司年会专业策划专项方案.doc

公司年会策划案
广州XXXX网络科技有限公司

营销部
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目录
引言 2
【年会主题】 3
【年会时间】 3
【年会地点】 3
【年会目】 3
【年会内容】 3
第一某些 年度年终总结会 3
一、 会议时间 4
二、 会议地点 4
三、 会议工作成员 4
四、 会议内容 4
五、 会议结束语 4
第二某些 评优.评先表扬 5
一、 评优评先原则： 5
二、 时间： 5
三、 活动地点： 5
四、 活动内容： 6
五、 工作成员 7
六、 活动评委构成员 7
七、 其她物资准备 7
八、 评奖数据材料 7
第三某些 联欢.活动 12
一、 活动时间： 12
二、 活动地点 12
三、 工作成员 12
四、 活动内容： 12
五、 奖品预算 17
第四某些 XX.旅游 17

引言
辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进情谊、增强凝聚力，公司将举办总结表扬暨迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。
【年会主题】羊帆起航，再创辉煌
【年会时间】1月31日至2月1日（暂定2天）
【年会地点】（待定）
【年会目】
1、 对公司发展成绩总结，以及制定公司总体规划，涉及新年度筹划、方向、目的等。
2、 加强员工之间交流，增强团队协助意识，提高公司综合竞争能力。
3、 表扬先进，通过奖励方式，调动员工积极性，勉励人们在新一年，工作均有出众体现。
4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。
5、 让员工充分呈现自我，在年会过程中认知自我及对公司人们庭认同感。
6、 加强领导与员工之间互动，让咱们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次年会内容分为五某些

第一某些 年度年终总结会
光阴似箭，日月如梭。咱们一起度过了一种紧张、忙碌，又迎来了崭新。在新一年到来之际，我谨代表公司感谢公司所有员工在对公司做出贡献，为了在更好完毕公司安排工作，咱们在此召开年度总结大会，但愿全体员工认真听讲、认真记录学习，当前我宣布大会开始。
一、 会议时间
1月31日（预测3-4小时）
二、 会议地点
待定
三、 会议工作成员
1、 会议主持人：
四、 现场布置与维持：
五、 会议内容
1、 年度工作总结和工作规划
1) 由各部门人员对工作总结和下一年度工作筹划；
2) 听取营销部负责人工作总结和工作筹划；
3) 听取技术支持部负责人工作总结和工作筹划；
4) 听取研发部工作总结和工作规划；
5) 听取人力行政部工作总结和工作规划；
2、 总经理对工作总结及布置重点工作
六、 会议结束语
　　　今天咱们都认真总结了成绩也提出了工作目的这让咱们看到了公司蓬勃发展曙光，这个会议可以让咱们结识局限性，又可以让咱们把压力变为动力。通过这次会议咱们充分相信，咱们会在公司领导下，同心同德，艰难奋斗、开拓创新，咱们一定会谱写出辉煌灿烂新篇章。
最后，祝全体员工在新一年工作高兴，身体健康，合家欢乐。
当前我宣布，会议到此结束。
（请全体员工共进午/晚宴，度一种欢乐祥和时刻！）
第二某些 评优.评先表扬
为了加强员工与公司凝聚力，表达公司对员工新年问候与关怀 ，同步表扬成绩突出、体现优秀员工或部门。表扬先进，树立榜样，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐工作氛围。
一、 评优评先原则：
遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。
二、 时间：
01月30日工作会议后
三、 活动地点：
待定
四、 活动内容：
1、 “评优、表扬”大会
1) 主持人开场白
2) 请总经理致辞
3) 表扬颁奖
类别
数量
颁奖嘉宾
销售精英奖
1

技术榜样奖
1

先进员工奖
1

最佳新人奖
1

金牛奖
1

销售专家奖
1

颁奖顺序：从上至下
4) 获奖者发言
五、 工作成员
1、 表扬主持人：
六、 现场布置与维持：
七、 活动评委构成员
1、 评委组组长：
2、 评委会副组长：
3、 评委会成员：
八、 其她物资准备
1、 场地、多媒体、音箱设备。
2、 气球、彩带、水果、糖果等。
九、 评奖数据材料
3、 “评优、表扬”费用预算清单
类别
数量
金额
销售精英奖
1
元
技术榜样奖
1
元
先进员工奖
1
1500元
最佳新人奖
1
1000元
金牛奖
1
1000元
销售专家奖
1
1000元
合 计
8500元
4、 “评优、表扬”时间推动表
序号
事项
日期
推动事项
目的
1
评优、表扬
01月09日--16日
评优材料申报
材料申报完毕，并报评委会审查
2
评优、表扬
01月19日--29日
评委会对评优申报材料进行审查
审查完毕并拟定表扬名单
3
评优、表扬
01月29日
成果发布

4
综合准备
01月26日--29日
现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹办
完毕活动前准备工作
5、 评优表扬申报流程
1) 由各部门领导负责组织好本部门评优表扬初评工作,然后将《评优表扬推荐表》提报到人力行政部。
2) 以上申报评优材料由评委组依照《评优表扬申报原则》组织审查，。符合申报条件者入选公司评优表扬人员名单。
6、 评优表扬申报原则
序号
奖项名称
评比范畴
评比条件
名额
备注
1
先进员工奖
全体员工（试用期除外）
1、 有优良思想品德和个人操守；
2、 员工口碑良好，工作中与同事良好合伙；
3、 上班不迟到、早退，没被通报惩罚；
4、 能适时完毕重大或特殊交办任务，有很强责任心。
1名
年终颁奖典礼颁布
2
最佳新人奖
入职时间不满一年新员工
1、 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极；
2、 能不久适应岗位规定，工作效率高；
3、 及时完毕领导安排各项任务，成绩明显。
1名
年终颁奖典礼颁布
3
销售专家奖
全体员工（试用期除外）
1、 工作积极、认真、责任心强，工作效率高；
2、 对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出众完毕年度目的；
3、 无接受过任何关于服务态度方面投诉。
1名
年终颁奖典礼颁布
4
销售精英奖
全体员工（试用期除外）
1、 工作积极、认真，责任心强；
2、 敢于承担更多工作，为部门完毕年度目的，做出突出贡献。
3、 1月到12月31日止，年度累积签单额最高。
1名
年终颁奖典礼颁布
5
技术榜样奖
全体员工（试用期除外）
1、 工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获；
2、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
3、 在技术上有重要创新，积极组织或参加改进创新，采用有效办法为公司产品在提高效率方面获得明显成效。
1名
年终颁奖典礼颁布
6
金牛奖
全体员工（试用期除外）
1、 对待工作积极认真，一丝不苟，在寻常工作超额完毕任务；
2、 严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长；
3、 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；
4、 工作业绩突出，能适时完毕重大或特殊任务，有很强推动力、执行力和责任心。
1名
年终颁奖典礼颁布

7、 评优表扬推荐表
姓名

部门

职位

入职时间

推荐奖项

推荐理由

推荐人签名： 日期：
部门领导
意 见

推荐部门负责人签名： 日期：
评委组意见

评委组签名： 日期：

第三某些 联欢.活动
齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增长同事之间交流，增强公司凝聚力。
一、 活动时间：
1月31日晚20:00—21:30
二、 活动地点
待定
三、 工作成员
主持人：
活动内容：
游戏娱乐节目、抽奖节目
1、 活动总流程
时间
环节
节目
活动流程
道具/奖品
备注
20:00
活动热场
（二选一）
听数字抱团
参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱团。
背景音乐、话筒、音响
场地规定比较空旷
手势反映
现场主持人随意提成两队，一对一与主持人手势作出相反头部动作，优先完毕胜出

20:20
个人游戏
幸运猜数字
提成2组，每组进行数字范畴猜数字比赛，精确猜中数字者为幸运儿。
卡片、笔、抓阄分组写有姓名纸条
提前写好姓名纸条
20：40
组合游戏
谁是卧底
提成2组。组内分为平民、卧底！每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描述进行指认裁减
四组词义相近词语（两组备份）
词语提前录入手机
21:00
团队游戏
超级大脑
提成3组，规定范畴内取名称进行报数，报相似数字互相指认对方名称，先指出获胜。
四个区域范畴

21：20
抽奖环节

三等奖
幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX抽取一位。
3份价值1000元实物礼物
提前准备好抽奖箱，实行不重复获奖。
21:25
二等奖
超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖，XXX抽取一位。
2份价值元实物礼物
21:30
一等奖
总抽取最后幸运大奖。
1份价值5000元超级幸运礼物

勉励奖
主持人分发勉励奖
12份价值300元新年礼物
2、 活动详细安排
A. 活动筹办阶段（1月12日至30日）
1) 活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。
2) 活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。
3) 主持人年会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。
B. 游戏环节（1月31日20:00—21:00）
1) 活动热场，游戏依照场地限制二选一
游戏一：听数字抱团
l 游戏规则:
Ø 依照场地大小围成一种大圆圈，依照音乐舞动、走动；
Ø 音乐停止，主持人随机喊出数字，3秒内，依照数字就近相应数人抱成一团；
Ø 人数与数字一致为成功，多于或少于主持人喊出数字为失败出局。
l 游戏阐明：
Ø 主持人依照场上时间和人数变化调节游戏，控制游戏节奏；
Ø 提前调试好背景音乐、话筒、音响。
游戏二：手势反映
l 游戏规则:
Ø 依照现场位置，随意提成两组（7、8人一组）；
Ø 两组派出代表猜拳决定先后顺序；优先挑战一组排队站成一列；
Ø 主持人坐（站）于队伍前面，成员一对一挑战；
Ø 主持人口喊“一二三，看这边”，并用手迅速指向一种方向；
Ø 挑战者必要看向一种方向（左右上下），这个方向必要和指出方向不同样胜出；
Ø 一人和指出方向相似，全组挑战失败，另一组轮流挑战。
2) 游戏环节，游戏获胜者与获取抽奖机会相结合
a) 个人游戏：幸运猜数字
l 游戏规则:
Ø 主持人依照写有姓名纸条随意抓阄提成两组；
Ø 两组派出代表猜拳决定先后顺序，优先挑战一组排队站成一列；
Ø 主持人或未参赛成员现场随意写出1—200内某一数字，主持人记住该数字
Ø 参赛成员任意猜该范畴类数字，猜中即胜出；
Ø 猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示对的数字数字范畴；
Ø 依次轮流猜数字，逐渐缩小数字范畴，直到幸运者猜出数字。
l 游戏阐明：
Ø 出题数字不要让参赛成员看到，未参赛人员不得透露任何提示；
Ø 猜错数字后，主持人必要依照该数字进行数字范畴提示；
Ø 两组各一位为游戏获胜者，可获取抽取两位三等奖机会。
b) 组合游戏：谁是卧底
l 游戏规则：
Ø 主持人依照写有姓名纸条随意抓阄提成两组；
Ø 主持人第一组游戏时，随旨在场中2人卧底拿到同一词语，剩余所有人拿到与之
近似另一词语；
Ø 每人每轮用一句话描述自己拿到词语，既不能让对方卧底察觉，也要给同伴以
暗示， 卧底想法设法保存自己。
Ø 每轮描述完毕，所有在场人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多人出局；
Ø 若卧底所有出局，则游戏结束，平民获胜；若卧底未出局，游戏继续。
Ø 游戏几轮过后，如果卧底人数与平民人数相似，则卧底获胜。 
l 游戏阐明：
Ø 参赛人在进行描述时，不得浮现词语里面字、词等；
Ø 未参赛人员不得浮现任何有关性浮现；
c) 团队游戏：超级大脑
l 游戏规则：
Ø 主持人依照写有姓名纸条随意抓阄提成三组；
Ø 每组先派出两位成员参加比赛，三组共6人竞争
Ø 6人围成一圈，然后依照主持人所给范畴每人给自己想一种代名词；
Ø 6人报5个数字，由主持人说开始后，进行从1到5开始数字顺序报数；
Ø 当有两人同步抢报一种数，这两人需要迅速说出对方代名词，说比较晚出
局，组内下一位成员接替进行比赛；
Ø 当没有重复报数直到报数完毕，没有报数者直接裁减，组内下一位成员接替进行
比赛；
Ø 三组进行人员接力比赛，且每人有一次复活机会，直到一组完全胜出。
l 游戏阐明：
Ø 游戏中代名词必要是所给范畴限定内。
Ø 报数时，每人只能抢报一次。
Ø 获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。
C. 抽奖环节
1) 抽奖规则
Ø 以在抽奖箱内抽取获奖名单方式为唯一获奖方式；
Ø 依照既定抽奖人进行抽奖，抽奖完毕后由主持人唱票，中奖者接受检票；
Ø 三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX抽取一位；
Ø 二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖，XXX抽取一位；
Ø 一等奖抽奖由XXX抽取最后幸运大奖；
Ø 三等奖由XXX颁奖，二等奖由XXX颁奖，一等奖由XXX颁奖。
2) 奖项设立
奖项类别
数量
奖品
三等奖
3
3份价值1000元实物礼物
二等奖
2
2份价值元实物礼物
一等奖
1
1份价值5000元超级幸运礼物
勉励奖
12
12份价值300元新年礼物

3) 抽奖阐明
Ø 年会前，用A5尺寸（A4一半）大小打印每位员工姓名，并盖上章印；
Ø 除名单上名字同样，其她完全同样，折叠后需保持一致外观；
Ø 为了公正起见，在活动游戏抽奖环节前，公司总经办对抽奖箱内名单进行核查。
四、 奖品预算
奖品
数量
费用（元）
1份价值5000元超级幸运礼物
1
5000
2份价值元实物礼物
2
4000
3份价值1000元实物礼物
3
3000
12份价值300元新年礼物
12
3600
总计
15
15600元

第四某些 XX.旅游
一、 方案一
1、 交通
广州-桂林（飞机来回）；
1月30号下午出发，1号晚上回来，共三天两晚；

480元未包括机建燃油费，燃油10元*2，机建50元*2，保险40元----共640元1人。
1月30号下午14：30分从白云飞往桂林两江机场（15：40分）
2、 住宿：
紫荆花都市酒店桂林金湾店
房费97-200间均有得选。
二、 方案二
1、 交通：
广州-厦门（高铁去飞机回）；
1月30号出发，2月1号回程（三天两晚）；
高铁去：

飞机回：

来回共687.5元1人；
2、 住宿
厦门雅家达大酒店房费150-200
三、 方案三
1、 交通
广州-江门古兜温泉度假区
广州出发，在广州南站坐城轨列车到江门市城轨新会站（全程40元，约40分钟到50分钟），再乘车往新会市汽车总站，在新会市汽车总站坐208路公交车到古兜温泉专线车（约1小时1班，全程12元，耗时约1个半钟）
2、 住宿
古兜温泉度假区 房费467-600带早餐，其她自费；
游：古兜温泉（门票160人次）

附件：
【年度会议及有关注意事项】
1、 告知：行政人员与近期内向各部门发出书面《关于做好年终工作总结与下年工作筹划制定告知》；
2、 年终工作总结与筹划收集：行政人员收集年终工作总结与下年度工作筹划
3、 发言稿撰写：告知年会会议发言有关人撰写发言稿；
4、 物品采集：提前采购年会所需要物品，详细物品见预算表；
5、 时间控制；主持人应注意把握好时间，避免时间控制节点超过原筹划预定期间；
6、 现场录像拍照：提前安排好有关人员携带相机，做好年会现场拍照工作，活动后存档；
7、 各项活动工作安排：年会详细工作应细分解到有关负责人。