党员自主管理基础手册.doc

党员自主管理手册争创“四强”党组织 争做“四优”共产党员中共江苏石油勘探局紫京旅游集团委员会入党誓词我志愿加入中国共产党，拥护党纲领，遵守党章程，推行党员义务，实施党决定，严守党纪律，保守党秘密，对党忠诚，主动工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。党员基础情况两寸照片姓 名： 入党时间： 出生年月： 工作时间： 工作单位： 工作岗位： 序 言党章要求：“中国共产党是中国工人阶级先锋队，同时，是中国人民和中华民族先锋队。”所以，党员发挥先锋模范作用，当岗位优异，做友好先锋，全方面落实落实科学发展观是时代给予每个党员政治责任和政治使命。作为党员，必需推行党员义务，做到思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众，在思想、工作、学习和社会生活中时时四处走在群众前头，为群众做出表率。为了确保党支部目标管理活动卓有成效地开展，激发党员自我教育、自我履责、自主检验、自我提升自觉性，深入增强考评科学性和有效性，充足发挥党员先锋模范作用，集团党委特编写了这本党员自主管理手册。在实施党员自主管理过程中，我们每一位党员要根据“三高”要求，做到目标自主确定、方法自主制订、过程自主控制、原因自主分析，充足发挥自我主动性和能动性，自强不息，奋发向上，为紫京集团又好又快发展作贡献。各党支部（党代表）要认真发挥督促指导作用，帮助党员实现自我提升，每十二个月组织集体评议，评议结果作为评先选优关键依据。思想觉悟高于群众党员要做“解放思想、和时俱进”模范，带头转变和现代社会相适应思想观念，在思想觉悟上高于群众，做到“五有”：一是有坚定理想信念。把共产主义理想信念深深扎根于自己心中，把树立远大理想和实现本单位、本人目标结合起来，以本单位、本人小目标实现来为实现社会主义现代化建设大目标作出贡献。二是有牢靠党纪观念。自觉遵守党政治和组织纪律，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致，自觉接收组织管理和群众监督，不说无标准话，不做无标准事。三是有高尚人格品质。要一直保持高尚气节，对党忠诚、言行一致，老实守信，廉洁自律，淡泊名利，一身正气，主持公道，乐于助人。四是有较强奉献意识。不计个人得失，顾全大局，个人利益服从集体利益，切实为广大职员排忧解难。五是有昂扬进取精神。奋力开拓，不畏挑战，大胆探索，不停创新，一直站在时代前列。并要做好广大职员思想政治工作，做好沟通、开导、解释工作，维护稳定，努力调动职员主动性。业务技能高于群众党员要适应新形势、新任务要求，做“勤奋学习、锐意创新”模范，向书本学、向群众学、向实践学，养成终生学习好习惯，不停提升以下五种能力：一是提升适应市场经济能力。摆脱传统僵化观念束缚，树立适应社会发展新观念、新思维，自觉利用市场经济机制，努力提升自己管理水平。二是提升干好本职员作能力。率先钻研和掌握新技术，做到干一行、爱一行、学一行、精一行，努力成为本职岗位上行家里手，出色完成本职员作。三是提升开拓创新能力。解放思想，振奋精神，勇于面对困难和问题，知难而进，勇于革新，发明性地干好工作。四是提升落实实施政策能力。带头实施党各项路线、方针、政策，善于利用政策规范自己行为，努力找出正确方法和路径。五是提升依法办事能力。带头学法，做到知法、懂法、遵法，自觉落实国家各项法律和企业各项规章制度，做见义勇为、遵纪遵法模范。工作业绩高于群众共产党员要做“脚扎实地、勤业精业”标兵，带头履职尽责，敢争第一，在精神状态、能力素质、工作业绩、贡献付出、开拓创新等方面比群众高一等、胜一筹，在平凡岗位上发明出不平凡业绩，成为本单位、本部门、本行业、本系统标兵、楷模。共产党员应发挥好以下“四个作用”：一是要发挥好示范作用。增强责任感和使命感，做脚扎实地实干家和开拓者，以自己模范行动，树立共产党员良好形象。二是要发挥好骨干作用。在生产经营中勇挑大梁、勇创佳绩。三是要发挥好带头作用。要主动投身生产经营，带头做先锋，做到“四个勇于”，勇于领先，发明一流工作成绩；勇于竞争，在事业上有新突破；勇于标新立异，不因循守旧；勇于冒风险，不畏首畏尾、停止不前。四是要发挥好桥梁作用。要把党组织及企业方针、政策和决议立即向广大职员宣传、解释，并把广大职员意见和愿望立即向党组织反应，努力处理职员实际困难，受客观条件限制不能处理，立即解释清楚，使自己成为紧密联络党组织和群众纽带。党员自主管理目标党员要依据党支部相关要求，从工作岗位、本人专长、本身素质等方面实际出发，围绕“三个高于”目标，从党性修养、工作成效、安全生产、业务学习、党风廉政等方面来提出自主管理目标意见，经党小组会议讨论同意后，报党支部审定后公布。党员每三个月要进行一次目标实现情况自我评分和分析，找不足，寻对策，确保自主管理目标顺利实现。党支部根据考评标准和细则，每个月自我评议一次，每季支部检验评议一次，给予奖惩并以合适方法公布。党员自主管理基础步骤（一）自主承诺。各党支部在集团党委指导下，结合单位实际，制订本支部保持党员优异性具体要求和自主管理积分细则。党员参考具体要求和积分细则，结合本身岗位、所处环境、个人专长等情况，制订个人保持优异性阶段目标，经党支部审核后以承诺形式向职员群众公开，作为党员自主管理依据。自主承诺通常在每十二个月七月进行，以年度为承诺周期。党员自主承诺内容要突出单位特点和岗位特色，避免千人一面。党员领导干部要突出践行科学发展观、亲密联络群众，做到民主管理、科学决议；机关党员要突出管理创新、转变作风、提升服务基层能力和水平；基层党员要突出岗位建功、岗位创效、岗位成才；海外、域外项目党员要突出打造精品项目、严守外事工作纪律，发挥好项目骨干表率带头作用；非在职群体党员要突出增强组织观念和党员意识，主动投身友好紫京建设。（二）自主履责。党员对照个人承诺，经过加强政治理论和业务知识学习、负担生产经营和急难险重担务、联络服务群众、参与公益活动等方法，逐项践行承诺内容。党员要紧密围绕单位中心工作和党员群体职责定位，充足利用多种基层党建形式和载体，结合岗位实际开展挂牌上岗、专题争创和党员先锋岗、党员责任区等活动，在日常工作生活中发挥先锋模范作用，将自主履责落实到位。（三）自主检验。在自主履责过程中，党员要对照积分细则立即进行自我对标、自我积分，积分过程即为党员自觉完成要求动作、落实优异性具体要求、发挥党员作用过程。党员要自主检验评定个人承诺目标完成情况和所积分值、存在差距，督促自己不停努力，确保达成合格党员标准，努力争取更多积分，争做优异党员。党员要定时主动将自主管理过程和自主承诺目标完成情况向党支部书记汇报。（四）集体评议。党支部定时召开党员大会，组织党员汇报自主承诺目标完成情况，组织党员开展相互评议。党支部集中党员评议情 况，结合征求群众意见，确定每名党员年度自主管理积分分值，并按“优异、合格、基础合格、不合格”四个档次对党员进行对标定格。标准上定格优异党员积分应在80分以上，且排名在支部前20%以内；积分在66-79分定格为合格；积分在60-65分定格为基础合格；积分59分以下定格为不合格。党员自主管理手册填写说明1、本手册为党员自主管理关键载体依据，由党员个人负责日常统计和保管。2、本手册中党员填写部分，以一个季度为单位依次填写，统计必需真实。3、“自主管理目标”。围绕个人思想、业务技能、工作业绩三方面来制订党员整年管理目标并设置个人目标分值；季度目标应本着细化、量化标准，并列出对应方法和对策。4、“会议统计”可填写党员参与党内会议，也可填写和生产经营相关会议。5、“深入群众工作统计”，了解群众思想动态，发挥好桥梁纽带作用。6、党员自主管理手册须为手工填写，不得粘贴复印件或其它印刷件。 年自主管理工作目标个人思想管理目标： 目标分值（ ）业务技能管理目标： 目标分值（ ）工作业绩管理目标：目标分值（ ） 年一季度自主管理目标具体目标：方法对策： 年二季度自主管理目标具体目标：方法对策： 年三季度自主管理目标具体目标：方法对策： 年四季度自主管理目标具体目标：方法对策：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：会 议 记 录会议名称：时 间：地 点：主持人：会议内容：政治学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：政治学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：政治学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：政治学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：党员责任区（联络群众）工作统计时 间：地 点：走访对象：情况简述：联络人意见：联络人签字：党员责任区（联络群众）工作统计时 间：地 点：走访对象：情况简述：联络人意见：联络人签字：党员责任区（联络群众）工作统计时 间：地 点：走访对象：情况简述：联络人意见：联络人签字：党员责任区（联络群众）工作统计时 间：地 点：走访对象：情况简述：联络人意见：联络人签字：支部其它活动统计活动名称：时 间：地 点：活动内容：支部其它活动统计活动名称：时 间：地 点：活动内容：支部其它活动统计活动名称：时 间：地 点：活动内容：支部其它活动统计活动名称：时 间：地 点：活动内容：业务技能学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：业务技能学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：业务技能学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：业务技能学习统计学习名称：学习形式： 自学 讲课 实践 观摩时 间：用 时：地 点：讲课人（组织者）：学习内容：学习所得：创新创效统计项目名称：参 和 人：实施过程：实施效果：创新创效统计项目名称：参 和 人：实施过程：实施效果：岗位竞赛成绩统计比赛等级：集团企业 勘探局 集团 分企业（项目） 部门时 间： 地 点：比赛项目：成绩统计：岗位竞赛成绩统计比赛等级：集团企业 勘探局 集团 分企业（项目） 部门时 间： 地 点：比赛项目：成绩统计：其它活动情况统计时间：地点：参与人：具体情况统计：其它活动情况统计时间：地点：参与人：具体情况统计： 年一季度工作回顾关键工作统计：已完成：继续完成： 年一季度责任区工作情况时 间：工作内容：待处理问题：处理路径：整改情况： 年二季度工作回顾关键工作统计：已完成：继续完成： 年二季度责任区工作情况时 间：工作内容：待处理问题：处理路径：整改情况： 年三季度工作回顾关键工作统计：已完成：继续完成： 年三季度责任区工作情况时 间：工作内容：待处理问题：处理路径：整改情况： 年四季度工作回顾关键工作统计：已完成：继续完成： 年四季度责任区工作情况时 间：工作内容：待处理问题：处理路径：整改情况：急难险重活动统计时间：地点：参与人：始发情况：完成情况：急难险重活动统计时间：地点：参与人：始发情况：完成情况： 年一季度党员自我管理工作考评表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考评意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果 年二季度党员自我管理工作考评表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考评意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果 年三季度党员自我管理工作考评表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考评意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果 年四季度党员自我管理工作考评表分析日期 年 月 日综 合 分 析 情 况 和 存 在 不 足党员自评项 目综 合 评 分档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果责任区民主评议意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果党支部考评意见年 月 日项 目综 合 评 价档 次优 秀 80-100分合 格 66-79分基础合格60-65分不合格0-59分结 果 年度总结（党性分析）统计