科研岗位职责.doc

岗位职责·研究室主任

1、 岗位名称：研究室主任
2、 直接上级：总经理
3、 直接下级：研究室科技人员、辅助工
4、 本职工作：研究室内部管理、科研工作
5、 工作责任
l 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
l 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。
l 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。
l 保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。
l 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
l 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。
l 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。
l 劳务承包用工的统一管理。
6、 兼职工作
l 总经理安排的其他工作。
7、主要权力
l 按公司各项规章制度所规定的所有权力。
8、领导责任
l 环境质量卫生。
l 下属的工作质量和结果。
9、待遇
l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。
l 绩效大平均、课题津贴。
l 成果权益返还。
10、应聘条件
l 具有良好的思想品德和职业道德。
l 身体健康，适应田间工作及出差需要。
l 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员

1、 岗位名称：科研人员
2、 直接上级：研究室主任
3、 本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究
4、 工作责任
l 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。
l 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。
l 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。
l 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。
l 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。
l 按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。
l 为公司制定繁种计划提供建议。
l 负责指导辅助工、临时工的田间操作。
5、兼职工作
l 室主任安排的其它工作。
6、待遇
l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。
l 绩效大平均、课题津贴。
l 成果权益返还。
7、招聘条件
l 具有良好的思想品德和职业道德。
l 身体健康，适应田间工作及出差需要。
l 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。
岗位职责·科研人员辅助工

1、岗位名称：科研辅助工
2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）
3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作
4、工作责任
l 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。
l 协助参与劳务承包用工及管理。
l 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。
l 本研究室范围内的环境卫生与安全。
5、兼职工作
l 室主任安排的其它工作。
6、待遇
l 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。
l 绩效大平均。
l 研究室规定的其它奖励。
7、招聘条件
l 具有良好的思想品德和职业道德。
l 身体健康，适应田间工作及出差需要。
l 具有初级园艺工以上技术等级。