培训协议书.doc

培 训 协 议 书甲方：乙方：为了提高员工基本素质及职业技能，甲方选送乙方于 年 月 日至 年 月 日参加 培训，培训费为 元（人民币）。与本次培训相关费用（含学杂费、书费、住宿费、交通费等）共计 元（人民币），以上培训费及相关费用共计 元暂由甲方支付。经此培训后，乙方应至少在甲方公司工作 年，即从 年 月 日至 年 月 日（注：从培训结束的第二天起算）。在此期间，若经甲、乙双方协商一致后，乙方离开甲方公司，乙方未满上述工作年限的培训费及相关费用，由乙方在离开甲方前补交齐，培训费及相关费用的支付方式为： ;元/年未满年限（满12个月按1年计算）。若在上述年限内乙方未经甲方允许，离开甲方公司乃属违约行为，乙方要承担违约责任，给予甲方经济赔偿，赔偿金额为此培训费的3倍。受训员工在培训结束后，要向人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩或证书原件等记录。以上内容经双方协商同意，共同遵守。此协议一式两份，甲、乙双方各持一份，签字后生效。培训协议书签订的服务年限按下表中的金额来确定。金额0-30003001-60006001-1000010001以上年限2年3年4年5年 甲方：（签字） 乙方：（签字） 年 月 日20090701版