证书使用协议书.doc

协 议 书甲 方（单位）： 乙 方（个人）： 身份证号码 因业务发展需要，甲方需聘用 ，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、乙方同意其 ，甲方同意聘用乙方担任技术顾问，该职务实行不坐班工作制，不参与项目管理。聘用期：甲方聘用乙方的期限为 壹 周年。即从2015年1月1日，到2016年1月1日止。 二、双方签定协议时，乙方向甲方提供其 ,甲方确认材料无误后，与乙方签定协议书，付费方式为：甲、乙双方签定协议书时，甲方一次性支付给乙方年工资6000元整做为年聘用工资。 三、聘用期间，乙方的继续教育学习及其他相关培训手续及费用（其中含交通及食宿费、报名费）由甲方负责，具体学习（若非必须本人参加）则由甲方代为进行，考试由乙方负责；甲方不承担因乙方原因未通过教育学习而未通过注册或年审的责任，如因此再次发生的费用由乙方自行承担，并合同有效期相应顺延。如在原单位取得三类人员安全证需协助转入甲方单位或注销。四、甲方递交乙方的材料到相关的审批部门经审核合格后，甲方将学历证书原件、身份证原件返还给乙方；五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检备案方面，除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况卞，不得擅自使用,否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担；乙方也不得未经甲方许可而擅自使用注册章，否则一切后果均由乙方承担。同时，乙方未经甲方同意不得在合同期内将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。六、甲方保证乙方资格证的年检及时、有效，及时通知乙方进行继续教育学习等工作。七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供相关证件，如身份证、学历证书等，方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由 甲方支付。八、续聘：聘用期满两个月前，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议；下一年的聘用工资需在本聘用期截止日的前十天支付。九、解聘：签定协议时，甲方应同时出具付费截止日的解聘证明；若聘用期满，某方要求解聘，需两个月前通知对方。十、违约责任：乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实，并保证所有证件不是重复注册，否则因此产生的后果由乙方负责，本协谈自动解除，乙方应将甲方已付给的所有款项全额返还，并赔付甲方 伍仟 元；由于甲方原因未注册成功，甲方需向乙方支付签约日期至证件返还之日的双倍工资，（工资计算方法：年薪/12个月*实际使用时间）并赔付 贰仟元 作为补偿，乙方返还甲方已支付的其他款项。双方保存各类证章期间，如果由于甲方原因造成乙方的任何一种证章的丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其计算方法如下：任何一种证章丢失，甲方负责补办并承担相关费用，若不补办，需赔偿乙方壹万元整；资格证吊销，甲方赔付乙方壹拾万元整。如因乙方自身原因导致以上后果，甲方概不负责。甲方在保管乙方的证件期间，不得利用乙方的证件从事与注册及资质无关的事情，否则，一切后果均由甲方全部承担，并承担相应的法律责任。乙方要求提前解聘（下列情况除外：甲方不能按时支付工资；甲方有其他违约行为等），则甲方不负责本年度继续教育学习费用及手续，且乙方需退还甲方聘用本年度工资，陆仟元整，并赔付违约金伍仟元整；甲方要求提前解聘，则乙方不退还已付的工资及费用。双方要解除合作，甲方负责在聘任期满后七日内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注，甲方向乙方赔偿延误天数工资的双倍金额（起算日期为协议期满7天后至办理乙方转注册所有手续完毕），如因乙方原因未转出，甲方不承担任何费用。十一、本协议条款货币形式均为人民币。所指金额均为税后金额，亦不包含福利，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。 十二、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等原因产生的一切费用。本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。 十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章（或签字）之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。十四、 未尽事宜，双方再协商解决。甲方： 乙方：电话： 电话：2015年 月 日 2015年 月 日